建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

時間：2022-10-15 06:50:01 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

相關(guān)推薦

　　一、個人分析：

建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書

　　(1)自身現(xiàn)狀：

　　英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力;有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。

　　(2)測評結(jié)果(略)

　　角色建議：

　　父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

　　母親：工作要上進，婚姻不要誤。

　　老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”

　　同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

　　二、社會環(huán)境分析

　　(一)社會一般環(huán)境

　　未來十年是一個變革的時代，社會快速變遷，科技高速發(fā)展，市場競爭加劇。2008-2009年全球經(jīng)濟危機所引發(fā)的混亂，使未來十年的經(jīng)濟環(huán)境變得愈加復(fù)雜和不確定。金融危機之后，經(jīng)濟環(huán)境呈現(xiàn)出加速變化的走勢，這種變化有一個明確的方向，即經(jīng)濟模式要走向以消費為主導(dǎo)。自去年國務(wù)院出臺了10大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟規(guī)劃，以及一些新的行業(yè)轉(zhuǎn)型規(guī)劃之后，未來中國的很多產(chǎn)業(yè)一定會發(fā)生巨大變化。當(dāng)前，世界已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，以高科技信息為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的崛起，帶來了經(jīng)濟領(lǐng)域的一場空前革命。知識不但在這場革命中成為經(jīng)濟的直接驅(qū)動力，而且掀開了新時代的篇章。

　　(二)建筑類行業(yè)特殊社會環(huán)境

　　隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和人們物質(zhì)文化生活水平的提高，人們對建筑環(huán)境和建筑設(shè)備提出了更高和更廣泛的要求。建筑設(shè)備被賦予了越來越豐富的內(nèi)涵，它不再僅僅是一般的采暖、空調(diào)及給排水設(shè)計，而包含了樓宇自動控制、保安防盜、辦公自動化等越來越豐富的內(nèi)容。建筑級別越高，建筑設(shè)備系統(tǒng)占建筑總投資的比例越高。智能建筑及相關(guān)設(shè)備制造業(yè)將成為21 世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，并由此為“建筑環(huán)境與設(shè)備工程”這一學(xué)科開辟廣闊的應(yīng)用前景。隨著城市化進程加速，基礎(chǔ)建設(shè)持續(xù)增長，各種樓堂館所的建造飛速發(fā)展。建筑行業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)部門，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。建筑總量的迅速增加不僅改善了居住和工作環(huán)境，而且也加大了對建筑環(huán)境控制專業(yè)人才的需求。

　　(三)區(qū)域發(fā)展環(huán)境

　　雖然以珠江三角洲地區(qū)、長江三角洲地區(qū)、環(huán)渤海地區(qū)為代表的東部沿海地區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，但隨著國家對“海峽西岸經(jīng)濟區(qū)”的政策出臺和重視，福建成為區(qū)域經(jīng)濟一個重要的增長極，指日可待。而我本身是福州人，回到福建發(fā)展也是理所當(dāng)然，熟悉的環(huán)境，廣博的人際關(guān)系網(wǎng)等等，都是我在福建發(fā)展的優(yōu)勢和資源。2006年以來福建建筑業(yè)持續(xù)快速發(fā)展, 經(jīng)濟指標(biāo)全面攀升。同時, 隨著人口增加, 城市化進程加快, 中心城市聚集效應(yīng)顯現(xiàn), 外地進城購房置業(yè)者進一步增多。所以說，接下來的十年，福建不僅經(jīng)濟形勢良好，建筑業(yè)發(fā)展勢頭更是良好,是我們這類建筑類相關(guān)專業(yè)人才的機遇。

　　三、職業(yè)目標(biāo)分析

　　我覺得職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮的三個層面“愿不愿意，能不能夠，適不適合”。

　　(一)愿不愿意——我的個人興趣

　　經(jīng)過一年多的大學(xué)學(xué)習(xí)，我從原本對“建筑環(huán)境與設(shè)備工程”專業(yè)的不了解到漸漸喜歡上這個專業(yè)，也希望未來的職業(yè)是和我們專業(yè)相關(guān)的，是對口的。雖然建筑設(shè)備新產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人才的需求近十年發(fā)展很快，未來前景更是不錯，但是我希望最好能從事與本專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作是社會需求量比較大的設(shè)備安裝，以及設(shè)備運行維護類專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)能不能夠——我的自身能力

　　1、專業(yè)能力

　　通過一年多的專業(yè)學(xué)習(xí)，我已熟悉計算機輔助設(shè)計的基本方法, 能夠使用計算機進行工程計算及繪圖;初步了解了板金及金屬加工、管道安裝的基本工藝流程, 具有一定的實際操作能力;查閱文獻、獲得交流信息, 不斷更新知識和提高業(yè)務(wù)水平的能力也得到了一定提升。接下來的兩年多時間，我會進一步學(xué)習(xí)，爭取熟悉各類建筑設(shè)備系統(tǒng)的調(diào)試方法, 熟悉相關(guān)儀器的使用方法;使自己擁有未來職業(yè)所需的基礎(chǔ)扎實和較寬的知識面，從而解決實際暖通系統(tǒng)問題的能力。

　　2、綜合能力

　　協(xié)調(diào)組織能力強;看問題的眼光和視野廣;擅于思考并總結(jié)。

　　(三)適不適合——我的性格特征

　　我的性格特征是：盡職，生性友善，情深意重，善斟酌，樂于助人，謹慎，古道熱腸，富有同情心，真摯，具有嚴肅的意志，做事徹底，儉省，喜歡獨立工作，值得信賴，比較適合暖通空調(diào)系統(tǒng)運行管理和維護人員的職業(yè)性格要求。(根據(jù)卡爾西氣質(zhì)類型的測試我是ISFJ型，適合保護者的角色，這和我平常的個性顯現(xiàn)還是比較符合的

　　四、職業(yè)目標(biāo)分解與組合

　　職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。

　　1.2005-2008年：

　　成果目標(biāo);通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論

　　學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位;取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試

　　職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

　　能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證;有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

　　經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元;商務(wù)助理年薪5萬

　　2.2005年-2010年：

　　學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試

　　職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

　　能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。

　　經(jīng)濟目標(biāo)：年薪10萬

　　3.2005年-2010年：

　　學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

　　職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師

　　能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文; 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

　　經(jīng)濟目標(biāo)：年薪25萬

　　五、成功標(biāo)準

　　我的成功標(biāo)準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

　　為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

　　六、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

　　差距：

　　1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗;

　　2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;

　　3、快速適應(yīng)能力欠缺;

　　4、身體適應(yīng)能力有差距。

　　5、社交圈太窄。