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而立之年以前你的人生目標(biāo)是什么？
30歲是而立之年，馬上就要告別青年，走向收獲的季節(jié)，而立之年，是人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是幼稚和成熟的分水嶺，往往在而立之年突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返，回首往事，雖常常立志，但尚未立業(yè)，還沒(méi)有資格開(kāi)始收獲，于是開(kāi)始著急，將會(huì)憎恨自己，急于求成，因?yàn)槟愕哪挲g告訴你不能再走彎路了。所以在30歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你要把自己培養(yǎng)成步入成功軌道的人。
宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
第一，最重要的就是早點(diǎn)定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，人生需要攻略，職場(chǎng)需要規(guī)劃。這個(gè)規(guī)劃最好高中時(shí)代就定好，高考之前就給自己一個(gè)清晰、科學(xué)和客觀的職業(yè)定位，評(píng)估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，然后以此為目標(biāo)，再去找適合自己的未來(lái)工作的專業(yè)，使未來(lái)的職業(yè)處于穩(wěn)步向前發(fā)展的狀態(tài)。走好自己的職場(chǎng)之路，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。
第二，人際關(guān)系網(wǎng)基本成型，人脈如同血脈，四通八達(dá)、錯(cuò)綜復(fù)雜的血脈網(wǎng)絡(luò)，是人的生命賴以存在的基礎(chǔ)。血脈即經(jīng)脈，血液運(yùn)行之通道，簡(jiǎn)稱脈。人脈系統(tǒng)是心靈撫慰的棲息地、是事業(yè)發(fā)展的情報(bào)站、是事業(yè)成功的助推器、是個(gè)人成長(zhǎng)的鏡子、是一個(gè)人通往財(cái)富、成功的入門(mén)票。這個(gè)人際關(guān)系網(wǎng)包括老師、朋友、親人、同學(xué)、同事和所有可以互相幫助的人。甚至是朋友的朋友、同事的同事。人際關(guān)系網(wǎng)這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)了一個(gè)人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來(lái)的，它需要以心胸開(kāi)闊，氣量豁達(dá)、與人為善、樂(lè)于助人的氣質(zhì)，摩肩接踵的結(jié)交很多朋友，擅長(zhǎng)為人處世之道。為了短期勝利，建立共同利益。為了長(zhǎng)遠(yuǎn)成功，建立良好關(guān)系，經(jīng)過(guò)幾年甚至十幾年的培養(yǎng)才能形成。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力、借熱去營(yíng)造成功的局勢(shì)，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。如果沒(méi)有廣泛的人脈關(guān)系和固定的關(guān)系網(wǎng)，如果沒(méi)有良好的人緣幫助你，那你的事業(yè)和人生就不會(huì)成功，因?yàn)檫@道題占成功總分的80%。 【您現(xiàn)在閱讀的文章來(lái)自“中國(guó)人才指南網(wǎng)”，請(qǐng)記住我們的永久域名：www.ardmore-hotel.com 】
第三，隨著信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)的到來(lái)，對(duì)職場(chǎng)人士的學(xué)歷及文化素養(yǎng)要求也越來(lái)越高，要求他們具有較高的學(xué)歷、淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。文化素養(yǎng)是最基本的知識(shí)要求，學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。30歲以下的高層次中青年人才成為人才擇業(yè)市場(chǎng)的主體，占流動(dòng)人才的65.3%；30歲～40歲的具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)的高層次復(fù)合型人才在需求市場(chǎng)搶手，占招聘需求總量的25.4%。
