國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)
一、知己――個(gè)人篇
(一)個(gè)人基本資料：
畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：國(guó)際金融
學(xué)歷：大專(zhuān)
(二)進(jìn)行人才測(cè)試前心目中的最理想職業(yè)(按順序)：
1 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人
2 、電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
3 、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員
(三)人才測(cè)評(píng)結(jié)果
1 、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果
職業(yè)人格類(lèi)型順序：管理型( 9 分)社會(huì)型( 7 分)藝術(shù)型( 5 分)研究型( 5 分)常規(guī)型( 3 分)實(shí)際型( 2 分)
個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂(lè)觀的，冒險(xiǎn)的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見(jiàn)和見(jiàn)解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷(xiāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情，富冒險(xiǎn)精神，自信。喜歡爭(zhēng)辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。
適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。
適合的職業(yè)概述(舉出部分)：保險(xiǎn)銷(xiāo)售代理，報(bào)刊管理員，采購(gòu)管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，銷(xiāo)售代表，顧問(wèn)，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告銷(xiāo)售代理。
2 、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果
職業(yè)能力水平：言語(yǔ)能力( 6 分)數(shù)理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質(zhì)( 7 分)
個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。
價(jià)值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。
能力優(yōu)勢(shì)：善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛(ài)挑戰(zhàn)。
適合的職場(chǎng)特點(diǎn)：沒(méi)有興趣從事一成不變的工作，沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷，樂(lè)于挑戰(zhàn)的開(kāi)創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。
適合從事的職業(yè)(舉出部分)：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。
3 、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)結(jié)果
由于結(jié)果項(xiàng)較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。
除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4 、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果
職業(yè)價(jià)值觀類(lèi)型(按得分順序排列)：經(jīng)營(yíng)取向( 6 分)自我實(shí)現(xiàn)取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志愿取向( 3 分)經(jīng)濟(jì)取向( 1 分)
在此列出得分前三的類(lèi)型：
( 1 ) 經(jīng)營(yíng)取向：
工作優(yōu)勢(shì)在于：獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)行動(dòng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)
工作劣勢(shì)在于：較主觀，可能比較固執(zhí)
( 2 ) 自我實(shí)現(xiàn)取向：
工作優(yōu)勢(shì)在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)
工作劣勢(shì)在于：可能不夠客觀，對(duì)自身利益考慮不夠，有時(shí)過(guò)于敏感
( 3 ) 才能取向
工作優(yōu)勢(shì)在于：有專(zhuān)項(xiàng)才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識(shí)廣博，樂(lè)于助人
工作劣勢(shì)在于：可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局。
(四)個(gè)人分析
1 、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析
