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怎樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

時間:2021-01-30 20:07:45 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

怎樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

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怎樣規(guī)劃你的職業(yè)生涯?

  網(wǎng)友問:為什么我們一定要去規(guī)劃我們職業(yè)生涯,這有什么特定的意義嗎?

  周文回復(fù):一個人的成功與否決定于個人本身的成就的基礎(chǔ),你的方向必須明確;如果你有一個很好的職業(yè)生涯規(guī)劃的話,你可以突破你生活的格線,創(chuàng)造一個輕松充實(shí)的自我;同時你還能夠準(zhǔn)確的評價出自己的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng);還可以在一定程度上評估出個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距;當(dāng)然也就能夠準(zhǔn)確定位出自己職業(yè)的方向了。

  網(wǎng)友問:那么我們現(xiàn)在的工作到底是個人發(fā)展重要還是養(yǎng)家糊口重要呢?因?yàn)椴⒉皇敲總人都能夠想干什么事就能辦好什么事的呀!

  周文回復(fù):說到這個問題,可能我?guī)讉不同的觀點(diǎn)。我認(rèn)為工作并不是為了糊口。很多剛剛畢業(yè)或是剛剛參加工作的,我們稱之為新鮮人,他們想的就是讀書的時候我們用了家里很多錢,現(xiàn)在畢業(yè)了,要自己養(yǎng)活自己了,首先就是找一份工作,有一份事做就ok了。

  那我在這會說:

  第一,你必須找一份你感興趣的工作,

  第二,工作絕對不是為了老板。很多人之所以覺得工作沒有成就感,他們關(guān)鍵就是每天都在混日子從早上8點(diǎn)開始上班就在想著我下午5點(diǎn)下班該到哪里去,什么時候下班呢?這個時候他所做的工作是為了老板,而不是自己。他不覺得工作是一種快樂。所以你在選擇一份工作的時候你要想到這份工作我喜歡,這樣你對你的工作,對你的個人職業(yè)生涯才是有用的;

  第三,經(jīng)驗(yàn)是向上發(fā)展的踏腳石,你在工作當(dāng)中就是不斷的在吸取經(jīng)驗(yàn)。如果說這家企業(yè)不能給你提供一個學(xué)習(xí)的平臺或是不能給你一個發(fā)展的平臺的時候,那么如果你在這個地方即使工作六年也只是在工作一個六年的沉浮,你是工作了六個一年,你也只是積累了一年的經(jīng)驗(yàn)而已,從某一個角度上來說,我鼓勵大家跳槽!

  第四,只有對工作負(fù)責(zé)才有可能獲得別人的贊賞和認(rèn)同。

  第五,還要享受每天的生活。工作既然不是為他人,是為自己,那你就要覺得自己在工作中是快樂的!那么這個時候你才有追求事業(yè)成功的可能性。

  網(wǎng)友問:那么我們怎么看待自我情況的一些分析呢,一般好象自己都無法弄能夠看的清或是分析得了自己?

  周文回復(fù):作為個人事業(yè)的成功評價,離不開三個部分。

  作為個人部分呢,當(dāng)然首要的還是我們的健康。身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動?生活是否正常?有沒有養(yǎng)生之道?尤其到了一定的年齡可能不是再去太去關(guān)心事業(yè)的成就,而是更多在乎我的身體有沒有毛病?有個時候還要考慮一下自己是否有所專長,這也是塑造你的個人形象。

  之后還有事業(yè)部分,當(dāng)然要看到自己的財富的所得(薪資多少?有儲蓄嗎?有動產(chǎn)、有價證券嗎?有不動產(chǎn)嗎?價值多少?有外嗎?),自己是怎樣一個社會階層(現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?),說句實(shí)在的,我們中國人有個不好的觀點(diǎn),不愿培養(yǎng)接班人,生怕會對自己的位置不利,其實(shí)應(yīng)該明白只有培養(yǎng)好了接班人,才有可能隨時抽身走人。還有就要看看有沒有自我實(shí)現(xiàn):喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

  另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家環(huán)境如何?有沒有計劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計劃嗎?這些看上去是些生活瑣事,但這些小事就是反應(yīng)出一個人的生活品質(zhì)高不高的問題;家庭關(guān)系:夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個別的創(chuàng)業(yè)計劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的`關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動、旅游?還有就是家庭的健康:家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

  網(wǎng)友問:我們每一個人的生活環(huán)境有所不同,對于自身的發(fā)展會有不同的影響嗎?

  周文回復(fù):影響是肯定有的,但是我們可以把握住身邊的有利條件。象:

  ◎友伴條件:身邊的朋友、伙伴,朋友要多量化、多樣化、且有能力,作為個人發(fā)展肯定離不開朋友的支持;

  ◎生存條件:要做職業(yè)生涯規(guī)劃必須要有自己的生存條件,要保障自己的基本生活,要有儲蓄、發(fā)展基金、不動產(chǎn);

  ◎配偶條件:選擇對象個性要相投、社會態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。你必須崇拜對方才會有自己的所要去愛的地方;

  ◎行業(yè)條件:注意社會當(dāng)前及未來需要,在發(fā)展的行業(yè),注意市場占有率;

  ◎企業(yè)條件:要穩(wěn)定,則在大中型企業(yè);要創(chuàng)業(yè),則在小企業(yè)。公司有改革計劃嗎?公司需要什么人才?

  ◎地區(qū)條件:視行業(yè)和企業(yè)而定;

  ◎國家(社會)條件:注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)(資源、品質(zhì))、社會與文化、教育等條件,該社會的特性及潛在的市場條件;

  ◎世界條件:注意全球正在發(fā)展的行業(yè),用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。

  網(wǎng)友問:每個人都想往上發(fā)展,在企業(yè)里去如何面對晉升呢?

  周文回復(fù):在日常生活中始終追隨勝利者工作;對公司要忠誠,但如果過度的忠誠會危害你的前途,也不妨考慮“騎驢找馬”,另找明主;能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個人的需求,懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策;如果上面的這種決策使某些人受到傷害,要與受害者溝通;延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)知識及技術(shù)上的不足;了解其他高級主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

  網(wǎng)友問:如果我想跳槽,那么時候才是更換工作的時候呢?

  周文回復(fù):你要跳槽的話你要在職去“騎驢找馬”,千萬不要等到下崗或是失業(yè)的時候那是沒有很大作用的。那么以下這些情況可以考慮一下:

  如果你在一家公司太早就晉升至高階,欲更上層樓,則需等待很久的時間時候;

  由于你最近的成功表現(xiàn),使你的身價大幅提高時;

  如果你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時;

  如果你的公司在競爭中落后,而你又無力促使公司迎頭趕上時,不要朋友意氣用事;

  如果公司的改組或變動使你的前程計劃受到阻礙時;

  如果你有更高的眼界與新的理想時。

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