我們該如何提高職業(yè)生涯的“保質(zhì)期”
大家是否正面臨著，銷售業(yè)績正處于逐漸下降的態(tài)勢?社會化媒體上的追隨者漸行漸遠(yuǎn)?甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗�，F(xiàn)實生活中，任何人都可 能遇到 這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化，但與從前相比，現(xiàn)實需求卻出現(xiàn)了很大的差別。造成這種情況的根本原因究竟是什么呢?很明顯，這里面肯定是 有事情發(fā)生了變化，但問題的關(guān)鍵是它到底是什么呢?
由于沒有人可以預(yù)測出未來會流行什么以及原因何在，所以一旦遇到了好事情——不論屬于來自外部的產(chǎn)品還是源出內(nèi)部的情況——就需要找到有效方法來堅持下去并將保質(zhì)期盡力延長。這時間，我們就需要考慮以下五個方面的因素：
對于某種優(yōu)勢的依賴是否過大。這種問題屬于非常典型的情況。通常情況下，本質(zhì)原因可能會是使用過度或者由于其它方面的變化導(dǎo)致收益進(jìn)入遞減狀態(tài)�，F(xiàn)在或者之后不久的時間，我們就需要進(jìn)行更新或者對某些方面重新調(diào)整，以達(dá)到重振需求的目標(biāo)。而這就會讓我們進(jìn)入到下一個階段之中。
保持新穎。我們生活在一個全天候關(guān)注“你最近為我做過什么”的文化環(huán)境中。這讓人們的實際表現(xiàn)就象得了注意力缺 乏癥一樣。盡管互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模非常巨大，持續(xù)的時間也很漫 長，但能夠引起人們關(guān)注的現(xiàn)象則往往非常短暫。通常情況下，純粹進(jìn)化帶來的改變或者更新就可以滿足保持新穎的所有需求。當(dāng)然，這么做也會涉及到試錯方面的 因素。大家務(wù)必牢記的關(guān)鍵就是：任何時間都只能一件件地單獨(dú)進(jìn)行調(diào)整，否則的話，在結(jié)果發(fā)生變化的時間我們就很難查明真正的原因所在了。
找出真正起作用的因素究竟是什么?通常情況下，個人與公司給出的所謂成功經(jīng)驗都屬于隔靴搔癢空洞無物的廢話集 錦。畢竟，人們之所以選擇去工作的根本原因就是為了滿足自身的需求或者獲取需要的 回報。因此，沒人會花費(fèi)額外的'時間來搞清楚真正起作用的因素究竟是什么。但非常不幸的是，一旦飯來張口衣來伸手的日子結(jié)束，人們也就喪失了掌握如何開始的 絕佳機(jī)會。因此，我們就需要在有能力這么做的時間就獲取相關(guān)信息;不要等到黃花菜都涼了才想起當(dāng)時應(yīng)該這么做。
確保自己沒有改變?nèi)魏吻闆r。當(dāng)面臨有人聲稱“我并沒有進(jìn)行調(diào)整”的時間，現(xiàn)實情況往往就屬于相反的類型。由于世 界總是處于不斷變化的過程之中，所以現(xiàn)實中經(jīng)常會有甚至連自身有沒有注意 或者考慮到的情況出現(xiàn)。如果它屬于一種產(chǎn)品或者服務(wù)的話，我們就可能會對銷售渠道或客戶服務(wù)體驗等方面進(jìn)行調(diào)整。如果它涉及個人工作表現(xiàn)或者職業(yè)生涯中的 具體事務(wù)的話，生活或者態(tài)度方面的獨(dú)特變化可能就屬于其中的原因。此外，成功也會給人帶來很大的改變。他們的行為將呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)來。因此，在確認(rèn)情況 是真的沒有發(fā)生任何改變之前，我們必須要進(jìn)行全面而周密的深入分析。
既然事情發(fā)生了變化，因此就需要加強(qiáng)關(guān)注。當(dāng)今時代，唯一不變的情況就應(yīng)該是變化了;并且，在所有領(lǐng)域中，改變 都在呈現(xiàn)出加速趨勢來。當(dāng)事情開始走下坡路的時間，絕大多數(shù)人都會選擇什么都不做。人們 將幻想一切都非常正常，并捂住自己的腦袋拒絕接受任何負(fù)面信息。接下來，在聽說需求下跌到谷底的時間，人們卻會表現(xiàn)出震驚之情來。很多時間，甚至連收入豐 厚的公司高管都選擇這樣做。舉例來說，黑莓手機(jī)制造商RIM公司的聯(lián)合首席執(zhí)行官就一直忽略蘋果iphone手機(jī)以及安卓系統(tǒng)智能手機(jī)表現(xiàn)出現(xiàn)的飛速增長 趨勢，直到為時已晚無法改變?yōu)橹�。因此，為了確保可以堅持下去，我們就應(yīng)當(dāng)保持關(guān)注并及時采取對策。
其實不管什么東西都是會有保質(zhì)期的，只要保質(zhì)期沒過，就還是有用的。
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