把測(cè)試前自己心目中最理想的職業(yè)來(lái)跟測(cè)評(píng)結(jié)果作對(duì)比，基本上一致(管理型和社會(huì)型基本上跟心目中的營(yíng)銷(xiāo)管理方向一致)，也可以看出目前自己對(duì)個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是，首先，目前本人的專(zhuān)業(yè)是國(guó)際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù));并且在目前中國(guó)的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結(jié)構(gòu)的影響，而個(gè)人對(duì)于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡)，所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中可看出)。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說(shuō)明了本人不適合銀行金融行業(yè)。第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒(méi)有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。
從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出，本人適合從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對(duì)于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一(另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(zhǎng)所在)，所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理工作，因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活(尤其在營(yíng)銷(xiāo)的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”的營(yíng)銷(xiāo)和管理)。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。
結(jié)合自己個(gè)人以往的學(xué)習(xí)及社會(huì)學(xué)生工作情況，首先，自己曾在學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)俱樂(lè)部的會(huì)長(zhǎng)，擔(dān)任期間內(nèi)多次策劃大型活動(dòng)并管理該社團(tuán)從而使其得到優(yōu)秀社團(tuán)，并且個(gè)人也獲得“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”的稱(chēng)號(hào)，在這里集中體現(xiàn)了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學(xué)術(shù)創(chuàng)新的“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎(jiǎng)跟省的三等獎(jiǎng)，也表明本人有著不錯(cuò)的創(chuàng)新能力，這對(duì)于本人從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這種比較注重動(dòng)態(tài)創(chuàng)新(如營(yíng)銷(xiāo)手段和市場(chǎng)策略)的職業(yè)有著很大的正面作用。第三，本人曾經(jīng)在大三初召集兩位工管系和一位會(huì)計(jì)系的同學(xué)共同撰寫(xiě)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，在撰寫(xiě)的過(guò)程中取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，但由于創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的某些策略錯(cuò)誤和一些客觀原因?qū)е聸](méi)能進(jìn)入最后的答辯賽。但這也從一個(gè)側(cè)面反映本人有著一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
但目前唯一的缺憾就是本人目前的專(zhuān)業(yè)為國(guó)際金融而不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，但在后文的職業(yè)目標(biāo)和路徑中本人會(huì)提出解決辦法，盡最大努力把專(zhuān)業(yè)跟興趣或個(gè)人特長(zhǎng)統(tǒng)一起來(lái)。
所以在這個(gè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析后得出的結(jié)論是，從職業(yè)的類(lèi)型偏向上來(lái)說(shuō)，本人適合營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)更容易獲得成功。
2 、個(gè)人綜合素質(zhì)分析
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果基本上符合本人的情況，但本人對(duì)測(cè)評(píng)中人文素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確度提出懷疑，個(gè)人并不認(rèn)同單憑幾道本人認(rèn)為文化和人文含量不高的題的測(cè)評(píng)結(jié)果，因?yàn)楸救藢?duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化及世界文化的認(rèn)識(shí)有一定深度。雖然本人在人文素質(zhì)這項(xiàng)的得分為 7 分，但個(gè)人對(duì)此項(xiàng)的測(cè)評(píng)準(zhǔn)確度有所保留，所以在下面的分析中將不會(huì)考慮該項(xiàng)的分?jǐn)?shù)。
