我的三年職業(yè)生涯規(guī)劃

時間：2022-12-30 08:51:31 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

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我的三年職業(yè)生涯規(guī)劃

　　我的三年職業(yè)生涯規(guī)劃一

　　一、自我分析

我的三年職業(yè)生涯規(guī)劃

　　1、職業(yè)興趣——喜歡干什么;

　　我的職業(yè)興趣有一份簡單的工作，比方說幼兒園老師，就是我喜歡的職業(yè)，可以天天跟孩子在一起，很開心。

　　2、職業(yè)能力——能夠干什么;

　　我的具體情況是喜歡學前的專業(yè)，有耐心，喜歡小孩子，有愛心，喜歡畫畫和唱歌，以及看書，有當家教的經(jīng)歷，能夠和幼兒有很好的相處。能和孩子打成一片。

　　3、個人特質(zhì)——適合干什么;

　　我做的性格測試說我是個淡泊名利的人，確實如此。我沒有什么太大的報復，太大的野心。只想過一分簡單快樂的生活就好。所以我很適合當幼師。而且我的朋友都這樣說。

　　4、職業(yè)價值觀——最看重什么;

　　我比較看重有一份和諧輕松快樂的工作環(huán)境。我不是個特別在意金錢的人。所以我對職業(yè)的工資要求不高。只要能糊口就行。我很喜歡孩子，并不是為了錢而去去當幼師。只是為了孩子，能天天接觸孩子，我會很快樂。

　　5、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。

　　我的優(yōu)勢能力我的弱勢能力

　　a熱情、慷慨，認為對很關(guān)心的人和組織，不能做對不起的事情

　　b關(guān)注重要的細節(jié)是你的強項，尤其是與人有關(guān)的方面

　　c能夠想到別人需要什么，現(xiàn)在還欠缺哪些

　　d對于組織的目標你會非常地認同，并且用行動去支持這個目標的實現(xiàn)

　　e在評估風險和新方法的時候，靈活又不缺乏仔細

　　f有穩(wěn)定平和的心態(tài)，淡泊名利

　　g敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn)

　　a不喜歡過多的規(guī)則，不喜歡結(jié)構(gòu)過于復雜的機構(gòu)

　　b在決斷上有困難，當與自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定

　　c天生對他人具有高度的敏感，總是難以拒絕別人，有時為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至于在此過程中忽視了自己，不愿意為堅持自己的想法和立場，而冒風險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　d對他人的批評會感到生氣或氣餒，有時容易自責

　　e容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發(fā)現(xiàn)別人行為背后的隱含意義

　　二、職業(yè)認知

　　1、外部環(huán)境分析

　�、� 家庭環(huán)境分析

　　我來自于農(nóng)村家庭，可是父母對我一直很民主，家庭氛圍一直很融洽，和睦.所以我也繼承了父母純樸的簡單，以及天生的樂觀精神.家庭條件一般，可是我們一家人對生活的要求都不搞高，我爸媽希望我將來找一份簡單的工作，過舒服的日子就可以了，我也是這么希望的.

　　② 學校環(huán)境分析

　　安師大位于安徽省蕪湖市，有著良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)和腹地條件.安師大是安徽省的重點大學之一，師資力量雄厚.而本人所就讀的學前教育專業(yè)，是教科院就業(yè)最好的專業(yè)，在安徽省的就業(yè)前景很好.學校為我們提供了大量的實習機會，而且大多數(shù)都是很好的園所。為我們將來走出社會做出了良好的鋪墊。

　�、� 社會環(huán)境分析

　　○1近年來的畢業(yè)生總數(shù)情況中國教育部統(tǒng)計，2001年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為115萬，待業(yè)人數(shù)約為34萬，占總?cè)藬?shù)的30%。到2005年，待業(yè)人數(shù)增加到93萬，比2001年增加了近兩倍。而2007年中國普通高校畢業(yè)生將達到495萬，比2006年的413萬增加了82萬，就業(yè)形勢越來越嚴峻。2008年有550萬。2009年610萬左右，加上近兩年沉積的未就業(yè)的高校畢業(yè)生約有480萬人，09年的需就業(yè)大學畢業(yè)生總數(shù)逾千萬。

