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九類人最需要做職業(yè)規(guī)劃
每個(gè)人的職業(yè)生涯都有周期，其中20~40歲的這20年最為關(guān)鍵，可以說是職業(yè)生涯的“黃金階段”。現(xiàn)階段，由于經(jīng)濟(jì)低迷，企業(yè)裁員、行業(yè)萎縮等引起了諸多職場人失業(yè)，降薪，收入不穩(wěn)定，生活水平下降。職業(yè)生涯中的種種隱性問題也因此顯現(xiàn)乃至激化，職業(yè)規(guī)劃勢在必行。到底哪些人面臨的職場危機(jī)最嚴(yán)重?又是哪些人最需要做職業(yè)規(guī)劃?職業(yè)規(guī)劃專家職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊(duì)經(jīng)過深入研究和分析，從專業(yè)、崗位、個(gè)性特征三大角度盤點(diǎn)了九類急需職業(yè)規(guī)劃的職場人，看看，你是否也在其中!
一、從專業(yè)角度
一)外語類專業(yè)
案例：
Tom是日語系畢業(yè)的，有日語一級證書。工作快三年的他，一直跳槽不斷。“我第一份工作在一家日資做翻譯，但實(shí)際每天我就做一些日語錄入，整理一些文件資料。越來越感覺自己就是一個(gè)會(huì)日語的打雜工，沒有任何成就感。后來跳了幾次槽，也是做一些不痛不癢的項(xiàng)目助理工作。不想再這么混下去了，我到底該怎么辦?”苦惱不堪的Tom最后來到職業(yè)規(guī)劃專家，向CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師求助。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
Tom所面臨的職業(yè)困惑是語言專業(yè)畢業(yè)生的通病。在今天的職場上，外語已經(jīng)是通用技能，也是外企的基本要求，除了語言能力沒有其他特長，很容易成為“小文員”、“助理”等輔助性崗位上的小角色。CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師強(qiáng)調(diào)語言專業(yè)人一定要學(xué)會(huì)重新定位，從運(yùn)用語言工具到培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)技能，這樣才能夠順利走好職場道路。
二)計(jì)算機(jī)類專業(yè)
案例：
Jack大學(xué)讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，畢業(yè)后他順利進(jìn)了一家IT公司，做起了程序員。“3年下來工資漲得不多，依舊是普通程序員，感覺自己就是IT領(lǐng)域里一個(gè)“打醬油”的。應(yīng)屆畢業(yè)生一撥接一撥進(jìn)入職場，他們掌握了最新的技術(shù)，而我每天忙于應(yīng)付眼前機(jī)械的工作，完全沒時(shí)間學(xué)習(xí)。更殘酷的是，公司每年還有超過50%的淘汰制度。”
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
在如今這個(gè)競爭激烈的信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)專業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃非常重要。不論是在硬件、軟件，還是在通信及網(wǎng)絡(luò)安全I(xiàn)T行業(yè)領(lǐng)域，信息技術(shù)的發(fā)展一日千里，技術(shù)的更新?lián)Q代要求從業(yè)人員必須時(shí)時(shí)“保險(xiǎn)”，更新知識和技能。職業(yè)規(guī)劃專家CCDM職業(yè)規(guī)劃師張楨寧認(rèn)為，如果不及早為充電和未來發(fā)展做好規(guī)劃，很容易就會(huì)被淘汰出局。
三)管理類專業(yè)
案例：
3個(gè)月前，Lucy捧著澳大利亞某大學(xué)MBA學(xué)位回國，來到上海求職。學(xué)業(yè)優(yōu)秀的她出國前也曾有過2年的外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)，自認(rèn)為具有職業(yè)競爭力。然而，3個(gè)月來她向心儀的十幾家管理咨詢公司、顧問公司、外企投遞了簡歷，卻大都石沉大海，回復(fù)寥寥。原本躊躇滿志的Lucy就這樣從別人眼中的精英變成了求職受挫的“海待”。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
近兩年出國學(xué)管理讀MBA的比例相當(dāng)高，就是因?yàn)檫@些專業(yè)相對而言屬于比較“寬泛”的專業(yè)，但經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)如果不與實(shí)踐結(jié)合，往往給人“空”、“泛”、“沒有特長”、“萬金油”的感覺。職業(yè)規(guī)劃專家首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，管理類專業(yè)的求職者務(wù)必盡早確定行業(yè)、職業(yè)等求職目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。
二、從職位角度
一)行政人員
案例：
Emily有長達(dá)6年漫長的行政生涯。從最底層的行政助理、到之后的行政秘書、總經(jīng)辦主管、總裁秘書……不斷地跳槽，看似不斷在晉升可Emily滿腹怨言：“行政工作越做越?jīng)]有意義，自己仿佛是個(gè)高級打雜人員，一點(diǎn)含金量都沒有�？墒窍胂胱隽�6年的行政，快30歲的我又能做什么呢?”想轉(zhuǎn)型，卻又始終搖擺不定。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
從事行政秘書崗位的人員多為女性，通常這一類輔助性崗位的專業(yè)技能并不高，創(chuàng)造價(jià)值也不明顯。進(jìn)入而立之年，眼看職業(yè)發(fā)展卻止步不前，對未來方向的不明導(dǎo)致恐慌與日俱增。職業(yè)規(guī)劃專家首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，女性要想在行政秘書等輔助性崗位上走向成功，要科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并立即采取行動(dòng)，提升核心競爭力。
二)客服人員
案例：
