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小學教育管理規(guī)范化建設(shè)情況的自查報告

時間:2021-04-09 16:25:21 自查報告 我要投稿

小學教育管理規(guī)范化建設(shè)情況的自查報告范文

  為加快教育管理規(guī)范化、制度化建設(shè),形成務(wù)實高效的管理體系和運行機制,進一步深化我校教育改革,我們對照xx市普通中小學規(guī)范化管理的相關(guān)要求,對我校教育管理規(guī)范化建設(shè)情況工作如實進行了自查,現(xiàn)將我校自查情況匯報如下

小學教育管理規(guī)范化建設(shè)情況的自查報告范文

  一、 學;厩闆r:

  xx完全小學位于xx市xx鄉(xiāng)xx廟村,西臨107國道和京廣鐵路線,東靠衛(wèi)河,北依國家aaa級旅游盛地xx廟,交通便利。學校落成于二○○一年春,雖然建校時間短,但由于各級領(lǐng)導的關(guān)懷和重視,學校的各項工作開展順利,積極而有成效。

  學校占地面積:6575m2,校內(nèi)有一座教學樓,該建筑面積達1048m2,生均占地面積達:30.5m2,生均建筑面積達:4.8m2,都高于國家平均標準,校內(nèi)有一條寬8米的硬化道路,把校園分為東西兩部分。中間是旗壇,每周一我校都要在此舉行升旗儀式,道路兩旁是操場,校園內(nèi)及樓前進行了大量的綠化美化,校園綠化面積達35%。

  我校當前共有六個教學班,學生213人,班額全部在60人以內(nèi)。學校自從通過省“兩基”驗收達標以后,近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作,加上上級領(lǐng)導的重視,辦學條件逐步改善。目前,學校各類教學儀器、設(shè)施均已配套,達到標準,有常用的體音美器材,學,F(xiàn)有圖書4400冊,生均圖書20冊,音美電教器材達到標準。近兩年來,在上級政府的關(guān)心和支持下,校園面貌有了很大改善。操場和活動場地也大大改善,如今學校建有籃球嘗小足球嘗小跑道和乒乓球場地等,為師生的工作學習和鍛煉奠定了良好的基矗

  XX年8月底,在上級領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持下,我校又分配了8名新教師,為我校注入了新生力量。學,F(xiàn)有教職員工14人,其中小學高級教師5人,小學一級教師1人,本科學歷8人,大專學歷6人,學歷合格率為100%。

  二、 近兩年來學校規(guī)范化管理工作主要做法和成績:

 。ㄒ唬、方針落實,制度建設(shè)方面

  學校辦學目標明確,辦學指導思想端正,全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持“以德治校、以人為本”,針對性地制訂學期、年度計劃,并能做到有效執(zhí)行,及時總結(jié)。積極健全完善學校教育管理制度,建立健全檔案管理制度。學校檔案管理有專人負責,學校學籍管理科學規(guī)范,義務(wù)教育檔案齊全,入學率、鞏固率、畢業(yè)率均達標。

  (二)、教學常規(guī)管理的落實情況。

  教師能結(jié)合任課年級的學生實際制定出切實可行的教學計劃,認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導、考核、評定等。課前寫好教案,課后寫好反思小結(jié)等。平等對待每一個學生。

  學校做法:1、組織學習檢查,規(guī)范日常教學工作。學期初組織教師學習“教師課堂教學常規(guī)”等教學規(guī)范,讓每一位教師明確日常教學工作要求;學期中途由各學科組組織教師互查常規(guī)執(zhí)行情況,相互學習,相互促進,共同提高;實行推門課制度,了解教師教學常規(guī)執(zhí)行情況。

  2、加強學科組建設(shè),落實課堂教學研究。各教研組每周確保時間進行教學研究活動。

  3、加強集體備課,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時間、定地點集體備課,為提高課堂教學效率作好充分準備。

  4、進行學科調(diào)研,加強教學質(zhì)量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、單元檢測、期中調(diào)研等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學生學的情況,在此基礎(chǔ)上,定期召開教研組長例會、班主任例會、學生座談會,進行詳細分析,及時調(diào)整教學策略。

 。ㄈ、教育教學研究和師資隊伍建設(shè)情況。

  我校重視教學研究與師資隊伍建設(shè)。

  通過參與式主題教研、協(xié)作教學、、聽課評課、教學反思等多種途徑,將校本教研落到實處。另外,我校還由中心校牽頭,與鄉(xiāng)一中、鄉(xiāng)二中開展校際聯(lián)誼教研幫扶等形式,提高校本教研的質(zhì)量。校本教研每學期兩次,有校本教研,教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學習與研究等教研活動,且有計劃、有措施、有總結(jié),有詳細的活動記錄,有合理的考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學后記、教學反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例分析、教學論文和課題研究報告。

  師資隊伍建設(shè)方面:建立校本培訓制度、新教師培養(yǎng)制度、骨干教師培養(yǎng)制度,教師專業(yè)成長檔案袋等,其次在外出學習經(jīng)費上給予相應(yīng)的報銷。為教師專業(yè)成長搭建平臺。

 。ㄋ模┮(guī)范學校辦學行為和切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔的落實情況。

  我校辦學行為規(guī)范,嚴格執(zhí)行國家、盛市課程計劃,嚴格按國家基礎(chǔ)教育課程計劃開齊、開足各類、各門功課。文化學科不隨意增加課時,非文化學科不停開或隨意減少課時;