經(jīng)驗(yàn)和智慧并非人皆有之，朝氣蓬勃時(shí)期學(xué)到的知識(shí)基礎(chǔ)最扎實(shí)、記憶也最深，之前是一個(gè)人從事原始積累的階段，而立之年就應(yīng)該有了一個(gè)自己的知識(shí)庫(kù)，并象存儲(chǔ)器那樣有層次的分成若干個(gè)存儲(chǔ)單元，分門(mén)別類的存儲(chǔ)于自己的大腦中，這樣才會(huì)有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。管理導(dǎo)師Peter Drucker說(shuō)過(guò)：“很多人相信，技術(shù)上的創(chuàng)新能夠引發(fā)變革。但是事實(shí)并非如此，成功的創(chuàng)新總是在變革已經(jīng)發(fā)生之后才出現(xiàn)，并充分地發(fā)掘變革”。
第四，養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格。在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，象世界第一CEO韋爾奇，第一首富比爾、蓋次，幾乎是所有青年人的偶像，經(jīng)常以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們的理念、思維，就會(huì)得到事半功倍的效果，不斷學(xué)習(xí)、不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養(yǎng)成一種風(fēng)格、風(fēng)度。敢于決斷，克服猶豫不定的習(xí)性。很多人之所以一事無(wú)成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來(lái)時(shí)，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。
不斷提高綜合能力，包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、管理能力、決斷能力、自信力、意志力、堅(jiān)定不移的耐力等等，這是判斷你在工作的過(guò)程中是否可以達(dá)到相應(yīng)高度的重要指標(biāo)。30歲時(shí)你可以明確地建立個(gè)人風(fēng)格。更聰明的作法是發(fā)展一種基于總體準(zhǔn)則和特征的、適合所有經(jīng)理人和各種領(lǐng)導(dǎo)情境的領(lǐng)導(dǎo)力品牌。應(yīng)該有充沛的個(gè)人精力（Energy）來(lái)迎接和應(yīng)對(duì)變革，有能力創(chuàng)造激勵(lì)（Energizes）別人的環(huán)境，有作出艱難決定的決斷力和鋒芒（Edge），有不斷執(zhí)行（Execute）的能力。有值得信任的職業(yè)道德（Ethical tahavior）。善于用這5個(gè)E驅(qū)動(dòng)自己，對(duì)自己成功很重要。
第五，注重品質(zhì)，以優(yōu)良的品德做人�！暗聻樯讨�，信為利之源！”對(duì)我們每個(gè)人來(lái)講，特別要有誠(chéng)信，對(duì)人要忠誠(chéng)。現(xiàn)在國(guó)外都講究誠(chéng)信，特別是在公司里工作，公司的企業(yè)理念里就有一條：“受人之托，忠人之事�！惫窘o了我們一個(gè)展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，那么我們就要給公司一個(gè)滿意的回報(bào)。如果你到了30歲仍未能建立起堅(jiān)如磐石的忠誠(chéng)信譽(yù)，這一缺點(diǎn)將會(huì)困擾你一生。不忠誠(chéng)的惡名必然會(huì)使你在事業(yè)上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業(yè)的頂峰，而要靠在早期樹(shù)立起來(lái)的真誠(chéng)剛直和不可動(dòng)搖的聲譽(yù)。30歲以前，忠誠(chéng)只是投資；30歲以后，你會(huì)作為一個(gè)可以信賴的人收到忠誠(chéng)的回報(bào)。那就是：誠(chéng)信建立信譽(yù)，謙虛使人精進(jìn)；夯實(shí)職業(yè)金字塔，走健康職業(yè)路。
第六，善于整理和集中自己的優(yōu)勢(shì)、長(zhǎng)處，和喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色，知道自己的長(zhǎng)處對(duì)成功都很重要；明白自己的短處，對(duì)自己不護(hù)短。承認(rèn)有些事情你的確做不好，或者不愿做。挑戰(zhàn)弱點(diǎn)，徹底改變自己的缺陷，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！
一定要投入你所喜愛(ài)、發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)，做自己最擅長(zhǎng)的事情，并揚(yáng)長(zhǎng)避短選擇好自己的職業(yè)。最擅長(zhǎng)做什么跟思維結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)都有關(guān)，但是最想做的未必就是最擅長(zhǎng)做的。如果最想做的和最擅長(zhǎng)做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情？如果有這個(gè)激情和勇氣，就應(yīng)該一直走下去。否則，30歲之后必然會(huì)有一段郁郁不樂(lè)的日子。而且，真正的成功可能因?yàn)榛盍Φ南硕鴨适А?
