員工激勵(lì)機(jī)制的作用
一個(gè)走出校園的人,大部分是進(jìn)入公司工作,這也占了其人生的大部分時(shí)間,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也是很大的。公司應(yīng)該給員工提供一些激勵(lì)機(jī)制,讓員工在愉快的氛圍中更好的工作。下面是小編整理的員工激勵(lì)機(jī)制的作用,希望對(duì)你有所幫助!
工資激勵(lì)機(jī)制。
一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定他的生活狀態(tài),公司提供合理的工資制度,可以促使員工積極工作。
崗位設(shè)定靈活。
讓合適的員工在合適的崗位工作。初入公司每個(gè)員工會(huì)有自己的崗位,但工作時(shí)間一長(zhǎng),員工的工作技能也會(huì)提高,也可能對(duì)其他崗位有興趣和熱情,公司應(yīng)該提供員工轉(zhuǎn)崗的便利。
培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)。
閉門造車式的工作不利于員工技能的提高,更不利用公司的進(jìn)步,公司應(yīng)該給員工提供多的.培訓(xùn)以及參加外部活動(dòng)進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。
技術(shù)硬件環(huán)境的支持。
科技不斷進(jìn)步,公司也應(yīng)該跟隨時(shí)代的發(fā)展,多引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
文娛活動(dòng)。
長(zhǎng)時(shí)間的工作難免困乏,在工作之余,公司可以組織一段文娛活動(dòng),讓員工進(jìn)行活動(dòng),放松精神,更好的提高工作效率。
生活生命保障。
公司可以給員工提供一些福利,如飯補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金及附加醫(yī)療保險(xiǎn)等,讓員工可以更安心的工作。
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