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軟件測試工程師崗位個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書

時(shí)間:2021-02-13 14:31:25 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

軟件測試工程師崗位個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書范文

  一、軟件測試工程師職業(yè)生涯發(fā)展階段方向分析:

軟件測試工程師崗位個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書范文

  由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛,在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快,但因行業(yè)本身太年輕,大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠,從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業(yè)職位分布情況,我國一些在軟件測試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿,這可以作為軟件測試職業(yè)規(guī)劃的參考,給新人一個(gè)導(dǎo)向。

  第一階段:(測試員)初級測試工程師

  自身?xiàng)l件:初入行須具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。

  具體工作:執(zhí)行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本,并執(zhí)行回歸測試腳本。

  學(xué)習(xí)方向:開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

  第二階段:(測試工程師)程序分析員

  自身?xiàng)l件:有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力,完善自動測試腳本。

  具體工作:設(shè)計(jì)和編寫測試用例,編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

  學(xué)習(xí)方向:拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第三階段:(高級測試工程師)程序分析員

  自身?xiàng)l件:有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,儲備系統(tǒng)分析員的能力。

  具體工作:幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程,分析軟件需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的評審(團(tuán)件需求,軟件測試計(jì)劃等),并為其他初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

  學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

  第四階段:測試組負(fù)責(zé)人

  自身?xiàng)l件:有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識,具有系統(tǒng)分析員的`能力,專長性能測試。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因,為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。

  學(xué)習(xí)方向:性能測試,測試技能

  第五階段:(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人

  自身?xiàng)l件:有6~XX年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。

  具體工作:負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì),軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化,內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)益出等,分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度 表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

  學(xué)習(xí)方向:開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長

  第六階段:測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理

  自身?xiàng)l件:有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。

  具體工作:管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。

  第七階段:(公司級質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理

  自身?xiàng)l件:有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗(yàn)。

  具體工作:管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

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