中國人才網為大家整理了職業(yè)規(guī)劃的方法，供大家參考，希望對大家有所幫助！

我們職業(yè)生涯能夠發(fā)展成多大多遠就要看我們自己給我們自己指定的目標和規(guī)劃有多遠有多大，當然只是一味的把目標擴大是沒有意義的。個人職業(yè)規(guī)劃的編寫一定要符合自身的能力和行業(yè)的發(fā)展趨勢，不能夠只是空口白話，那樣子是沒有任何意義的。你的個人職業(yè)規(guī)劃也沒有任何意義，所以一定要根據實際來制定真實的規(guī)劃。下面交給大家7中個人職業(yè)規(guī)劃的方法。

 

最常用的7種個人職業(yè)規(guī)劃方法：

 

1、自然發(fā)生法：

    一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發(fā)展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來體現自己的人生價值和意義。

    如果可以一直都“順其自然”下去，永遠能夠做到“接納現實，順應外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。

 

2、目前趨勢法：

    “從眾心理”是人類自我保護的本能表現，所以才出現了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法，可以降低我們的'外在風險，但是這個時候容易出現“盲目從眾”，并且會忽略自己的個人感受。

    所以，需要問一問自己，“我究竟喜歡不喜歡，我究竟適合不適合?”，也就是“最適合的，才是最好的。”

 

3、假手他人法：

    有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用;

    如果自己還沒有發(fā)現潛藏在自己周圍的沒有被開發(fā)的人脈資源，要勇敢地去發(fā)現、整合并且逐漸使用。

    雖然說“前人栽樹后人乘涼”，我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”。

 

4、最少努力法：

    時下流行的一句話“長得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對此看法不同，但是我們要區(qū)別“是出于正義感的否定”，還是源于“酸葡萄心理”的“羨慕嫉妒恨”。

    當然，從存在主義的角度來講，如果我們能夠一如既往的“為自己的選擇承擔責任”，并且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關系?”的事情了。

 

5、拜金主義法：

    合法合理地追求經濟利益最大化，這一點本身沒有錯。

    如果盲目的追求無法持續(xù)的經濟利益的話，無論對于個體、對于集體，還是對于整個人類世界，都是不可取的。

 

6、刻板印象法：

    現實依據，有可能是理性的參考，也有可能是對適應性的限制。所以要區(qū)別“保守”和“經驗”。

 

7、櫥窗游走法：

    有時候最好的選擇，就是沒有選擇。

    當我們無法選擇的時候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最后要達成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標更近。”

 

    這7種制定個人職業(yè)規(guī)劃的方法都是很實用的，了解這些方法的含義熟練的運用可以很好的制定出你的職業(yè)規(guī)劃。通過對自己的職業(yè)規(guī)劃可以更好的帶動職業(yè)發(fā)展，提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)水準。這樣自己的職場道路就可以走的更高更遠了。