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職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃7大目標(biāo)
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)是指?jìng)(gè)人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來(lái)時(shí)點(diǎn)上所要達(dá)到的具體目標(biāo),包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。以下是小編為大家收集的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃7大目標(biāo),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
我們堅(jiān)信“沒有人能隨隨便便成功”,所以當(dāng)你確定了自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),下面要做的就是按照你的職場(chǎng)規(guī)劃書去向著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。但是嘴上說(shuō)誰(shuí)都會(huì),真正做起來(lái)就不是那么容易了,能堅(jiān)持下去的人少之又少,這就是為什么大多數(shù)人只是平凡人而偉人總是少數(shù)的。我們需要給自己一些要求來(lái)幫助自己完成目標(biāo),一些建議可以幫助你更快地完成目標(biāo)。相信所有人都站在自我發(fā)展的道路上,沒有人希望自己是停滯不前被社會(huì)拋棄的部分。堅(jiān)持自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),很好地適應(yīng)它,不斷完善加強(qiáng)自己,會(huì)有一天,你也站立于成功人士的隊(duì)伍里。下面,我們就完成個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)列出幾點(diǎn)建議。
1、良好的心態(tài)是成功的一半
每個(gè)人的心中都有一個(gè)夢(mèng)想,每個(gè)人也會(huì)為了這個(gè)夢(mèng)想奮斗過或正在奮斗著,但在前進(jìn)的道路上,我們總是會(huì)無(wú)法避免地遇到一些挫折。只要擁有一個(gè)穩(wěn)定、健康的心態(tài),才能在遇到問題時(shí)正確地對(duì)待它、克服它,并且從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),從而超越它。
2、保持既定的好習(xí)慣將事半功倍
人入職場(chǎng)就好比是參加一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的長(zhǎng)跑,要成為最終的贏家,必須持續(xù)地努力,不斷地進(jìn)步。要注意養(yǎng)成生活、工作中的良好習(xí)慣,諸如科學(xué)的作息安排、恰當(dāng)?shù)纳眢w鍛煉,職業(yè)的言談舉止等等,這些習(xí)慣不僅可以保持身心健康,提升自己的職業(yè)形象,還可以幫助自己在職業(yè)發(fā)展道路上乘風(fēng)破浪,順利抵達(dá)成功的彼岸。
3、建立良好人脈,培養(yǎng)自己的情商
在未來(lái)的職場(chǎng)中,擁有高情商無(wú)疑是成功職業(yè)人士的必備,從鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)開始,逐步建立起自己在部門、公司,以及周圍的朋友圈中的良好人脈,并與他們坦誠(chéng)交往。另外,在你的朋友中,一定要結(jié)交一些從事人力資源管理工作的朋友,他們會(huì)在你遇到職業(yè)發(fā)展問題時(shí)給予一些不錯(cuò)的建議。
4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
一個(gè)人可怕的不是不會(huì),而是不學(xué)。即使你畢業(yè)于名牌大學(xué),即使你已經(jīng)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量,即使你……無(wú)論你已經(jīng)成為什么,只要你還需要進(jìn)步,學(xué)習(xí)就是惟一的解決之道。
5、關(guān)注目前任職企業(yè)內(nèi)的人事變動(dòng),留意可能的職位空缺
當(dāng)出現(xiàn)與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)更加契合的職位空缺時(shí),你應(yīng)該自信地為自己爭(zhēng)取更大的發(fā)展平臺(tái)。
6、關(guān)注企業(yè)和行業(yè)的動(dòng)向
隨時(shí)關(guān)注任職企業(yè)、乃至整個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)做出靈活的調(diào)整,避免因?yàn)楹暧^上的一些變化導(dǎo)致自身職業(yè)發(fā)展受到意外的挫傷。
7、平衡好工作與生活
工作與生活是相輔相成、息息相關(guān)的,哪一個(gè)處理不好都會(huì)影響到另一個(gè)的和諧,只有達(dá)到二者之間的平衡,才能謀求一個(gè)人更大意義上的發(fā)展。
成功兩字寫著容易,真的要達(dá)到是非常難的,是需要科學(xué)規(guī)劃的,只有選擇最適合自己的職業(yè)道路,再輔之以不斷地追求、進(jìn)步和完善,才能實(shí)現(xiàn)最終的人生目標(biāo)。
拓展:
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)內(nèi)容
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般,我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化,根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
1、人生規(guī)劃:整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,時(shí)間長(zhǎng)至40年左右,設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。
2、長(zhǎng)期規(guī)劃:5~10年的規(guī)劃,主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理,規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。
3、中期規(guī)劃:一般為2~5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理,規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。
4、短期規(guī)劃:2年以內(nèi)的規(guī)劃,2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。
在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后,就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來(lái)實(shí)現(xiàn)它們,把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇,職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
特征
短期職業(yè)目標(biāo)
、倌繕(biāo)表述清晰、明確;
、谀繕(biāo)對(duì)于本人具有意義,與自我價(jià)值觀和中長(zhǎng)期目標(biāo)一致,有可能暫時(shí)不能完全滿足自己的興趣要求,但可"以迂為直";
、勰繕(biāo)切合實(shí)際,并非幻想;
、苡忻鞔_的具體完成時(shí)間;
、萦忻鞔_的努力方向,通過努力能達(dá)到適合環(huán)境需要的能力,實(shí)現(xiàn)起來(lái)完全有把握;
⑥目標(biāo)精練。
中期職業(yè)目標(biāo)
、倌繕(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的,與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致;
、谀繕(biāo)基本符合自己的興趣、價(jià)值觀,使人充滿信心,且愿意公之于眾;
、勰繕(biāo)切合實(shí)際,并且未來(lái)的發(fā)展有所創(chuàng)新,有一定的挑戰(zhàn)性;
、苣繕(biāo)能用明確的語(yǔ)言定量與定性說(shuō)明;
、菽繕(biāo)有比較明確的執(zhí)行時(shí)間,根據(jù)外部環(huán)境變化可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
、弈繕(biāo)可以發(fā)揮自己的能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)的可能性非常大。
長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)
、倌繕(biāo)是自己認(rèn)真選擇的,和組織、社會(huì)的發(fā)展需求相結(jié)合;
、谀繕(biāo)很符合自己的興趣、價(jià)值觀,能為自己的選擇感到驕傲;
、勰繕(biāo)能用明確的語(yǔ)言定性說(shuō)明;
、苡袑(shí)現(xiàn)的可能,并有更大的挑戰(zhàn)性;
、菽繕(biāo)與志向相吻合,能夠立志通過努力實(shí)現(xiàn)理想;
、弈繕(biāo)與人生目標(biāo)相融為一,指導(dǎo)自己為創(chuàng)造美好未來(lái)堅(jiān)持不懈。
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