  每學期制訂合理、科學的課程實施計劃,包括課程門類、課時分配、課程總表、作息時間表及課程實施要求與評價建議等內(nèi)容。實驗課開出率努力達到100%,嚴格執(zhí)行課程計劃中關(guān)于開展文體活動和社會實踐等方面的規(guī)定,確保學生每天鍛煉一小時,保證學生每學年參加社會實踐活動的.時間不少于10天,嚴格控制學生在校學習時間,切實減輕學生過重課業(yè)負擔。依法堅持就近免試入學制度,嚴格控制學生在?荚嚧螖(shù)。確保每周課間操、體育課和兩次課外活動的正常開展,保證學生每天1小時體育鍛煉時間。積極舉辦藝術(shù)節(jié)活動,積極組織校內(nèi)外勞動和社會實踐。

 。ㄎ澹、校園文化與環(huán)境建設(shè):

  校園文化建設(shè)是學校綜合辦學水平的重要體現(xiàn),學校緊緊圍繞“一切為了學生的發(fā)展”的辦學宗旨,塑造著每一個學生,營造了較好的校園文化。學校在建起綜合教學大樓、校園建設(shè)初具規(guī)模的基礎(chǔ)上,又在校園物質(zhì)文化建設(shè)上下功夫,形成了每一塊墻壁會說話,每一寸土地都育人的校園物質(zhì)文化,建立健全各種規(guī)章制度,形成了科學有效的制度文化,使學校各項工作向著“凈、靜、敬、競”的方向發(fā)展。在加快校園建設(shè)步伐方面,近兩年在上級的支持下我們對校園進行了平整、硬化了校園,開展了綠化、凈化、美化工作,使校園變花園,同時對校園周邊環(huán)境進行了整治,加固了校墻、建設(shè)了文化墻等。建設(shè)規(guī)范化學校的思想使學校在硬件設(shè)施、管理水平、工作規(guī)范等方面又上了一個新的臺階,全面推動了學校更進一步的跨越式發(fā)展。憑借我校絕大多數(shù)教師有著扎實的教學基本功,不少教師愛好并擅長書法的優(yōu)勢,我們提出了實施以“校本課程——書法教學為載體,打造一個翰墨書香校園”的策略。倡導“端端正正寫字,堂堂正正做人”的理念,力求使校園生活成為師生人生中一段重要的生命經(jīng)歷,繼而宏揚書法藝術(shù),提高審美情趣,豐富校園文化生活。校園里,“凈、靜、敬、競”的校風已深深地在每一個師生身上打下了烙櫻已經(jīng)成為激勵每一位教職工不懈追求和奮進的人生信條。

 。W校安全管理工作

  安全工作大如天。我校一貫重視學校的安全管理工作,實行層層負責制,把各項安全工作落實到人。

  我們與各班班主任簽訂了安全目標責任書,明確了班主任是各班安全工作的第一責任人,任課教師是當堂課的直接責任人,要處理好各項安全工作。

  每周我們都開設(shè)有安全教育課,由班主任主講,定期邀請派出所或中心校領(lǐng)導到校專題講解安全知識。

  我校由學校領(lǐng)導和班主任組成的聯(lián)合安全檢查小組,每兩周對學校的各項安全進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把安全工作落實到實處。由于我們的不懈努力,近兩年來我校未發(fā)生一起安全事故,安全工作扎實有效。

  (七)、后勤保障與勤工儉學

  學校后勤工作做到了“為教學服務(wù)、為師生服務(wù)”為根本,建立健全了一系列切實可行的后勤工作保障制度。嚴格財務(wù)管理,帳目清楚,監(jiān)督有力,確保各項經(jīng)費開支的合理,堅持了財務(wù)公開,使廣大師生明白收的合理,交的放心。

  三、對照評估標準存在的問題及我校今后努力的方向

 。ㄒ唬┯布O(shè)施不足,離標準化學校相距甚遠。目前,校園內(nèi)僅有一幢教學樓,教室用了六間,沒有專門的教師住房,八個新教師擠在一間教室里祝沒有辦公室,我們教師現(xiàn)在在實驗室辦公,沒有會議室和少先隊大隊室。所有這些,都在很大程度上嚴重影響了教育教學質(zhì)量的提高,制約了學校的科學和諧發(fā)展,也導致學校規(guī)范化管理工作中的個別項目基本達標,我們無能為力,深感遺憾。我們呼吁上級有關(guān)部門盡早合理規(guī)劃教育布局,爭取學校早日遷建,改善辦學條件,促進教育均衡發(fā)展。

  (二)專任教師結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)學教師缺少,語文教師有點兒多,主要是所學專業(yè)不對口,雖然這些教師都能勝任,但也為老師們自己將來評職稱帶來麻煩。我們建議教育局在人事調(diào)配時予以適當考慮。此外,學科教師培養(yǎng)還需加大力度,教師教學規(guī)范行為還需進一步地強化,真正實現(xiàn)讓教師心中有規(guī)則,手中有技術(shù),腦中有智慧,我們還走在路上。

 。ㄈ┨厣k學創(chuàng)建仍需努力。我們將努力探索,持之以恒,用心做好。

  總之,這兩年的工作,我們在管理規(guī)范、目標細化、工作落實上,都有了較大程度的提高,但也仍然存在著許多問題。我們決心在各級領(lǐng)導的大力支持和指導下,以更高的工作熱情和更大的干勁,加快學校發(fā)展的步伐,在科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上做文章,在提高執(zhí)政能力、執(zhí)教能力上下功夫,使我們的管理水平、科研水平、教學水平等各項工作再上一個新的臺階,真正達到全市規(guī)范化建設(shè)與管理的“合格學校”。

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