一、三嚴(yán)三實(shí)的基本內(nèi)容
三嚴(yán)三實(shí)的主要內(nèi)容就是嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)。雖然只有短短6句話24個(gè)字，言簡(jiǎn)意賅，卻內(nèi)涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權(quán)的警世箴言。
嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。從一些黨員干部不作為或亂作為問(wèn)題看，嚴(yán)以用權(quán)必須體現(xiàn)在謀事創(chuàng)業(yè)、做人、真抓實(shí)干、為民用權(quán)上，而非大權(quán)獨(dú)攬，以權(quán)謀私或者得過(guò)且過(guò)，混日子上。當(dāng)前需要注意的是，有的黨員干部面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下出現(xiàn)的各種新情況新問(wèn)題，不是積極作為，主動(dòng)作為，而是敷衍了事，應(yīng)付了之，工作無(wú)生機(jī)。為官不為的實(shí)質(zhì)就是不擔(dān)當(dāng)。
嚴(yán)以用權(quán)是三嚴(yán)三實(shí)的重要內(nèi)容，也是踐行黨的宗旨的基本要求。權(quán)力是一把雙刃劍。正確用權(quán)就能為民謀利，為民造福;濫用權(quán)力就會(huì)損害群眾權(quán)益，敗壞黨和政府形象。只有嚴(yán)以用權(quán)，才能不逾規(guī)矩。
二、如何做好嚴(yán)以用權(quán)
(一)嚴(yán)以用權(quán)，就是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀 權(quán)力是被賦予的配置資源的力量和管理社會(huì)的責(zé)任。我國(guó)憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力是社會(huì)公器，姓公不姓私，只能用來(lái)為人民服務(wù)，為人民謀利益。這與我黨的宗旨是完全一致的。嚴(yán)以用權(quán)就是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行黨的宗旨的基本要求和具體體現(xiàn)。
(二)、嚴(yán)以用權(quán)，就要對(duì)權(quán)力心存敬畏 權(quán)力就是支配力，帶有一定的強(qiáng)制性和非對(duì)稱性。所以權(quán)力是一把雙刃劍，正確用權(quán)就能為民謀利，為民造福;濫用權(quán)力就會(huì)損害群眾權(quán)益，敗壞黨和政府形象。只有嚴(yán)以用權(quán)，才能不逾規(guī)矩。只有敬畏權(quán)力，如履薄冰，如臨深淵，才能心有所止，行不逾規(guī)，不越軌不出界，不踩紅線，不碰高壓線。明代方孝孺認(rèn)為：凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。膽子太大，無(wú)所畏懼，肆意妄為，是遲早會(huì)出事的。
(三)嚴(yán)以用權(quán)，必須要有制度保障。嚴(yán)以用權(quán)靠自覺(jué)、靠宣傳、靠教育都是不夠的，必須通過(guò)政策、制度支撐、落實(shí)約束權(quán)力之責(zé)才管用。嚴(yán)以用權(quán)必須推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)化、規(guī)范化，構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。用法律明確權(quán)力邊界，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)，全面推進(jìn)依法治國(guó)，構(gòu)筑規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度軌道。同時(shí)，要建立健全權(quán)力監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，一旦濫用權(quán)力，不管任上任下都將被嚴(yán)厲追責(zé)。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管和完善追責(zé)制度，管住權(quán)力觸角，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部勤于干事、勇于擔(dān)責(zé)。
(四)、嚴(yán)以用權(quán)，必須勤政廉政 權(quán)力是治理國(guó)家的重器。勤政廉政是嚴(yán)以用權(quán)的本質(zhì)要求，所謂勤政，就是依法行使權(quán)力，有效使用權(quán)力，努力干事業(yè)，積極認(rèn)真、盡職盡責(zé)，以苦干實(shí)干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用。廉政，顧名思義，是指清廉為官，廉潔從政，不貪不腐。領(lǐng)導(dǎo)干部既要勤政又要廉政，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤易壞事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不是嚴(yán)以用權(quán)，而是把權(quán)力當(dāng)成了自己的私有財(cái)產(chǎn)，進(jìn)而不擇手段地追逐權(quán)力，撈取私利，最終經(jīng)不起權(quán)力的考驗(yàn)而滑向罪惡的深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。倡導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)當(dāng)清廉為官、事業(yè)有為的干部，以鮮明的用人導(dǎo)向和激勵(lì)措施，讓領(lǐng)導(dǎo)干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官?zèng)]有市場(chǎng)，難以立足。要做到廉字當(dāng)頭，筑牢防線，自覺(jué)對(duì)照廉政準(zhǔn)則，八項(xiàng)規(guī)定等規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)、嚴(yán)以用權(quán)，必須要敢于擔(dān)當(dāng) 嚴(yán)以用權(quán)、敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾的最大不同莫過(guò)于手中有權(quán)、肩上有責(zé)。權(quán)力越大，責(zé)任越大，不同層級(jí)的權(quán)力，對(duì)應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，肩負(fù)重?fù)?dān)，身負(fù)重權(quán)，嚴(yán)以用權(quán)，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，在勇于擔(dān)當(dāng)中珍視并善用手中的權(quán)力，切實(shí)做到嚴(yán)以用權(quán)，心中有戒，才能不辱使命、不負(fù)重托，讓權(quán)力造福人民。
嚴(yán)以用權(quán)，最根本的是使權(quán)力行使符合規(guī)則，符合制度。切記：公權(quán)不私，謀私即盜。
勘察公司經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，取得了較好的成績(jī)，但同時(shí)也應(yīng)看到我公司的發(fā)展中遇到的困難和存在的問(wèn)題，要求我們?cè)谝院蟮娜粘９ぷ骱蜕钪�，第一要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆、釘、粘三字精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)能吃苦，能干事和干成事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，形成以開(kāi)拓創(chuàng)新為榮，以踏實(shí)能干事為榮，以干優(yōu)質(zhì)工程為榮的良好風(fēng)氣和氛圍，真正成為一個(gè)特別能吃苦，特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的好黨員，好干部、好職工。第二要求我們要具有六種擔(dān)當(dāng)精神(一是要做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，能勇于�?dān)當(dāng)，干工作要做推土機(jī)、領(lǐng)頭雁、排頭兵;。二是干工作要樂(lè)于擔(dān)當(dāng)。工作不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折，干工作一定要有奉獻(xiàn)精神;三是干工作要勤于擔(dān)當(dāng)。不能浮躁、不能散漫、不能懶惰，大家要齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展;四是干工作要嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)。要干好自己的本職工作，自己的貢獻(xiàn)要大于自己的索取。五是干工作要善于擔(dān)當(dāng)。實(shí)行能者上、平者讓、庸者下，要讓講實(shí)話，干實(shí)事，有實(shí)際業(yè)績(jī)者得到實(shí)惠。六是干工作要精于擔(dān)當(dāng)，做成事者要職業(yè)化、專業(yè)化)。第三要加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力度 做到制度面前人人平等，用制度來(lái)管理人和事，達(dá)到以管理促效益的目的。