在職業(yè)能力水平測(cè)評(píng)的結(jié)果中，除了資料分析能力一項(xiàng)得分較低外，其他幾項(xiàng)得分都比較高。對(duì)于資料分析能力在這里分兩方面來(lái)分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規(guī)型的職業(yè)(在本人的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中可看出)。二，資料分析能力在相當(dāng)一部分的職業(yè)中都要應(yīng)用到，雖然說(shuō)本人并不適合常規(guī)型的職業(yè)，但一些管理型和社會(huì)型的職業(yè)還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。
在個(gè)性風(fēng)格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業(yè)，也很自信。
在價(jià)值追求中，本人希望個(gè)人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。并且本人看事物的眼光比較獨(dú)到，也正因?yàn)槿绱�，本人比較注重突破與改革，反對(duì)一成不變、保守和固守墨規(guī)。這也是在文章開(kāi)頭所列出的心目中三個(gè)理想職業(yè)當(dāng)中沒(méi)有和政府政治相關(guān)的職業(yè)的原因，這是因?yàn)楸救瞬⒉徽J(rèn)同現(xiàn)在政府的那種低效率的行政、不愿突破與改革、相對(duì)保守和做事流于形式多于實(shí)際的作風(fēng)，也不愿意被“工作比較穩(wěn)定”――公務(wù)員的這種職業(yè)環(huán)境約束了自己的敢于冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神。
在能力優(yōu)勢(shì)一項(xiàng)中也表明本人具有相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和決策能力，再一次證明本人適合并能夠從事管理型的職業(yè)。并且熱愛(ài)挑戰(zhàn)，而在這方面本人曾多次參加校內(nèi)外的各種比賽并獲獎(jiǎng)也能證明這一點(diǎn)。
在最后的適合的職場(chǎng)特點(diǎn)和適合從事的職業(yè)中(如老板、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、創(chuàng)業(yè)家)，則更加有力的表明了本人的樂(lè)于挑戰(zhàn)、突破與改革。
所以在這個(gè)個(gè)人綜合素質(zhì)分析后得出的結(jié)論是，從能力素質(zhì)和價(jià)值追求上來(lái)說(shuō)，本人適合營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，并且在電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)更容易獲得成功。
3 、職業(yè)能力傾向分析
在這個(gè)測(cè)評(píng)的結(jié)果中，本人對(duì)“新聞編輯為很適合”這一結(jié)果有所保留，具體個(gè)人對(duì)新聞編輯這一行業(yè)并不感興趣，但此行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作卻可能適合本人。
由于結(jié)果繁多及各項(xiàng)結(jié)果相差不遠(yuǎn)，在此不作更多的深入分析，但在此基礎(chǔ)上，個(gè)人還是比較偏向營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)。
所以在這個(gè)職業(yè)能力分析后得出的結(jié)論是，各職業(yè)能力相差不遠(yuǎn)，但個(gè)人還是比較偏向營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)。
4 、職業(yè)價(jià)值觀分析
該測(cè)評(píng)結(jié)果基本上符合本人情況。經(jīng)營(yíng)取向、自我實(shí)現(xiàn)取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項(xiàng)的測(cè)評(píng)結(jié)果的正確和一致。主動(dòng)行動(dòng)，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)都表明了本人的敢于冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn)、突破和改革精神，而且此項(xiàng)所有的測(cè)評(píng)結(jié)果均跟本人適合營(yíng)銷(xiāo)管理型職業(yè)沒(méi)有任何沖突。
所以在這個(gè)職業(yè)價(jià)值觀分析后得出的結(jié)論是，以經(jīng)營(yíng)取向、自我實(shí)現(xiàn)取向和才能取向?yàn)橹鳎砻髁擞谥叭?xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果的一致，也基本上符合本人的情況。
二、知彼――職業(yè)機(jī)會(huì)篇
(一) 當(dāng)前的目標(biāo)
在這里很有必要先說(shuō)一下本人的當(dāng)前目標(biāo)，因?yàn)楸救说漠?dāng)前目標(biāo)可能具有一定的不確定性，它的變化可能會(huì)影響到下面本人的職業(yè)機(jī)會(huì)分析。
本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由于可能在國(guó)外繼續(xù)學(xué)習(xí)四年左右，而四年后的職業(yè)機(jī)會(huì)無(wú)論在主觀還是在客觀上都很難預(yù)測(cè)或規(guī)劃，所以暫不作任何的規(guī)劃分析。
但凡事都有萬(wàn)一，在這里要分析的是如果本人由于某些原因不能出國(guó)深造而立刻要面臨的就業(yè)問(wèn)題和職業(yè)機(jī)會(huì)。
(二) 當(dāng)前社會(huì)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)從整體來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)較以往更為吃緊。全國(guó)高校 2004 屆畢業(yè)生在教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字是 285 萬(wàn)，各地實(shí)際數(shù)字是 263 萬(wàn)。而同期，市場(chǎng)可提供的崗位數(shù)量卻十分有限。因此，據(jù)教育部估算，僅 2004 年本科畢業(yè)生中就將有 69 萬(wàn)待業(yè)，待業(yè)率近 30% 。加之明年的大學(xué)畢業(yè)生將高達(dá) 410 萬(wàn)，大學(xué)生就業(yè)形式越來(lái)越嚴(yán)峻。