“我被客服工作困住了!3年來，工作三班倒，薪水原地踏步，每天接觸的大都是客戶投訴或咨詢。心情非常壓抑，再也做不下去了!”早就對客服工作心生厭倦的小玲(化名)近來打算跳槽，但投了很多簡歷一直沒有回音令其糾結(jié)不已。“我大學(xué)專業(yè)是市場營銷，客服的工作原本只想當(dāng)作過渡的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行還來得及么?”小玲心中充滿了迷茫。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
對于小玲這類一線客服工作人員，職業(yè)規(guī)劃專家CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師閆嶺建議：在工作中，要更多地關(guān)注從工作中能夠獲得的知識、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、視野、技能、心理素質(zhì)等內(nèi)生涯因素。同時(shí)在情緒管理、壓力調(diào)試、溝通技巧等方面加強(qiáng)自我訓(xùn)練�？筛鶕�(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)開始實(shí)施轉(zhuǎn)型，或在企業(yè)內(nèi)部尋求機(jī)會(huì)，或在外部尋找發(fā)展平臺(tái)。
三)質(zhì)檢人員(QC/QA)
案例：
章方(化名)是學(xué)食品科學(xué)與工程的，目前在一家藥品公司做質(zhì)檢工作。郁悶糾結(jié)的他來到職業(yè)規(guī)劃專家訴說自己的職業(yè)困惑：“我所在的公司規(guī)模很小，能夠化驗(yàn)的項(xiàng)目也少。我是外向型的人，讓我天天無所事事真的很痛苦。這份工作可替代性強(qiáng)，升遷機(jī)會(huì)也不大。今年是我入職第三個(gè)年頭了，對這份工作實(shí)在提不起興趣，想轉(zhuǎn)行吧又不清楚自己可以做什么。”
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
通過大量的職業(yè)咨詢案例，職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn)，從事質(zhì)檢工作的人員跳槽率連年來一直只增不減。所謂男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。選擇行業(yè)是需要非常謹(jǐn)慎的，如果沒有摸清自己的性格就冒冒失失地跨入一個(gè)行當(dāng)，成功會(huì)離你越來越遠(yuǎn)。關(guān)于個(gè)人性格、職業(yè)興趣方面的分析，不妨找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃專家尋求幫助。
三、從個(gè)性角度
一)不善溝通者
案例：
陸齊(化名)是一名IT男，平時(shí)工作除了開會(huì)，很少與人溝通。工作了4年，已經(jīng)是公司老員工的他一直與晉升無緣，“為什么我工作這么努力，技術(shù)又過硬，每一次升職總輪不到我?”憤憤不平之下，他選擇了辭職。來到新公司，他又埋頭苦干了兩年，可依舊原地踏步。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
據(jù)調(diào)查，善于溝通的員工薪酬普遍比不善于溝通的員工高,而懂得團(tuán)隊(duì)合作的員工普遍升職比較快。在職場中能夠有效溝通，往往會(huì)使人很快在工作中打開局面，贏得寬松的發(fā)展空間，并且有較高的成就感。如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
二)缺乏自信者
案例：
“我覺得自己既不漂亮又不是特別聰明，沒有競爭優(yōu)勢，每次面試都因?yàn)椴蛔孕哦舐毷�，我該怎么辦?”今年剛畢業(yè)的文科畢業(yè)生張霞(化名)一臉愁緒。在交談后發(fā)現(xiàn)，張霞其實(shí)是一個(gè)綜合能力都非常優(yōu)秀的女孩，口頭與文字表達(dá)能力都不錯(cuò)，只是因?yàn)閷ψ约悍N種不自信，懷疑自己的能力和潛力，因而找工作屢屢受挫。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
自信永遠(yuǎn)是最重要的生存法則之一。像張霞一樣不自信的求職者比比皆是。他們不相信自己的能力，內(nèi)心里不相信自己可以成功。其實(shí)，不自信的源泉在于他們不知道自己的長處，也不確定自己想做什么，能做什么。成功在于行動(dòng)，一味逃避只會(huì)讓自己越來越失去信心。職業(yè)規(guī)劃專家提醒，關(guān)鍵是解決“想做什么的”問題，有了清晰的目標(biāo)，明確自身優(yōu)劣勢，就能擺脫不自信。
三)興趣“廣泛”者
案例：
王明(化名)興趣很廣泛，愛好美術(shù)、攝影、網(wǎng)絡(luò)游戲、英語……設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的他一畢業(yè)就應(yīng)聘到一家公司做平面美工。干了不到半年，覺得做美工太辛苦，就辭了工作。不久去到一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做英文助教，可僅僅2個(gè)月就因?yàn)樘ξ队植桓闪�。畢業(yè)3年下來，他按照“興趣”找工作換了8個(gè)不同的行業(yè)與崗位，最后導(dǎo)致職業(yè)定位完全迷失。
職業(yè)規(guī)劃專家建議：
興趣廣泛是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，往往興趣廣泛的人選擇的余地較大，工作機(jī)會(huì)也比興趣單一的人多。但在求職的過程中，如果對自己的定位不準(zhǔn)，今天愛好這個(gè)明天又愛好那個(gè)，到頭來發(fā)現(xiàn)自己什么都能做卻什么也做不好。職業(yè)規(guī)劃專家CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師提醒：不要把擇業(yè)范圍定得太廣，集中發(fā)展自己的主要興趣并專注于其中，持久才是成功的關(guān)鍵。
在競爭激烈的職場環(huán)境中，“愛一行干一行”可遇不可求，但我們還是可以爭取“干一行愛一行”。職業(yè)規(guī)劃專家提醒有上述各類職業(yè)困惑的從業(yè)者，只有在明確職業(yè)定位的基礎(chǔ)上，依托中長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在選定的行業(yè)領(lǐng)域大量地吸收專業(yè)的知識，培養(yǎng)專業(yè)技能，職業(yè)發(fā)展的障礙才有可能輕松掃除，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的成功。如果不想再碌碌無為，就立即行動(dòng)吧!
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