跳槽與職業(yè)規(guī)劃分析

時間：2022-10-16 16:51:35 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

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跳槽與職業(yè)規(guī)劃分析

　　每年的三月和四月是職場人找工作和跳槽的高峰期，人才市場上每次舉辦的招聘會上都是熱鬧非凡，很多人由于薪酬不合理、獎金不公平、人際關(guān)系的難處理而在這一時期紛紛跳槽，因此，在職場這個跳棋盤上，騰出許多空位，但很快又被許多蜂擁而至的跳棋子塞上，留下的除了喧鬧和觀望以外，還有感慨和嘆息。那就是慌亂中，踏上了不該走的路，拐了不該拐的彎，結(jié)果坐到不該坐的位置上。

跳槽與職業(yè)規(guī)劃分析

　　很多已經(jīng)工作的人，往往都有這樣的體會，即工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)很難再進一步提高。有的人在某個崗位上呆了很多年，甚至十幾年，還是晉升無望，即使本崗位上所需知識和技能都已經(jīng)掌握了，但企業(yè)其它方面的知識和技能卻還沒有機會接觸。如果再這樣原地踏步，時間長了之后，就會使人落后，使人面臨落伍淘汰的危險。所以在沒有更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機會的情況下，很多人就選擇了跳槽的道路。

　　為了尋找更廣闊的發(fā)展空間而跳槽，這是值得肯定的。只有不滿足于現(xiàn)狀、勇于挑戰(zhàn)自身能力極限的人，才能夠不斷取得進步和成功。然而世事變化莫測，職業(yè)人生就像打牌，拿到手的每張牌是隨機的，我們沒有選擇的權(quán)利，但是成敗并非完全是手里的牌做主導(dǎo)，而是靠路線，靠方式方法。因此我們在跳槽的同時務(wù)必做一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃，在具體規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路時，應(yīng)該注意以下幾點：

　　(1)對自己要有清醒認識

　　所謂知人者智，自知者明。因此，在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要先對自己做出一個正確的評價，找到自己最擅長的領(lǐng)域和職業(yè)發(fā)展方向，到自己最適合的領(lǐng)域或空間謀求個人的最大發(fā)展。當(dāng)工作出現(xiàn)“一年之癢”時，不妨嘗試改變自己工作的態(tài)度，問問自己是在為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力?因為對于剛剛步出學(xué)校的職場新人來說，雖然企業(yè)給你們的工資往往都是較低的，但要獲得較高的工資回報并非一件容易的事。這時不僅要快速提升自己的職業(yè)競爭力，而如果能趁早對自己的職業(yè)生涯有一個清晰的規(guī)劃路線，才是取得將來更大發(fā)展的重要因素。

　　(2)確定現(xiàn)實的行動目標(biāo)

　　有了目標(biāo)之后，行動起來就會有計劃和條理步驟，因此首先要確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向。確定這個目標(biāo)和方向時要注意：最好從自己的實際能力和已具有的實際工作經(jīng)驗出發(fā)，充分利用已經(jīng)具備的有利條件，并充分考慮現(xiàn)實狀況，尋找與自己的知識、專業(yè)背景或工作經(jīng)驗比較相近的領(lǐng)域發(fā)展，如果是涉足一個全新的專業(yè)領(lǐng)域，最好是先接受專門培訓(xùn)。

　　(3)把當(dāng)前的本職工作做好

　　只有把目前手頭上的事情做好的前提下，再學(xué)習(xí)或準(zhǔn)備要轉(zhuǎn)行從事的工作內(nèi)容。如果本職工作沒有完成好，而去鉆研別的工作，老板就會對你產(chǎn)生看法，認為你好高騖遠、不腳踏實地，這山望著那山高，不堪重用，這樣你就很難有機會翻身了。所以前提是要把現(xiàn)在的事情做好，再談轉(zhuǎn)換工作的事情。

　　(4)推銷和展示自己的能力

　　在當(dāng)今這個競爭激烈的社會里，每個人都要有自我推銷的意識，否則即使有再好的能力與素質(zhì)，也有可能被埋沒。因此，平時在工作中要多注意包裝自己，盡量向老板證明自己具有多方面的才能，能夠勝任包括當(dāng)前崗位的多種工作。

　　(5)培養(yǎng)競爭實力和過硬本領(lǐng)

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，最重要的還是要有真本事。只有具備過硬的專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗的人，才能得到老板的賞識和市場的青睞。確定了自己的目標(biāo)后，就要踏踏實實學(xué)點真本事，努力拓展自我發(fā)展實力。機會總是青睞有實力、有準(zhǔn)備的有心之人。

　　(6)職場新人：規(guī)劃比能力更重要

　　現(xiàn)實生活中，很多職場新人往往跳槽后發(fā)現(xiàn)新工作并不如想象中滿意，在短期得不到自己想要時，不能快速實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)時，便會萌生去意。但殊不知，這種選擇的本身，也就是對自己以前選擇的拋棄和對自己的不自信。而機會也往往會伴隨著你的離去之后就綻放了，因為機會更多時是動態(tài)的。在企事業(yè)里最終堅持留下來者，哪怕他本身也沒有什么大能力，但通過時間的累積與系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，最終都成了利益受益者。所以職場新人要有規(guī)劃，并且要利用職業(yè)規(guī)劃對自己的行為進行量化的規(guī)避，促使自己少走彎路。當(dāng)然，跳槽作為一種選擇并非有錯，只要堅持住方向和對自己的自信聯(lián)系在一起，并呈規(guī)劃性，相信每一次跳槽都會成為其身價累積的基礎(chǔ)。

　　職業(yè)人可以在不同的公司做不同崗位的事，但是否都能如己所愿，成就自己的職業(yè)生涯，那就要看個人的定位規(guī)劃是否于現(xiàn)實相吻合，因為每個人的個性氣質(zhì)和職業(yè)情況都不同，所以找準(zhǔn)適合自己的切入點才是最關(guān)鍵的。職業(yè)也好，事業(yè)也罷，有了規(guī)劃就是最好最大的資本。

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