　　○2國際國內(nèi)經(jīng)濟及就業(yè)市場形勢華爾街金融風暴導致金融業(yè)、IT業(yè)遭受沉重打擊，大小企業(yè)紛紛倒閉或裁員，就業(yè)市場遇寒流。國內(nèi)也出現(xiàn)就業(yè)難的現(xiàn)象，首先是受國際金融危機的影響，大量海外人員回流，從而使高端競爭出現(xiàn)重心下移，這一情況無疑為大學畢業(yè)生的就業(yè)情況帶來新挑戰(zhàn)。其次，金融危機進一步影響，將在今年下半年甚至明年才會浮現(xiàn)，這樣一來，沿海地區(qū)的經(jīng)濟形勢將出現(xiàn)多種不可預見的變化，預計將會有大批外企倒閉、遷移和收縮，從而大幅度地減少勞動者的就業(yè)空間。第三，國內(nèi)中小企業(yè)同樣也面臨縮減規(guī)模甚至倒閉的威脅;第四則是明年新增勞動力和畢業(yè)生數(shù)字上升與總體就業(yè)崗位減少的矛盾加劇。而今年開始執(zhí)行的公務員行政機關(guān)機構(gòu)改革和事業(yè)單位即將啟動的改革，則將會使以財政為依托的職位增加幅度放緩，這可以說是第五個原因。日前，中國人事科學研究院發(fā)布了《中國人才報告》。報告預計，到2010年中國作為服務業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預計達325萬人，將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。對于就業(yè)缺口最大的專業(yè)，中國人事科學研究院也指出了具體的方向，該機構(gòu)預計，2010年就業(yè)最吃香的專業(yè)包括民航類、機械類、材料類、精算、護理等。事實上，

　　教育業(yè)從目前看反而應該迎來春天，正是失業(yè)者或畏懼失業(yè)者進修的熱戀期。

　　而學前教育的就業(yè)情況還算良好，從我們最近幾年的情況來看還是供不應求的。

　�、�.職業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析：從新中國成立以來，我國已經(jīng)先后出現(xiàn)了三個生育高峰，從2007年開始出生的金豬娃娃娃宣告了我國第四次生育高峰的到來。這些孩子在將來的升學、就業(yè)、結(jié)婚、住房等方面，都要面臨著巨大的艱難和挑戰(zhàn)。也給這些行業(yè)帶來了巨大的市場機遇。數(shù)據(jù)預測顯示，2008年前后，正是全中國要迎來第四次人口出生高峰的時候。在新一輪的人口出生高峰中，平均年新生兒數(shù)量將有1700萬～1800萬，峰值大概出現(xiàn)在2010年左右，那時，新生兒數(shù)量將在每年2000萬左右。我國現(xiàn)代家庭中，獨生子女居多，小寶貝們都成了父母的掌上明珠。加之改革開放以來，人民生活水平提高了，望子成龍的心理愈益迫切，他們對教育重視了，有教育投資的心理，也有教育投資的能力，越來越多的人開始關(guān)注早期教育的問題。廣大家長已經(jīng)不再滿足孩子入托有人看，而是迫切希望孩子能受到良好的早期教育。因此高等學前教育前景廣闊.

　　職業(yè)分析：

　　○1認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

　　○2始終把養(yǎng)成教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，貫徹二期課改精神，安排教育內(nèi)容;制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

　　○3觀察、分析并記錄幼兒的發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。

　　○4樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

　　○5積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，總結(jié)教育經(jīng)驗，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度。帶班時做到人到、心到、手到。

　　○6積極創(chuàng)設(shè)與教育相適應的良好環(huán)境，自制教玩具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

