時(shí)間：（2011年6月-2016年6月-----24歲—29歲）

七年后成功標(biāo)準(zhǔn)：有房子、有轎車、有個(gè)理想婚姻家庭

職位方向：職業(yè)高級管理層人員

目標(biāo)分解：完成大學(xué)學(xué)習(xí)獲取學(xué)士學(xué)位、英語過六級、進(jìn)去中型外企、中低級管理人員、升入中高層管理人員。

一、 社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（五年職業(yè)生涯規(guī)劃）

1） 近幾年的社會經(jīng)濟(jì)情況

循環(huán)的金融危機(jī)，出現(xiàn)了兩面，既有危機(jī)，又面臨機(jī)遇。使得全球各行業(yè)都面臨了一場決戰(zhàn)，全球經(jīng)濟(jì)的一體化，能夠使得更好，有潛質(zhì)的企業(yè)能夠獲更高的市場占有率。

2） 工商管理職業(yè)的特殊環(huán)境

所涉及的專業(yè)甚多，學(xué)習(xí)的都很寬泛，另有管理學(xué)都是引用于西方的管理思想，學(xué)習(xí)的更是較為落后的管理學(xué)思想，所以有必要多學(xué)習(xí)些些西方成功人士的管理思維方法，以及先進(jìn)的管理理念。

二、 自我評定與角色建議

a)自我評價(jià)

剛開始我也自我評定下自己，自從步入仰恩大學(xué)的開始，我就已經(jīng)開始慢慢朝著接各種業(yè)務(wù)或者自己拿些東西銷售之類。也已經(jīng)組成了一個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)來做各種業(yè)務(wù)。真誠、講信用、信賴、幽默，為何把這些講明是因?yàn)�，你做什么業(yè)務(wù)，或者做什么生意，信用非常的關(guān)鍵，這關(guān)系到不止你現(xiàn)在的利益還有關(guān)系你今后的發(fā)現(xiàn)是否能夠得到更多人的親耐。組建團(tuán)隊(duì)，能夠讓跟著你的人，覺得有很大的前景，有更多的經(jīng)濟(jì)上是受益，能夠穩(wěn)住他們的繼續(xù)和你一起作業(yè)這個(gè)才是重點(diǎn)。

做事能夠踏實(shí)，能夠從大一自己親自去宿舍推銷，在學(xué)生街?jǐn)[攤，自己設(shè)計(jì)廣告單，貼廣告做宣傳，只有自己親自經(jīng)歷過了，帶領(lǐng)下面去做的時(shí)候，能夠給他們更好的指點(diǎn)，少走歪路。所接的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都能夠很清楚的為他們解釋，只有這樣才能夠讓他們覺得自己有能力能夠他們覺得，跟著我沒錯(cuò)。

“善于思考、厚積薄發(fā)、敢于吃苦、永不言棄”與激勵(lì)自我不斷努力并把規(guī)劃付之實(shí)踐。 我一直相信自己的能力，事實(shí)也告訴我，我的能力和潛力都是很好的。我做事注重細(xì)節(jié)，講求效率與效果的統(tǒng)一，善于思考與反思，注重積淀，有較強(qiáng)的適應(yīng)力、執(zhí)行力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。學(xué)習(xí)新知的能力也很強(qiáng)，我相信，不當(dāng)是我，大伙都有自己特長的一面。

b)角色建議：

老爸：“大膽創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)”；“努力工作，充分發(fā)揮自己的實(shí)力，努力朝著自己的目標(biāo)發(fā)展，克服任何艱難，達(dá)到目標(biāo)。”

兄弟們：“有較強(qiáng)的組織能力，深刻的感染力，相信你能行的，能夠做好管理層的一員。”

親戚：“能夠吸收先進(jìn)的思想，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠很好的處理好所遇到的問題，很有潛力。”

三、 職業(yè)目標(biāo)的分解和組合

職業(yè)目標(biāo)：職業(yè)高級管理層人員

目標(biāo)分解明細(xì)：

1、2009年—2012年

成果目標(biāo)： 通過自身的努力，由基層員工做起，提升職場能力，進(jìn)去中層管理人員。

學(xué)歷目標(biāo)： 選修法律，考取律師從業(yè)資格證。完成大學(xué)學(xué)業(yè)，獲取工管管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

能力目標(biāo)： 具體一定的在商業(yè)交易模式上的能力，通過接觸能夠熟練掌握處理交易上的眾多事務(wù)，能夠有效的和同事上級溝通合作。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：兼職年收入1.5萬：年薪3到5萬（不包括獎(jiǎng)金和分紅）

2、2012年—2015年

成果目標(biāo)：成為公司的中高級管理人員

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀MBA、商務(wù)英語

職位目標(biāo)：企業(yè)市場部部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：能夠熟練的處理好部門的各項(xiàng)事務(wù)，有效的處理和解決下屬之間的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化和機(jī)制，能夠與董事合力開發(fā)新的公司。具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪15萬（擁有公司一部分股份）

四、 成功的標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)是：職業(yè)生涯、家庭婚姻、個(gè)人地位能夠協(xié)調(diào)的發(fā)展。

一開始就朝著未來七年的目標(biāo)方向努力，有明確的目標(biāo)，每年每個(gè)階段都進(jìn)行自我反省和自我調(diào)整，不斷學(xué)習(xí)充電，面對強(qiáng)大的壓力，能夠緩解壓力，即使職位目標(biāo)或者經(jīng)濟(jì)目標(biāo)沒能預(yù)期的這么高，但相信總有一天可以達(dá)到的。這個(gè)我也不算是失敗，只能是成功來了晚一點(diǎn)點(diǎn)而已。

五、 職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

與2015年的相比較的差距：

1）、課本的管理理念雖然有些實(shí)踐但并不能夠運(yùn)用于更大商場。缺乏豐富的管理理念，和先進(jìn)的管理思想。

2）作為高層管理所具有的威信和處事能力，以及創(chuàng)新概念。

3）沒法完全有效的'與下屬和上級溝通。

4）社交圈并不是很廣泛，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者。

六、 與成功縮小差距

A) 培訓(xùn)與教育相結(jié)合

1）利用在校還有一年的時(shí)間，多接觸法律知識以及管理類書籍，能夠充分的利用所學(xué)在校進(jìn)行多次的實(shí)踐，汲取經(jīng)驗(yàn)。

2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會。時(shí)間：長期

3）攻讀法律和商務(wù)英語

B）討論借鑒法

（1） 在校與老師和同學(xué)討論交流所積累的管理經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒提 重事項(xiàng)，一起發(fā)展。

（2） 在工作中積極與直接上司溝通、加深彼此間的相互了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。搞些活動創(chuàng)造更多的機(jī)會進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)交流。

C）鍛煉實(shí)踐法

（1） 鍛煉自己的注意力，在緊急的情況下也能冷靜的進(jìn)行思考問題，處理好突發(fā)事件。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2） 養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上

（3） 充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
 

作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段。要對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準(zhǔn)備，還要根據(jù)各方面的分析與自己的職業(yè)錨合理客觀地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，包括工作的性質(zhì)、勞動強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應(yīng)，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

以上只是我實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在大學(xué)期間的準(zhǔn)備，一旦踏上工作崗位，我將會結(jié)合面臨的各種環(huán)境作出進(jìn)一步的規(guī)劃。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我相信，只要堅(jiān)持心中的信念，每一個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。