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職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的三個(gè)問(wèn)題

時(shí)間:2021-01-25 11:36:38 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的三個(gè)問(wèn)題

不管是剛畢業(yè)的大學(xué)生,還是畢業(yè)工作幾年的職場(chǎng)人士,都會(huì)有這樣的感覺(jué),就業(yè)與職業(yè)理想相差甚遠(yuǎn),薪資待遇也與期望值有較大的差距。職業(yè)發(fā)展也沒(méi)有按照制定的規(guī)劃一步一步走,以至于懷疑當(dāng)初制定的職業(yè)規(guī)劃是否正確。這種情況讓很多人產(chǎn)生失落感。

職業(yè)規(guī)劃中最關(guān)鍵的三個(gè)問(wèn)題

所以,無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作幾年的職場(chǎng)人,一定要明確目前所處的工作狀態(tài)能夠獲得升職,能夠獲得更多的工作內(nèi)容,工作授權(quán),以及工作職責(zé)的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC-WiseConsulting合伙人張皓凡說(shuō):“在如今市場(chǎng)化環(huán)境中,懷才不遇的現(xiàn)象很少見(jiàn),如果你有辦法能夠讓直接領(lǐng)導(dǎo)看到你很用心把瑣碎的事情做好,那么機(jī)會(huì)不可能屬于別人的,只會(huì)屬于你。”

張皓凡說(shuō):“職業(yè)生涯很難預(yù)測(cè)你將來(lái)會(huì)從事什么工作,將來(lái)所從事的工作是否跟大學(xué)專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人的職業(yè)與專業(yè)是不吻合的,除了一部分學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),畢業(yè)直接從事技術(shù)工作;在我看的簡(jiǎn)歷當(dāng)中像學(xué)法律、歷史、中文、營(yíng)銷的專業(yè)和未來(lái)所從事工作的重合率不超過(guò)20%.”

從22歲到26歲這四年中,重要的`不是做了什么,而是在工作中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí)慣。

工作中最重要的是什么

張皓凡說(shuō):“舉個(gè)例子,有一個(gè)小伙子在上大學(xué)期間,買彩票中了500萬(wàn)英鎊,然后他選擇退學(xué)環(huán)游世界,家里人都找不到他,后來(lái)在他27歲的時(shí)候被人發(fā)現(xiàn)死在了孤島上,身無(wú)分文。這個(gè)案例告訴大家金錢和成功是需要相應(yīng)的心智,人在年輕的時(shí)候取得不在你能力承受范圍之內(nèi),心智能力不能接受的成功,是一件很可怕的事情。在大學(xué)剛畢業(yè)的四五年期間,重要的不是做了什么,重要是在工作當(dāng)中養(yǎng)成了什么樣的良好習(xí)慣。這種良好的工作習(xí)慣,是指認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,比別人用更短的時(shí)間掌握這些規(guī)劃,并且處理好。具備以上這些要素,就會(huì)成長(zhǎng)為被別人信任的人。人都有惰性,當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),并且在日常工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí),聰明和細(xì)致的時(shí)候,越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單,用一句話就能交代清楚,并且能被你順利搞定的工作,誰(shuí)愿意用三句話甚至半個(gè)小時(shí)交代一個(gè)不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為管理者最清楚的事情。當(dāng)你比別人有更多的工作機(jī)會(huì)接觸那些從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候,就多了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。大多數(shù)職場(chǎng)新人在四年里看不出太大的差距,但是在這四年里的經(jīng)歷為你以后職業(yè)生涯發(fā)展奠定的基礎(chǔ)是至關(guān)重要的。”職業(yè)定位,就是要清楚的明確一個(gè)人在職業(yè)上發(fā)展的方向,是對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的構(gòu)想和規(guī)劃。所謂“志不立,天下無(wú)刻成之事”。因?yàn)樵谥贫殬I(yè)規(guī)劃的時(shí)候,一定要問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題,第一,你能做什么?第二,你愿意做什么?第三,你應(yīng)該做什么?

職業(yè)規(guī)劃定位

張皓凡對(duì)這三個(gè)問(wèn)題給出了自己的解釋:“首先,你能做什么?這是你的能力素質(zhì),基本性格的框架。如果說(shuō)你樂(lè)于跟人打交道,可以選擇去做銷售。如果你非常注重工作和生活的平衡,業(yè)余時(shí)間想出去聚會(huì)或是旅游,那么銷售工作就不適合你,因?yàn)殇N售工作是大量實(shí)質(zhì)性的接觸和資源的積累全部是在工作之外的時(shí)間。如果你喜歡張揚(yáng),喜歡在公眾面前表現(xiàn)自己,那么財(cái)務(wù)工作不適合你,因?yàn)樵诠纠习宀幌矚g財(cái)務(wù)到處說(shuō)一些公司財(cái)務(wù)的事情。所以每一個(gè)都要知道自己能做什么,這是屬于從你本身的能力出發(fā)。

第二,你愿意做什么?職場(chǎng)新新人類有一個(gè)重要特點(diǎn),就是特別愿意跟隨自己的內(nèi)心走,按照自己的興趣走。這是一個(gè)非常重要的出發(fā)點(diǎn),因?yàn)槿绻銓?duì)一件事情不感興趣,就沒(méi)辦法做到極致,只有真正感興趣才能把事情做到極致。一定要分清楚業(yè)余的興趣愛(ài)好和工作職業(yè)當(dāng)中的興趣愛(ài)好是有著本質(zhì)的不同,工作當(dāng)中所謂的興趣,是要靠它安身立業(yè)的,而且你并不是因?yàn)樗猛娌艑?duì)它感興趣,而是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中最開(kāi)始因?yàn)樗猛,然后慢慢發(fā)現(xiàn)很多樂(lè)趣,產(chǎn)生了很多成就。在一環(huán)一環(huán)的過(guò)程中產(chǎn)生了興趣。所以這是屬于你愿意做什么。

第三,你應(yīng)該做什么?首先應(yīng)該從外部來(lái)看,什么樣的工作,什么樣的能力,在職場(chǎng)當(dāng)中是被認(rèn)可,是更有價(jià)值。舉個(gè)例子,工作五年之后同樣是高級(jí)工程師,一個(gè)是高級(jí)軟件工程師,一個(gè)是高級(jí)機(jī)械工程師,在這兩個(gè)行業(yè)中,我們看到整體的薪酬水平至少應(yīng)該要高50%.這就是市場(chǎng)所認(rèn)同的不同價(jià)值。要知道自己要做的事情是什么,職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,而這種核心競(jìng)爭(zhēng)力在未來(lái)市場(chǎng)當(dāng)中是不是會(huì)得到貨幣的認(rèn)可,職位的認(rèn)可,發(fā)展前景的認(rèn)可。“

中國(guó)人才網(wǎng)HR提醒您:年輕人要學(xué)會(huì)等待。年輕的時(shí)候最大的錯(cuò)誤就是不善于等待。有時(shí)候?qū)τ诼殘?chǎng)當(dāng)中最慢的方式,也許是最快的方式。




 

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