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醫(yī)院履職盡責自查報告
醫(yī)院履職盡責自查工作的開展有利于提升醫(yī)療事業(yè)的質(zhì)量,為病患者帶來更好的服務。下面就隨小編一起去閱讀醫(yī)院履職盡責自查報告,相信能帶給大家啟發(fā)。
一、20xx年履職盡責情況
(一)民主集中制執(zhí)行情況
1、醫(yī)院領導班子能夠認真貫徹民主集中制,凡涉及醫(yī)院管理辦法、考核細則、人事、財務等重大事項,都由領導班子集體研究決定。
2、醫(yī)院各項管理費用都能根據(jù)醫(yī)院工作實際,嚴格遵照農(nóng)場制定的管理費使用辦法,管理費使用合理,并能做到透明、公開。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
1、解決“四風”方面問題情況:通過征求意見、農(nóng)場領導點評、班子自查,醫(yī)院領導班子查找了13條問題和不足,制定了6條整改措施;班子成員對照“四風的表現(xiàn),認真查找了存在的問題和不足,班子和班子成員個人都列出了問題整改清單。
2、解決群眾切身利益問題情況:利用農(nóng)貿(mào)大集開展衛(wèi)生健康知識宣傳**次,深入社區(qū)和管理區(qū)為居民義診2次;開展了健康教育講座**次;講座內(nèi)容有:高血壓、糖尿病的防治,參加人數(shù)**人,發(fā)放宣傳單**張;利用大集為全場群眾義診**次;對轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童**人全部建立了電子信息檔案和紙質(zhì)檔案;對慢性病患者進行了體檢;向慈善機構捐款**元,開展“一幫一”活動為低收入家庭擔保貸款**萬元。
(三)黨建及黨風廉政建設責任制落實情況
1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內(nèi)監(jiān)督、黨員發(fā)展工作。醫(yī)院黨支部現(xiàn)有黨員**人,其中在崗黨員**人,退休黨員**名。全年召開支委會 18 次,支部大會6次,上黨課4 次。支部能夠通過落實“三會一課”制度,加強對黨員的學習教育管理,對黨員進行宗旨、理想信念教育,黨性、黨內(nèi)法規(guī)教育,組織黨員觀看學習紀錄片,開展正面典型教育,教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。
2、抓黨風廉政建設責任制落實情況:結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)開展的“九不準”要求,組織醫(yī)護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學習,每名醫(yī)護人員撰寫了學習心得體會;針對存在的違法案件,醫(yī)院領導班子從中吸取教訓,制定了《離休干部藥費管理辦法》,堵塞了離休干部在藥費報銷方面存在的漏洞;醫(yī)院開展了“七查七治”自查自糾,從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風的發(fā)生。
(四)黨員干部隊伍建設情況
醫(yī)院黨支部沒有失聯(lián)黨員,從結(jié)構上看存在年齡偏大現(xiàn)像。20xx年黨支部組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則》和發(fā)展黨員程序,進一步規(guī)范了入黨積極分子的考察培養(yǎng)程序和發(fā)展新黨員的標準。在新黨員發(fā)展上,支部注重在一線優(yōu)秀年輕人中發(fā)展黨員,20xx年發(fā)展黨員1名,開除黨籍*人,20xx年計劃發(fā)展*名新黨員。
(五)其他重要工作完成情況
1、群團工作。一是結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風教育,組織黨員干部學習了《公民道德建設實施綱要》、《十佳最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡》、《時代楷模徐克成和朱彥夫的先進事跡》,教育醫(yī)護人員講誠信、守法紀、盡義務。二是充分利用元旦、“三八”婦女節(jié)、“5·12”護士節(jié)和黨的生日,結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點,組織醫(yī)護人員,自編自演文藝節(jié)目,開展護理技能比賽,樹立良好的醫(yī)務工作者形象。三是發(fā)揮青年團員優(yōu)勢,全年在***上稿**篇;**網(wǎng)上稿*篇。醫(yī)院黨支部向農(nóng)場黨委推薦優(yōu)秀北大荒人*名。
2、安全、維護穩(wěn)定工作。一是組織黨員干部重點學習了《***20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法,讓黨員干部遠離邪教,掌握相關的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度,重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患,及時整改,確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定,工作、學習和生活有序。
3、制定了《“一優(yōu)三好”活動實施方案》,黨支部通過“三抓一學”,即抓醫(yī)護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學習行業(yè)先進精神,用理論和道德修養(yǎng)統(tǒng)一黨員干部的思想;解決醫(yī)護人員業(yè)務水平不精、服務本領不強等問題。
4、醫(yī)院黨支部借鑒***醫(yī)院的做法,制定了《社區(qū)衛(wèi)生服務中心實踐培訓計劃》,分三個模塊,23個衛(wèi)生服務項目,從6月中旬到10月上旬,用60個學時,進行了全員培訓。
