企業(yè)員工離職流程

　　一、辭職：

　　1、員工自己原因辭職的，需要提前通知各自部門主管（試用期離職需提前7天以上申請(qǐng)；轉(zhuǎn)正后需提前30天申請(qǐng)，否則按急辭工扣除15天工資），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，方視為自請(qǐng)辭職。

　　2、公司每周二、五上午12：00之前辦理離職交接手續(xù)，其他時(shí)間一般不給予辦理；員工辦理所有交接手續(xù)后方可離職；7天以內(nèi)由人事部通知離職人員至財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，特殊情況除外。

　　3、溝通挽留：主管與辭職員工溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，回答員工可能有的問(wèn)題，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的'可能性，征求其對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議，做好記錄。

　　4、辭職申請(qǐng)：對(duì)于態(tài)度堅(jiān)決要辭職的員工，經(jīng)其主管同意后，需要提前（1個(gè)星期）向行政部負(fù)責(zé)人提出辭職申請(qǐng)。

　　二、填寫辭職申請(qǐng)表

　　1、行政部檢查核實(shí)后，把離職申請(qǐng)單一份交給離職員工填寫（必須本人認(rèn)真填寫辭職申請(qǐng)表內(nèi)容，不能代寫）；

　　2、員工填寫完辭職申請(qǐng)表后，必須清還物品（勾在離職申請(qǐng)表上，打“√”表示歸還）。 行政部負(fù)責(zé)人向辭職者收回：

　　a、工作證、飯牌、鑰匙、辦公用品.等等 b、其他屬于公司的財(cái)物。

　　3、其部門主管、行政主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)簽名（必須按順序簽寫），以上都簽名后獲準(zhǔn)辭職。

　　三、財(cái)務(wù)結(jié)算

　　員工獲準(zhǔn)辭職后，人事行政部將工資領(lǐng)取時(shí)間通知單（一般為3天）發(fā)給離職員工，離職員工按照工資領(lǐng)取時(shí)間通知單內(nèi)容，按時(shí)到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。

　　廣州市益爾孵化設(shè)備有限公司

　　20xx年6月15日

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