(三) 銀行金融行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
由于本人目前的專(zhuān)業(yè)為國(guó)際金融，一旦就業(yè)，行業(yè)基本上就定在銀行金融業(yè)，所以在此對(duì)銀行金融行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析。
一方面，隨著中國(guó)加入 WTO ，銀行業(yè)也在這幾年對(duì)外開(kāi)放，為了適應(yīng)銀行業(yè)間日益增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是中資銀行還是外資銀行都必將會(huì)對(duì)金融人才有著很大的需求。舉個(gè)例子，專(zhuān)家預(yù)測(cè)明年中國(guó)將缺理財(cái)規(guī)劃師 20 - 25 萬(wàn)。另一方面，隨著國(guó)有四大商業(yè)銀行陸續(xù)上市，將會(huì)從事更多的國(guó)際性業(yè)務(wù)，這也必將造成國(guó)際金融人才的需求增大。
(四) 銀行業(yè)的人員素質(zhì)要求(銀行單位的用人要求)
在學(xué)歷方面的要求，據(jù)本人了解，目前銀行的相當(dāng)一部分的職位要求是大專(zhuān)以上(如柜臺(tái)、大堂經(jīng)理、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)接線生等)。而中高層人員則是由原來(lái)的員工升遷上去或是銀行在社會(huì)通過(guò)其他途徑招聘而來(lái)的，而這部分的人員通常要求大專(zhuān)加上一定的工作經(jīng)驗(yàn)或本科碩士，而高層人員則硬性規(guī)定要有一定的學(xué)歷水平。
而在其他方面的要求，如對(duì)象是應(yīng)屆畢業(yè)生，則可能要求有一定的獲獎(jiǎng)或社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);如對(duì)象是非畢業(yè)生，則重點(diǎn)要求個(gè)人在相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。
而其他要求的基本素質(zhì)在這里就不詳細(xì)列明了。
(五) 銀行的工作條件和工資薪酬
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在被錄用之后通常會(huì)被分派到中小城市的分支行，一定時(shí)間后視其工作情況再進(jìn)行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環(huán)境總體來(lái)說(shuō)比不上大城市。
在工資薪酬方面，視應(yīng)屆畢業(yè)生的工作單位而定，少的話在 800 - 1000 之間;一般在 1000 - 1500 的居多，少數(shù)效益好的銀行或分支行會(huì)在 1500 - 2000 左右。除基本工資外的獎(jiǎng)金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個(gè)人業(yè)績(jī)的高低。
(六) 個(gè)人的 SWOT 分析
現(xiàn)在結(jié)合本人的具體情況，包括本人的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和職位意向來(lái)進(jìn)行 SWOT 分析。
1 、 Strengths (長(zhǎng)處、優(yōu)勢(shì))。首先，在專(zhuān)業(yè)上具有優(yōu)勢(shì)。因?yàn)槟壳霸阢y行中普遍缺少精通國(guó)際業(yè)務(wù)(如國(guó)際結(jié)算、外匯買(mǎi)賣(mài))的國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)的人員。其次，本人優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)也可以成為一塊有力的敲門(mén)磚(多次獲得校的“金融之光”)。再者，在個(gè)人特長(zhǎng)方面，本人的英語(yǔ)口語(yǔ)比較好，曾多次擔(dān)任校口語(yǔ)比賽系里面內(nèi)部選拔的評(píng)委。第四，在獲獎(jiǎng)情況方面，本人在大二曾獲廣東金融學(xué)院第一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品大賽二等獎(jiǎng)、第八屆“挑戰(zhàn)杯”廣東大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。第五，在社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)方面，本人在擔(dān)任校英語(yǔ)俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)期間曾獲得優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人和優(yōu)干等稱(chēng)號(hào)，并在大二暑期到韶關(guān)進(jìn)行三下鄉(xiāng)調(diào)研活動(dòng)并提交調(diào)研報(bào)告。
2 、 Weaknesses (短處、劣勢(shì))。首先，在畢業(yè)院校和學(xué)歷上有比較明顯的劣勢(shì)。本人的畢業(yè)院校雖說(shuō)為廣東省著名的金融類(lèi)院校，但學(xué)校名氣畢竟不高。而在學(xué)歷方面就更加明顯了，大專(zhuān)的學(xué)歷在就業(yè)的開(kāi)始就已經(jīng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，以后的升遷也有一定的障礙。