5、制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)善治延軍實施方案》,認真落實了臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度,保障了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。今年共接治門診患者6000余人次,收治住院患者240余人次,平均床位周轉(zhuǎn)率為10天,治愈率為95%。臨床及門診抗菌藥物應用及合理化使用,使用率均未超過使用受限。
6、基本公共衛(wèi)生服務完成情況:20xx年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%,其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童*名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%,接種疫苗×人次、二類疫苗(包括成人)接種共計×劑次、無異常反應、各種報表及時準確。轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人×人,共簽約并進行免費體檢*人,針對行動不便的老年人入戶進行隨訪*人,F(xiàn)有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪、一次免費體檢。對轄區(qū)內(nèi)*名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監(jiān)測、定時隨訪、每年至少4次面對面隨訪。轄區(qū)重型精神病人*人、其中精神分裂癥*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。
7、實行績效工資考核:醫(yī)務人員實行定崗位、定職責、定任務、定獎懲的目標管理責任制,根據(jù)其完成工作目標任務的考核情況,統(tǒng)一核算和分配,實行同工同酬,多勞多得,少勞少得,不勞不得,個人收入與任務考核、單位效益掛鉤的績效工資制。
8、重點學習了《***20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法,讓黨員干部遠離邪教,掌握相關的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度,重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患,及時整改,確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定,工作、學習和生活有序。
二、存在的問題原因及整改措施
(一) 存在的問題
1、人才短缺,特別是中醫(yī),器械相對老化落后。
2、宗旨意識、服務質(zhì)量還有待于進一步提高。
3、對政治理論學習的重要性認識不夠;政治理論學習的時間不夠;政治敏感性不強,對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。
4、在制度落實上,力度不夠,沒有推進到位,在上下班、著裝禮儀等方面還存在問題。
(二)原因及措施
1、醫(yī)院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專業(yè)方面,派出醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進行專業(yè)技術培訓。
2、規(guī)范門面裝飾、規(guī)范人員配備、規(guī)范著裝統(tǒng)一、規(guī)范科室設置、規(guī)范工作流程、規(guī)范文明用語、規(guī)范藥品管理、規(guī)范收費價格、規(guī)范技術標準、規(guī)范服務內(nèi)容。
3、領導班子要加強學習,不斷提高班子整體黨性修養(yǎng);嚴格落實民主管理大會通過的《醫(yī)院管理辦法》和《五項考核細則》,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務質(zhì)量。
4、通過管理局衛(wèi)生局公開招考衛(wèi)生人才。
三、20xx年工作思路。
1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作,忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,黨員干部進社區(qū)、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調(diào)研,更好地團結(jié)帶領全院廣大職工群眾為實現(xiàn)目標而努力。
2、要繼續(xù)開展“一優(yōu)三好”活動。重點抓好干部隊伍建設和作風建設,突出行業(yè)特點,樹立好窗口服務單位良好形象
3、結(jié)合身邊的案例,抓好黨風廉政教育和干部監(jiān)督工作,增強拒腐防變和抵御風險能力。
4、在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務上,全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務人員的整體形象,樹立良好的社區(qū)醫(yī)生和社區(qū)護士形象,以實際行動換來自己的執(zhí)業(yè)威信,進一步提高轄區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的滿意率。
5、深化績效工資改革,向墾區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務示范單位學習,把公共衛(wèi)生服務工作做實。
6、計劃在惠安小區(qū)、4隊設立靜點室。
7、年終衛(wèi)生局考核,爭取前五名排名。
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