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職業(yè)規(guī)劃效應理論

時間:2021-06-21 16:57:47 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃效應理論

  企業(yè)管理中有一個被熟知的“木桶理論”,指的是企業(yè)能力的整體水平取決于企業(yè)各項具體能力中最弱的一項,就像一只木桶,裝水的容量最多只能達到所有擋板中最短的擋板的高度。

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  破窗理論一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻,如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有被清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一個很干凈的地方,人們不好意思丟垃圾,但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后,人就會毫不猶疑地拋,絲毫不覺羞愧。

  蝴蝶效應通常用于天氣、股票市場等在一定時段難以預測的比較復雜的系統(tǒng)中。此效應說明,事物發(fā)展的結(jié)果,對初始條件具有極為敏感的依賴性,初始條件的極小偏差,將會引起結(jié)果的極大差異。如果這個差異越來越大,那這個差距就會形成很大的破壞力。為什么天氣或者是股票市場會有崩盤和不可預測的自然災害。

  蝴蝶效應在社會學界用來說明:一個壞的微小的機制,如果不加以及時地引導、調(diào)節(jié),會給社會帶來非常大的危害,戲稱為“龍卷風”或“風暴”;一個好的微小的機制,只要正確指引,經(jīng)過一段時間的努力,將會產(chǎn)生轟動效應,或稱為“革命”。

  蝴蝶效應在心理學方面的應用:蝴蝶效應指一件表面上看來毫無關(guān)系、非常微小的事情,可能帶來巨大的改變。此效應說明,事物發(fā)展的結(jié)果,對初始條件具有極為敏感的依賴性,初始條件的極小偏差,將會引起結(jié)果的極大差異。當一個人小時候受到微小的心理刺激,長大后這個刺激會被放大,電影《蝴蝶效應》中作了精彩詮釋。

  青蛙效應是指把一只青蛙扔進開水里,它因感受到巨大的痛苦便會用力一蹬,躍出水面,從而獲得生存的機會。當把一只青蛙放在一盆溫水里并逐漸加熱時,由于青蛙已慢慢適應了那愜意的水溫,所以當溫度已升高到一定程度時,青蛙便再也沒有力量躍出水面了。于是,青蛙便在舒適之中被燙死了。

  羊群效應是指人們經(jīng)常受到多數(shù)人影響,而跟從大眾的思想或行為,也被稱為“從眾效應”。人們會追隨大眾所同意的,自己并不會思考事件的意義。羊群效應也是管理學上一些企業(yè)的市場行為的一種常見現(xiàn)象。它是指由于對信息不充分的和缺乏了解,投資者很難對市場未來的不確定性作出合理的預期,往往是通過觀察周圍人群的行為而提取信息,在這種信息的不斷傳遞中,許多人的信息將大致相同且彼此強化,從而產(chǎn)生的從眾行為。“羊群效應”是由個人理性行為導致的集體的非理性行為的一種非線性機制

  馬太效應,指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象.馬太效應告訴我們:想在某一個領(lǐng)域保持優(yōu)勢,就必須在此領(lǐng)域迅速做大。再者,當目標領(lǐng)域有強大對手的情況下,就要另辟蹊徑,找準對手的弱項和自己的優(yōu)勢。

  職業(yè)規(guī)劃,信管

  “鯰魚效應”:通過引入外界的競爭者,往往能激活內(nèi)部的活力。鯰魚效應即采取一種手段或措施,刺激一些企業(yè)活躍起來投入到市場中積極參與競爭,從而激活市場中的相關(guān)物流企業(yè)。其實質(zhì)是一種負激勵。

  鱷魚法則假定一只鱷魚咬住你的腳,如果你用手去試圖掙脫你的腳,鱷魚便會同時咬住你的腳與手。你愈掙扎,就被咬住得越多。所以,萬一鱷魚咬住你的腳,你唯一的辦法就是犧牲一只腳。當你知道自己犯錯誤時,立即了結(jié)出場!不可再找借口、期待、理由或采取其他任何動作,趕緊離場!

  手表定律只有一塊手表,可以知道時間;擁有兩塊或者兩塊以上的手表并不能告訴一個人更準確的時間,反而會制造混亂,會讓看表的人失去對準確時間的信心。手表定律在企業(yè)管理方面給我們一種非常直觀的啟發(fā),就是對同一個人或同一個組織不能同時采用兩種不同的方法,不能同時設(shè)置兩個不同的目標,甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,否則將使這個企業(yè)或者個人無所適從。

  二八定律在任何一組東西中,最重要的只占其中一小部分,約20%,其余80%的盡管是多數(shù),卻是次要的.

  營銷二八法則:企業(yè)80%的`利潤來自20%的項目;80%的利潤來自于最忠誠的20%的客戶;80%的銷售額來自于20%最優(yōu)秀的營銷人員。

  社會學二八法則:社會約80%的財富集中在20%的人手里,而80%的人只擁有20%的財富。 股市二八法則:股市中有80%的投資者只想著怎么賺錢,僅有20%的投資者考慮賠錢時的應變策略;但結(jié)果是只有20%的投資者能長期盈利,80%的投資者常常虧錢。

  管理二八法則:企業(yè)主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少數(shù)帶動80%的多數(shù)員工,以提高企業(yè)效率。

  長尾理論由于成本和效率的因素,當商品儲存流通展示的場地和渠道足夠?qū)拸V,商品生產(chǎn)成本急劇下降以至于個人都可以進行生產(chǎn),并且商品的銷售成本急劇降低時,幾乎任何以前看似需求極低的產(chǎn)品,只要有賣,都會有人買。這些需求和銷量不高的產(chǎn)品所占據(jù)的共同市場份額,可以和主流產(chǎn)品的市場份額 相比,甚至更大。只要產(chǎn)品的存儲和流通的渠道足夠大,需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品所共同占據(jù)的市場份額可以和那些少數(shù)熱銷產(chǎn)品所占據(jù)的市場份額相匹敵甚至更大,即眾多小市場匯聚成可產(chǎn)生與主流相匹敵的市場能量。也就是說,企業(yè)的銷售量不在于傳統(tǒng)需求曲線上那個代表“暢銷商品”的頭部,而是那條代表“冷門商品”經(jīng)常為人遺忘的長尾。

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