3 、 Opportunities (機(jī)會(huì)、機(jī)遇)。首先，要抓緊國(guó)際金融人才短缺這一機(jī)遇，努力地加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，尤其是國(guó)際結(jié)算和外匯買(mǎi)賣(mài)的能力。其次，要努力地增加自己在各個(gè)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，以增加升遷的機(jī)會(huì)。因?yàn)殡S著銀行的國(guó)際化，必將有更多的國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)生，掌握更多的業(yè)務(wù)也就為自己增加了更多的籌碼。
4 、 Threats (威脅、風(fēng)險(xiǎn))。首先，如果本人選擇就業(yè)，將失去進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。其次，一旦國(guó)際性金融人才趨向飽和，僅憑大專(zhuān)學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗(yàn)很難繼續(xù)在銀行金融行業(yè)生存下去。
(七)職業(yè)影響
1 、環(huán)境影響
在上文已經(jīng)提過(guò)，本人并不喜歡銀行的升遷形式(行政色彩太濃)，所以對(duì)本人的發(fā)展有一定的負(fù)面影響。
2 、價(jià)值觀念影響
銀行業(yè)崇尚穩(wěn)定第一，不適合本人注重冒險(xiǎn)突破的精神。并且目前中國(guó)的銀行的創(chuàng)新基本上停留在業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新，還沒(méi)有達(dá)到真正廣義上的企業(yè)創(chuàng)新。第三，銀行業(yè)從業(yè)務(wù)上來(lái)講比較靜態(tài)和缺乏動(dòng)態(tài)的變化，也不適合本人的特點(diǎn)。但相關(guān)的金融營(yíng)銷(xiāo)管理卻可能適合本人。
3 、職業(yè)生涯影響
之所以把當(dāng)前就業(yè)作為次要目標(biāo)(后文會(huì)提到)，是因?yàn)閺目傮w上來(lái)講不是很適合本人，一旦不能出國(guó)深造只能選擇當(dāng)前就業(yè)的話，本人則會(huì)集中力量在金融營(yíng)銷(xiāo)管理方面。
(八)分析結(jié)論
1 、銀行業(yè)對(duì)國(guó)際性人才的要求：
要求過(guò)硬的國(guó)際業(yè)務(wù)技能和較高的業(yè)務(wù)水平，并更加注重英語(yǔ)。
2 、機(jī)遇與挑戰(zhàn)：
本人國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)符合近幾年銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，這是機(jī)遇。不高的學(xué)歷要求進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能水平和英語(yǔ)應(yīng)用水平，這是挑戰(zhàn)。
3 、短期目標(biāo)：
在工作中努力加強(qiáng)自己的國(guó)際業(yè)務(wù)水平;通過(guò)參加 IELTS 考試來(lái)提高自己的英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力;努力熟悉并加強(qiáng)銀行其他非國(guó)際業(yè)務(wù)的技能水平。
4 、長(zhǎng)期目標(biāo)：
結(jié)合之前的測(cè)評(píng)結(jié)果(職業(yè)類(lèi)型為管理型和社會(huì)型)，在升遷過(guò)程中不斷努力地學(xué)習(xí)管理知識(shí)并應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，可以的話爭(zhēng)取修讀一個(gè) MBA 碩士學(xué)位，一方面對(duì)自己的實(shí)際工作有益，另一方面也對(duì)會(huì)自身的競(jìng)爭(zhēng)力有所提高。最后爭(zhēng)取成為一個(gè)銀行高層管理人員。
(九)企業(yè)類(lèi)型選擇的文化分析
此處是本文的創(chuàng)新之處，本人綜合以前所學(xué)的企業(yè)文化方面的知識(shí)從選擇企業(yè)類(lèi)型的角度出發(fā)并在四個(gè)方面作了分析，雖然還沒(méi)有形成完善的分析體系，但希望這套創(chuàng)新的分析方法能夠真正地幫助到一些同學(xué)。
眾所周知，現(xiàn)在的求職越來(lái)越注重“人崗”匹配，每個(gè)人有他自己獨(dú)特的性格、世界觀和職業(yè)價(jià)值觀，但不同類(lèi)型的企業(yè)也有著獨(dú)特而不同的企業(yè)文化及價(jià)值觀，怎么才能知道自己適合怎么樣的企業(yè)呢?下面將給出答案。
1 、企業(yè)的普遍性文化和個(gè)性文化
具有普遍性文化的企業(yè)的特點(diǎn)：對(duì)于規(guī)則的關(guān)注比人際關(guān)系更多。意思就是說(shuō)這類(lèi)型的企業(yè)比較注重法治規(guī)范，對(duì)于人情并不怎么看重，只相信真理或事實(shí)，暗示一定意義上的平等。典型代表為西方外企，尤其是美資企業(yè)。
具有個(gè)性文化的企業(yè)的特點(diǎn)：更看重個(gè)人情感對(duì)于現(xiàn)實(shí)存在著不同的看法。意思就是說(shuō)這類(lèi)型的企業(yè)比較注重人際間的感情，是一個(gè)人情關(guān)系的世界，法律意識(shí)弱。典型代表為政府機(jī)關(guān)、國(guó)企。以政府機(jī)關(guān)尤為突出。
由此我們可以得出，首先，你要清楚你價(jià)值觀是偏重于法律還是人情，根據(jù)結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)。其次，結(jié)合你自身現(xiàn)有的一些資源，需要知道人情關(guān)系在當(dāng)今的社會(huì)也是一種資源，如果你的人情關(guān)系資源比較多，那么建議你去政府機(jī)關(guān)或者國(guó)企工作。
2 、企業(yè)的集體文化和個(gè)體文化
具有集體文化的企業(yè)的特點(diǎn)：人們以團(tuán)隊(duì)形式取得成功并人與人之間是相互負(fù)責(zé)的。意思就是說(shuō)這類(lèi)型的企業(yè)比較注重團(tuán)隊(duì)精神，一般的決策都要經(jīng)過(guò)反復(fù)討論或研究。代表為大多數(shù)的大中型企業(yè)。