　　○7認真參與園本課程建設(shè)，積極開展園本課程的實踐探索，探求符合幼兒年齡特點的'教學方法，不斷積累教育實踐經(jīng)驗。

　　○8與保育員配合管理本班幼兒生活，做到保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。

　　○9與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長資源的開發(fā)，共同配合完成教育任務。

　　幼兒園分析：在這里我要談的是：私立園的前景

　　由于華爾街金融風暴導致金融業(yè)、IT業(yè)遭受沉重打擊，大小企業(yè)紛紛倒閉或裁員，就業(yè)市場遇寒流。因此大多數(shù)企業(yè)辦的私立幼兒園也遭到了倒閉的危機。不過我認為民辦的私立幼兒園還是有很大的發(fā)展空間的，關(guān)鍵在于你如何去經(jīng)營.現(xiàn)今中國的私立幼兒園在許多家長的眼中有兩種看法:1.收費高，華而不實.2小作坊，質(zhì)量不如公立幼兒園.但我個人認為，私立幼兒園關(guān)鍵要實在，有自己的特色，取得家長的信任。

　　職業(yè)分析小結(jié)：通過對以上幾方面的分析，我對我的職業(yè)有了全面的認識，家庭學校社會三者之間緊密相連。必須處理好它們的關(guān)系。

　　三、職業(yè)定位

　　SWOT分析

　�、�、我的優(yōu)勢(Strength)及其使用

　　1、熱情、慷慨，認為對很關(guān)心的人和組織，不能做對不起的事情

　　2、關(guān)注重要的細節(jié)是你的強項，尤其是與人有關(guān)的方面

　　3、能夠想到別人需要什么，現(xiàn)在還欠缺哪些

　　4、對于組織的目標你會非常地認同，并且用行動去支持這個目標的實現(xiàn)

　　5、你能夠準確地估計目前發(fā)展到了什么態(tài)勢，找到最關(guān)鍵的因素去突破

　　6、在評估風險和新方法的時候，靈活又不缺乏仔細

　　7、有穩(wěn)定平和的心態(tài)，淡泊名利

　　8、敢打敢拼，富有開拓精神，不懼怕風險和挑戰(zhàn)

　�、�、我的弱勢(Weakness)及其彌補

　　1、全著眼于現(xiàn)在，從不喜歡尋找和發(fā)現(xiàn)那些你認為不存在的可能性，這使你無法發(fā)現(xiàn)更廣闊的前景，也不能為將來做打算

　　2、傾向于只接受事物的表面現(xiàn)象，忽視事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和邏輯條理，難以理解復雜的事情

　　3、不喜歡過多的規(guī)則，不喜歡結(jié)構(gòu)過于復雜的機構(gòu)

　　4、在決斷上有困難，當與自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定

　　5、天生對他人具有高度的敏感，總是難以拒絕別人，有時為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至于在此過程中忽視了自己，不愿意為堅持自己的想法和立場，而冒風險打破與他人的協(xié)調(diào)關(guān)系

　　6、對他人的批評會感到生氣或氣餒，有時容易自責

　　7、容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發(fā)現(xiàn)別人行為背后的隱含的意思

　　Ⅲ、我的機會(Opportunity)及其利用

　　1、我國已經(jīng)先后出現(xiàn)了三個生育高峰，對幼兒教師的需求量也越來越大。

　　2、安徽的經(jīng)濟發(fā)展迅速，私立幼兒園較多，幼兒教師需求量大。

　　3、學校的幼兒教師師資隊伍比較強大。

　　4、社會經(jīng)濟的發(fā)展及人們觀念的革新與教育制度轉(zhuǎn)變

　�、�、我面臨的威脅(Threat)及其排除

　　1、幼兒教師人才濟濟，外來學前教育專業(yè)的介入競爭行列。

　　2、由于金融危機，很多私立幼兒園倒閉。

　　3、更高學歷同時畢業(yè)的人很多。結(jié)論職業(yè)目標將來從事教育行業(yè)的教師職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略進入公立幼兒園或進入有發(fā)展?jié)摿Φ乃搅⒂變簣@。

　　四、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

　　我的三年職業(yè)生涯規(guī)劃二

　　時間： (2009年8月-2012年12月)

　　美好愿望：工作進程順利，家庭美好幸福 !