第七，在感情生活方面平和安定。在攀登事業(yè)的高峰時(shí)，家庭是自己堅(jiān)強(qiáng)的后盾。私人生活不愉快，陷入感情危機(jī)，后院起火，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生很大的干擾，甚至?xí)饾u令你對(duì)別的事物失去興趣。那些在30歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動(dòng)蕩不安的人有更大的機(jī)會(huì)獲得成功。因?yàn)槟阈枰粋�(gè)理解和支持你的愛(ài)人和家庭。
第八，突破困境，從失敗中積攢成功的資本。人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ�。調(diào)整心態(tài)，切忌讓情緒傷害自己，心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也能看到一線成功的亮光。心態(tài)的好壞取決于自己與自己、自己與他人是否和諧，而和諧的程度，在于平常的及時(shí)調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。凡事看開(kāi)點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，做到豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒(méi)有流不出的水和搬不動(dòng)的山，更沒(méi)有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，這樣便能養(yǎng)成習(xí)慣，樹(shù)立積極樂(lè)觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，從而獲得心靈的寧?kù)o和人生的快樂(lè)，帶來(lái)事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。對(duì)生活時(shí)時(shí)懷一份感恩的心情，則能使自己永遠(yuǎn)保持健康的心態(tài)、進(jìn)取的信念。高瞻遠(yuǎn)矚非一日之功，堅(jiān)忍不拔更是歷經(jīng)艱辛的磨練。
第九，儲(chǔ)備準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、另謀生路的存款，在這個(gè)多變的職業(yè)世界里，你也許不會(huì)永遠(yuǎn)在一個(gè)地方工作，或者永遠(yuǎn)在一個(gè)位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當(dāng)你感到無(wú)法施展時(shí)，你很可能會(huì)想到辭職，更喜歡自己創(chuàng)業(yè)，如果你事先儲(chǔ)蓄了足夠的錢(qián)，你便有了一個(gè)安全的后盾。
人在30多歲前是掙錢(qián)的年代，30歲后是理財(cái)?shù)哪甏�，這是李嘉誠(chéng)說(shuō)的話。手里有錢(qián)，如能精心打理，日積月累，家里一定能財(cái)氣盈盈。抓住機(jī)遇，善于選擇、善于創(chuàng)造。機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。
第十一，學(xué)會(huì)在任何時(shí)候三緘其口，說(shuō)話慎重。因信口開(kāi)河、夸夸其談而自毀前程的人，比因?yàn)槿魏纹渌騿适С晒Φ娜硕级�。要學(xué)會(huì)保持沉默，凡事三思而行、不該說(shuō)的話守口如瓶，而且看起來(lái)機(jī)智，別人自然以為你知道的比實(shí)際還多。別講別人的閑話，顯得自己庸俗無(wú)聊；別談?wù)撃阕约旱拇笥?jì)，韜光養(yǎng)晦所贏得的聲譽(yù)，遠(yuǎn)比講人閑話所帶來(lái)的東西更加珍貴。不鳴則已，一鳴驚人，在事業(yè)上越成功，這一點(diǎn)就越重要，。
宏威首席職業(yè)顧問(wèn)郭策先生友情提示：
而立之年，是人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在這一年里，有的人戴上了向往已久的光環(huán)，有的人卻在這一年，光環(huán)開(kāi)始退色，甚至摘掉光環(huán)，可有的人從來(lái)沒(méi)帶上過(guò)光環(huán)。這些人的差別就是因?yàn)槎⒅暌郧吧鲜鰩讉�(gè)方面的積累。光環(huán)是需要保持和發(fā)揚(yáng)的，如果積累還不夠，或尚未積累，那你的后半生可要出問(wèn)題了；如果積累甚多，那就是即將成功的開(kāi)始。借力而行，行必風(fēng)行；借勢(shì)而躍，躍必飛躍。
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