具有個(gè)體文化的企業(yè)的特點(diǎn)：在個(gè)體文化的企業(yè)中比較能夠反映出個(gè)人取得的成功，或者可以說(shuō)比較注重個(gè)人的作用。意思就是說(shuō)這類(lèi)型的企業(yè)比較注重個(gè)人精神，決策一般由代理人在很短時(shí)間內(nèi)當(dāng)場(chǎng)作出決定。代表為大多數(shù)的中小型企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)。
由此我們可以得出，如果你的單兵作戰(zhàn)能力比較強(qiáng)或者團(tuán)隊(duì)合作能力不足的話，那么建議你去一些能夠鍛煉你能力和增加你工作經(jīng)驗(yàn)的中小型企業(yè)工作甚至創(chuàng)業(yè)。如果你的個(gè)人能力并不是很突出，為了你的職業(yè)發(fā)展，那么建議你去一些注重團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)工作。
3 、企業(yè)的特指文化和泛指文化
具有特指文化的企業(yè)的特點(diǎn)：主張個(gè)人(包括個(gè)人基本情況、愛(ài)好及生活習(xí)慣等)和工作分開(kāi)。首先，這類(lèi)型的企業(yè)在工作會(huì)議上的之間的批評(píng)和建議一般來(lái)說(shuō)是對(duì)事不對(duì)人，批評(píng)你意思是批評(píng)你的看法而不是批評(píng)你本人。其次，這類(lèi)型的企業(yè)主張辦事直接，有直指目標(biāo)，商業(yè)交往有目的性。第三，這類(lèi)型的企業(yè)辦事要求精確、明確和高度透明。典型代表為美資企業(yè)和部分歐洲企業(yè)。
具有泛指文化的企業(yè)的特點(diǎn)：主張個(gè)人(包括個(gè)人基本情況、愛(ài)好及生活習(xí)慣等)和工作相混合。首先，這類(lèi)型的企業(yè)在工作會(huì)議上的之間的批評(píng)和建議一般來(lái)說(shuō)是對(duì)事又對(duì)人，批評(píng)你意思是既批評(píng)你的看法又批評(píng)你本人(在這里我們可以看到，在西方社會(huì)批評(píng)只是對(duì)事不對(duì)人，被批評(píng)者可以重新提出他的看法，這是有助于創(chuàng)新的;相反，在東方社會(huì)批評(píng)既對(duì)事又對(duì)人，一定程度上限制了創(chuàng)新。這也可以解釋為什么中國(guó)目前的創(chuàng)新力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上西方國(guó)家)。其次，這類(lèi)型的企業(yè)主張辦事不直接，迂回復(fù)雜，沒(méi)有明確的目的性。第三，這類(lèi)型的企業(yè)要求人員辦事不可捉摸、圓滑、含糊甚至晦澀。典型代表為政府機(jī)關(guān)和國(guó)企。
由此我們可以得出，首先，根據(jù)你的價(jià)值觀來(lái)判斷哪個(gè)類(lèi)型的企業(yè)適合你。其次，根據(jù)你的性格來(lái)判斷。如果你為人比較圓滑，那么政府機(jī)關(guān)或國(guó)企可能適合你;如果你為人比較率直，那么還是建議你去外企了。
4 、企業(yè)的成就文化和歸屬文化
具有成就文化的企業(yè)的特點(diǎn)：這類(lèi)型的企業(yè)看重的是你“做成了什么事”，注重的是你的能力和業(yè)績(jī)。代表為美資企業(yè)和大部分歐洲企業(yè)。
具有歸屬文化的企業(yè)的特點(diǎn)：這類(lèi)型的企業(yè)看重的是你“做成了什么樣的事”，注重的是你的背景和資歷(注意：資歷并不等于經(jīng)驗(yàn))。典型代表為政府機(jī)關(guān)和部分國(guó)企。
由此我們可以得出，如果你有相當(dāng)?shù)募彝ケ尘昂完P(guān)系，那么政府機(jī)關(guān)和國(guó)企可能適合你;如果你沒(méi)有的話，那么請(qǐng)為你的能力和業(yè)績(jī)努力吧。
最后結(jié)合本人自身的情況，在目前國(guó)內(nèi)眾多的銀行中，應(yīng)該是外資成分比較大的深圳發(fā)展銀行比較適合本人。
三、選擇――職業(yè)目標(biāo)、路徑和風(fēng)險(xiǎn)篇
之前提到過(guò)的當(dāng)前目標(biāo)就是現(xiàn)階段本人心目中最理想的職業(yè)目標(biāo)，也就是出國(guó)深造，然后再歸國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。由于考慮到一定的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，本文將對(duì)一旦不能出國(guó)的情況作考慮，并提出解決辦法。并盡可能地考慮在實(shí)現(xiàn)兩種目標(biāo)過(guò)程中(出國(guó)深造和當(dāng)前就業(yè))可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題作考慮。
(一) 職業(yè)目標(biāo) 1 ――出國(guó)深造
本人在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。之前的測(cè)評(píng)結(jié)果表明，最為適合本人的是營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)的職業(yè)，并且本人對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的興趣多于銀行金融，再結(jié)合本人留學(xué)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，本人將會(huì)盡快在兩年左右拿下金融學(xué)學(xué)士學(xué)位，接著再用兩年左右時(shí)間到澳洲當(dāng)?shù)馗叩膶W(xué)府攻讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士�？梢缘脑挶M量在澳洲當(dāng)?shù)毓ぷ饕粌赡暝倩貒?guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。歸國(guó)后，將會(huì)先從事電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人員。往后將爭(zhēng)取成為電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人。