　　職業(yè)方向：企業(yè)高級管理人員

　　一. 個人自我分析

　　1. 自我評價：我的性格是挑戰(zhàn)者類型，典型特征是追求新事物，喜歡挑戰(zhàn)。性格外向，積極、樂觀、精力旺盛，警覺性強、直言不諱。善于找出理論上的可能性，然后再用戰(zhàn)略的眼光分析。喜歡自由開放的生活方式。內(nèi)心堅定，很難為外界改變，不屈服于環(huán)境和習慣，具備很強的自信力，有把握應付各類突發(fā)事件，具備強大的自制力和勇氣，能機智快速的解決問題，善于分析問題，判斷問題，善于掌控決策流程，面對爭執(zhí)，敢于作出決策，勇于負責，敢于承擔，善于觀察、內(nèi)心非�？释聵I(yè)的成功，善于規(guī)劃自己的方向和目標，利用自己的優(yōu)勢，不斷激勵自己，善于處理復雜人際關(guān)系;在人際交往中，往往采用主動的態(tài)度，具備強大的挫折承受力，面對不確定因素，敢于嘗試，能有效穩(wěn)定自身情緒;在工作中，注重個人能力的不斷提升;富有首創(chuàng)精神和想象力，敢于打破常規(guī);有較強的適應能力，善于隨機應變;有良好的分析能力和善于策略謀劃;善于理解別人，鼓舞別人;較強的社交能力，善于維護人際關(guān)系。

　　2. 家庭分析：家庭成員對工作非常的支持，身體健康，可能因懷孕會請1個月產(chǎn)假，不會影響正常工作。

　　3. 社會環(huán)境分析：受金融危機及次貸危機的影響，各個行業(yè)均陷入發(fā)展滯后期，但中國經(jīng)濟仍保持較高的發(fā)展速度，并且政府為保持這一增速，出臺了一系列政策，中國經(jīng)濟開始上升……危機中醞釀機遇。

　　4. 職業(yè)環(huán)境分析：受金融危機的影響相對較小，由單一品牌運作走向多元化品牌的管理公司，已經(jīng)逐步向?qū)I(yè)化運營團隊發(fā)展。

　　二.目標分解

　　2009年8月——12月

　　努力學習專業(yè)知識、品牌運營流程，全力以赴完成公司的指標任務;具備獨立管理新品牌的能力，并能使新品牌的概念快速穩(wěn)定的切入及突圍;積極參與公司組織的各項培訓工作，力求突破自身的能力，熟練處理本職務的工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位，做年度優(yōu)秀區(qū)長。

　　2010年1月——12月

　　學習理論知識，參加《企業(yè)管理》相關(guān)的課程及培訓;同時提高專業(yè)管理水平，個人能力突出，具備組織、領(lǐng)導一個團隊的能力;使品牌運作有個大的飛躍，在7月前成為品牌主管，與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;超額完成公司的各項指標。2012年1月——12月

　　專業(yè)知識、處事能力有很大的提高，通過不斷學習積累，提高自己的管理水平，形成自己的管理理念，有很高的培訓水平，有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度，逐漸向職業(yè)經(jīng)理人過渡。

　　三.目前存在的差距：

　　1. 缺乏管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;

　　2. 缺乏做為高級管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力。

　　四.縮小差距的方法：

　　1. 充分利用休息的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

　　2. 充分利用公司給員工提供的培訓機會，給自己爭取更多的培訓機會。同時也全力參與公司組織的每次培訓，鍛煉自己的語言組織能力，提高普通話標準。

　　3. 在工作中積極與直接上司溝通、加深了解。

　　4. 養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，每周鍛煉三次以上(有好的身體才能做好工作)。

　　5. 擴大社交圈、重視和每個人的`交往，培養(yǎng)寬廣的胸懷和情緒控制能力。

　　6. 在工作的中不斷的培養(yǎng)與帶訓人才，提升自己看人的眼力及培養(yǎng)人才的能力。

　　7. 不被一時的成績沖昏頭腦，不過于張揚，遇到挫折，冷靜的思考。