黨的十八大勝利召開后，中央、省、市、縣委出臺了一系列改進工作作風的規(guī)定，以深入學習貫徹相關規(guī)定為契機，住建系統(tǒng)深入開展“作風轉變見效年”活動。以作風轉變來改變固有的陳規(guī)陋習，以作風轉變來培育新型的發(fā)展文化，以作風轉變來加快事業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)將住建系統(tǒng)相關工作開展落實情況匯報如下：
一、積極抓好宣傳學習
局領導班子帶頭積極宣傳學習中央省市縣相關規(guī)定。在學習上下功夫，在深刻理解上下功夫，在貫徹落實上下功夫，切實把全系統(tǒng)干部思想和行動統(tǒng)一到中央省市縣決策部署上來，增強學習主動性和自覺性，改進作風，凝聚力量，領導班子成員在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、多措并舉狠抓貫徹落實
(一)精簡會議、切實改進會風，改進會議活動形勢，開短會、講短話，力戒空話、套話。工作會議一律不擺放花草和水果香煙。
(二)精簡文件，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅。
(三)局領導班子成員以身作則，自我約束，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示范作用。
(四)嚴格控制三公經(jīng)費、來人接待本著熱情從簡的原則，不上高檔菜肴，中餐一律不飲酒。嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，嚴格控制交通費和差旅費等支出，嚴禁公車私用。嚴格控制會議經(jīng)費，杜絕鋪張浪費。
(五)認真貫徹落實縣直機關黨政正職“三個不直接分管”的政策規(guī)定，及時召開黨組會議對局領導班子成員分工重新進行調整，建立和完善了單位財務、干部人事、工程項目等方面的管理制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排與大額資金使用，明確由領導班子集體研究決定。同時明確了分管領導和職能股室的職責、權限、工作程序和目標要求。真正建立起“正職統(tǒng)攬、副職分管、集體領導、民主決策”的權利運行制約機制。
(六)規(guī)范行政審批，提高工作效能。按照“能減則減，應減必減，應進盡進”的原則，行政審批、備案和服務性項目申請一律在行政服務中心窗口集中辦理，公開辦事程序、明確收費標準，精簡審批流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，實現(xiàn)“一次性告知，一站式辦結，一條龍服務”。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。
(七)加強財務監(jiān)督，開展財務內(nèi)審。6月份我局財務內(nèi)審小組對下屬各單位開展了財務內(nèi)審，對單位的財務收支、會計核算、賬務處理等多方面進行了檢查，同時對單位出納進行了現(xiàn)金盤點。對單位存在的不規(guī)范行為提出了整改意見，同時就加強和規(guī)范單位財務行為提出了要求。
(八)嚴格監(jiān)督檢查。加強對權力運作的制約和監(jiān)督，加強對城建重點項目、保障性住房建設和農(nóng)村危房改造的具體落實情況進行監(jiān)督檢查，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明的良好氛圍。
(九)嚴格執(zhí)行領導帶班和節(jié)假日值班制度。負責帶班的負責同志原則上不得離開單位，并對當天單位信訪、安全負直接責任，并堅持對工作人員到崗及工作表現(xiàn)進行督查。同時確保24小時通訊暢通。
(十)嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤簽到制度、請假制度、外出出差報告、學習等制度。嚴禁無故缺勤、未批外出情況的發(fā)生。嚴禁上班期間擅自脫崗，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作內(nèi)容無關的事。不定期對下屬各單位進行明察暗訪。嚴肅查處違反規(guī)定的相關工作人員，進行誡勉談話，并在全系統(tǒng)進行通報批評。
(十一)扎實做好群眾來信來訪工作和太湖論壇等網(wǎng)絡輿情的回復工作。上半年共接待群眾來訪120人次，群體性來訪10多次。通過耐心細致的工作和溝通，妥善化解了相關矛盾，排除了社會安全隱患。隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，城市拆遷、村鎮(zhèn)規(guī)劃、小區(qū)管理、物業(yè)管理越來越成為社會關注的焦點、難點問題。網(wǎng)絡發(fā)帖量快速上升，上半年共回復網(wǎng)絡發(fā)帖80多條，對職權范圍內(nèi)我們通過努力可以解決的問題，我局積極部署落實，切實解決了福星花園小區(qū)管理等許多關系群眾利益的實際問題;對條件不成熟或因客觀原因無法解決的問題，我們耐心做好解釋工作，爭取群眾理解。通過網(wǎng)絡互動，有效推動了住建各項工作的開展，提高了政府的反應能力和社會回應力，增進了民眾對政府的理解和認同，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(十二)以強化黨務、政務公開為重點，大力實施“陽光工程”，通過住建網(wǎng)絡信息平臺和宣傳欄等形式，切實做好重點項目建設、保障性安居工程、房屋征收等重要信息的發(fā)布工作，增強政府工作透明度。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》所規(guī)定的領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、民主生活會制度、誡勉談話制度等黨內(nèi)規(guī)章制度，扎實做好縣委、縣政府開展的“兩清”工作和縣紀檢監(jiān)察干部會員卡清退工作。
存在的問題和不足：
一是貫徹執(zhí)行中央省市縣相關規(guī)定的長效機制有待建立和完善。
二是住建機關事務繁重，人手不足，對下屬各單位監(jiān)督檢查的力度不夠。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入開展“作風轉變見效年”活動，推進“三級書記大走訪”和干部下基層活動常態(tài)化，深入基層、深入一線，深入實際，切實改進工作作風，扎實做好結對幫扶和非公企業(yè)黨建工作，積極支持聯(lián)合支部芭蕉村美好鄉(xiāng)村建設工作。
二是建立完善相關工作制度，堅持用制度管人、管權、管事。
三是強化監(jiān)督檢查。定期不定期對下屬各單位開展檢查，對頂風違紀者堅決進行嚴肅查處。
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