(二) 職業(yè)路徑 1 ――出國(guó)深造
從短期來(lái)說(shuō)(一年之內(nèi))，爭(zhēng)取通過(guò) IELTS 考試并達(dá)到 6.5 分的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn);由于本人的原專(zhuān)業(yè)不是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，所以力爭(zhēng)在出國(guó)之前把本校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的課本全部看完;將本專(zhuān)業(yè)的課本大致上復(fù)習(xí)一下，以便出國(guó)后頭兩年的學(xué)習(xí)比較輕松;爭(zhēng)取有限的時(shí)間多看一些有用開(kāi)闊視野的課外書(shū);努力完成大三剩下的課程并寫(xiě)好畢業(yè)論文。
從中期來(lái)講(四年之內(nèi))，盡快完成金融的本科學(xué)位，并力爭(zhēng)考上更高一層學(xué)府的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士;完成學(xué)業(yè)后在澳洲當(dāng)?shù)毓ぷ饕粌赡瓴⑷〉脤氋F的工作經(jīng)驗(yàn)，以便歸國(guó)后工作或創(chuàng)業(yè)更加順利。
從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)(五、六年之后)，歸國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自己的最終職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想――成為電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人。
(三) 風(fēng)險(xiǎn)分析 1 ――出國(guó)深造
如果短期出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致不能出國(guó)深造的話，情況將直接轉(zhuǎn)入職業(yè)目標(biāo) 2 ――當(dāng)前就業(yè)(后文將會(huì)提到)。
如果中期出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致不能考上更高一層學(xué)府的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士的話，本人將會(huì)考慮在澳洲本地就業(yè)(因?yàn)槿绻麣w國(guó)發(fā)展的話招聘單位更看中你在國(guó)外畢業(yè)院校的名氣，加上目前大專(zhuān)學(xué)歷不能申請(qǐng)澳洲最層次的學(xué)府，但澳洲本地單位更看中的是你的能力而不是你畢業(yè)院校的名氣)，畢竟與中國(guó)大陸相比，澳洲本地的銀行金融業(yè)的就業(yè)形勢(shì)畢竟沒(méi)有國(guó)內(nèi)這么嚴(yán)峻。
現(xiàn)階段很難預(yù)測(cè)此目標(biāo)下的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)，所以在此暫不作任何分析。
(四) 職業(yè)目標(biāo) 2 ――當(dāng)前就業(yè)
這個(gè)目標(biāo)就是在之前“知彼――職業(yè)機(jī)會(huì)篇”中所提到的目標(biāo)。此目標(biāo)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是一個(gè)在就業(yè)后努力地提高個(gè)人的國(guó)際業(yè)務(wù)技能水平和其他業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)到成為銀行高層管理人員的目標(biāo)。
(五) 職業(yè)路徑 2 ――當(dāng)前就業(yè)
從短期來(lái)講(三、四年之內(nèi))，在工作中努力加強(qiáng)自己的國(guó)際業(yè)務(wù)水平;通過(guò)參加 IELTS 考試來(lái)提高自己的英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力。
從中期來(lái)說(shuō)(把七、八年之內(nèi))，努力熟悉并加強(qiáng)銀行其他非國(guó)際業(yè)務(wù)的技能水平;在升遷過(guò)程中不斷努力地學(xué)習(xí)管理知識(shí)并應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，可以的話爭(zhēng)取修讀一個(gè) MBA 碩士學(xué)位。
從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)(十年之后)，爭(zhēng)取成為一個(gè)銀行高層管理人員。
(六) 風(fēng)險(xiǎn)分析 2 ――當(dāng)前就業(yè)
總的來(lái)說(shuō)，上述職業(yè)路徑存在的客觀風(fēng)險(xiǎn)比較小，相對(duì)而言，上述職業(yè)路徑存在著一定的主觀風(fēng)險(xiǎn)，這主要視乎個(gè)人的努力程度。
四、執(zhí)行――行動(dòng)計(jì)劃策略篇
(一) 行動(dòng)計(jì)劃及策略
1 、職業(yè)目標(biāo) 1---- 出國(guó)深造 的行動(dòng)計(jì)劃及策略
在綜合考慮各執(zhí)行事項(xiàng)的先后輕重問(wèn)題，管理時(shí)間的問(wèn)題和可能出現(xiàn)的干擾問(wèn)題后，現(xiàn)提出以下的行動(dòng)計(jì)劃策略：(按時(shí)間先后順序) ( 1 )爭(zhēng)取考到 IELTS6.5 分，達(dá)到當(dāng)?shù)氐娜雽W(xué)標(biāo)準(zhǔn)(完成期間為 05.11-06.6 )。如受干擾，則此項(xiàng)無(wú)論如何為優(yōu)先完成項(xiàng)。
( 2 )努力完成大三剩下的課程并寫(xiě)好畢業(yè)論文(完成期間為 05.11-06.5 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)完成得最好。
( 3 )將本專(zhuān)業(yè)的課本大致上復(fù)習(xí)一下，以便出國(guó)后頭兩年的學(xué)習(xí)比較輕松(完成期間為 06.3-06.6 )。如受干擾，則盡量完成。
( 4 )力爭(zhēng)在出國(guó)之前把本校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的課本全部看完(完成期間為 06.3-06.6 )。如受干擾，則盡量完成。
( 5 )爭(zhēng)取有限的時(shí)間多看一些有用開(kāi)闊視野的課外書(shū)(完成期間為 06.3-06.6 )。如受干擾，則盡量完成。
( 6 )盡快完成金融的本科學(xué)位，并力爭(zhēng)考上更高一層學(xué)府的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士(完成期間為 06.7-08.7 )。如受干擾，則此項(xiàng)無(wú)論如何為優(yōu)先完成項(xiàng)。
( 7 )盡快完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)碩士學(xué)位(完成期間為 08.7-10.7 )。如受干擾，則盡快完成此項(xiàng)。
( 8 )完成學(xué)業(yè)后在澳洲當(dāng)?shù)毓ぷ饕粌赡瓴⑷〉脤氋F的工作經(jīng)驗(yàn)，以便歸國(guó)后工作或創(chuàng)業(yè)更加順利(完成期間為 10.7-12.7 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
( 9 )歸國(guó)工作或創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)自己的最終職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想――成為電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)的創(chuàng)業(yè)人(完成期間為 12.7- ??)。
2 、職業(yè)目標(biāo) 2---- 當(dāng)前就業(yè) 的行動(dòng)計(jì)劃及策略
在綜合考慮各執(zhí)行事項(xiàng)的先后輕重問(wèn)題，管理時(shí)間的問(wèn)題和可能出現(xiàn)的干擾問(wèn)題后，現(xiàn)提出以下的行動(dòng)計(jì)劃策略：(按時(shí)間先后順序)
( 1 )在工作中努力加強(qiáng)自己的國(guó)際業(yè)務(wù)水平(完成期間為 06.7-10.7 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
( 2 )通過(guò)參加 IELTS 考試來(lái)提高自己的英語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力(完成期間為 06.7-10.7 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
( 3 )努力熟悉并加強(qiáng)銀行其他非國(guó)際業(yè)務(wù)的技能水平( 06.7-10.7 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
( 4 )在升遷過(guò)程中不斷努力地學(xué)習(xí)管理知識(shí)并應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，可以的話爭(zhēng)取修讀一個(gè) MBA 碩士學(xué)位(完成期間為 10.7-15.7 )。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
( 5 )爭(zhēng)取成為一個(gè)銀行高層管理人員(完成期間為 15.7- ??)。如受干擾，則盡量把該項(xiàng)做得最好。
五、優(yōu)化――調(diào)整、反饋和修正篇
1 、調(diào)整篇
以管理型和社會(huì)型職業(yè)為中心，無(wú)論是職業(yè)目標(biāo) 1 還是職業(yè)目標(biāo) 2 ;無(wú)論是電信、網(wǎng)絡(luò)、 IT 企業(yè)、影視娛樂(lè)行業(yè)還是銀行金融行業(yè)，都以從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理職位來(lái)進(jìn)行調(diào)整。只有這樣才是適合自己的，也只有這樣才能最大可能地發(fā)揮出個(gè)人的特長(zhǎng)，才能夠使自己的職業(yè)生涯在調(diào)整中達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。
2 、反饋和修正篇
在實(shí)施職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)遇到這樣與那樣的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求在職業(yè)目標(biāo)過(guò)程中不斷地自我反饋信息并作出相應(yīng)的修正，以達(dá)到職業(yè)生涯的最優(yōu)狀態(tài)。
由于本文結(jié)構(gòu)的關(guān)系，職業(yè)目標(biāo) 1 和職業(yè)目標(biāo) 2 的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及應(yīng)對(duì)措施在本文 13 頁(yè)“選擇――職業(yè)目標(biāo)、路徑和風(fēng)險(xiǎn)篇”中有所提及。而相關(guān)的一些行動(dòng)計(jì)劃和措施就在本文 15 頁(yè)“執(zhí)行――行動(dòng)計(jì)劃策略篇”中有所提及。因此，在這里不再詳細(xì)列明兩個(gè)職業(yè)目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)及措施。
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