大學(xué)生就業(yè)狀況:06本科生簽約率為50%左右
大學(xué)生就業(yè)調(diào)查顯示：農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)成就業(yè)率三甲專業(yè)華夏時(shí)報(bào)吳鵬報(bào)道到今年5月底，仍有近半數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)找到工作。經(jīng)調(diào)查，農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位。
昨天，由共青團(tuán)中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合主辦的“2006年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)”在北京大學(xué)舉行。
據(jù)介紹，今年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生達(dá)到413萬(wàn)，2006年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告課題組，對(duì)清華大學(xué)、北京交通大學(xué)等16所大學(xué)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生進(jìn)行了4000份抽樣調(diào)查。調(diào)查顯示，截止到5月底，全國(guó)高校已簽約和已有意向但還沒(méi)有簽約的僅為49.81%，而北京高校生已簽約和已有意向但還沒(méi)有簽約的比例達(dá)到了60.37%。
管理專業(yè)就業(yè)率排第二
課題組對(duì)11個(gè)學(xué)科進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和工學(xué)的就業(yè)率排在前三位，分別為78.38%，58.02%和55.44%。而一直很熱門(mén)的法學(xué)和醫(yī)學(xué)專業(yè)，就業(yè)率只有37.85%和31.01%，屬于后三位之列。
課題組組長(zhǎng)王麗萍稱，原因是一方面市場(chǎng)需要基礎(chǔ)類學(xué)科人才，另一方面學(xué)習(xí)農(nóng)學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生以農(nóng)村學(xué)生為主，就業(yè)時(shí)的期望值沒(méi)有城市學(xué)生高，相對(duì)容易就業(yè)。
大城市學(xué)生認(rèn)可找關(guān)系
報(bào)告中顯示，四成學(xué)生認(rèn)為，通過(guò)托熟人找工作是最有效的途徑。來(lái)自大城市的`學(xué)生中，這一比例高達(dá)51.29%。報(bào)告中分析說(shuō)，盡管特定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)影響了整個(gè)用人環(huán)境的公正、公平，但從調(diào)查數(shù)據(jù)上說(shuō)，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)仍不失為進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的重要途徑。
王麗萍說(shuō)，通常認(rèn)為人脈關(guān)系的形成依托于家庭關(guān)系背景，但大學(xué)生積極合理地拓展自己的社會(huì)關(guān)系，不斷累積自己的社會(huì)資本也是個(gè)人能力的重要組成部分。
大學(xué)生預(yù)期薪酬額降低
調(diào)查報(bào)告中顯示，有66.10%的畢業(yè)生將月收入定位在1000-2000元之間，而過(guò)去月薪2000-3000元一度成為畢業(yè)生求職的心理價(jià)位。
薪酬一直被喻為大學(xué)生就業(yè)理性程度的“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)于大學(xué)生期望薪酬的降低，王麗萍分析說(shuō)，大學(xué)生已形成較為理性的擇業(yè)行為。調(diào)查中還有1.58%的受訪者選擇了“零工資”。
報(bào)告中顯示，有77.3％的用人單位認(rèn)為大學(xué)生存在期望值過(guò)高的情形，主要表現(xiàn)在薪酬、地域、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位要求、行業(yè)要求、假期要求和要求專業(yè)對(duì)口等方面。其中，在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒(méi)有得到明顯改觀。
七成企業(yè)不看重外語(yǔ)能力
在受訪的44家企業(yè)中，只有四分之一的企業(yè)看重外語(yǔ)能力，而要求最多的是環(huán)境適應(yīng)能力和人際交往能力，這些都在60%左右。企業(yè)對(duì)畢業(yè)生自我表達(dá)能力和專業(yè)能力的要求，也都在50%左右。
接受問(wèn)卷調(diào)查的大學(xué)生普遍認(rèn)為，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為就業(yè)最大的門(mén)檻。有59.1％的用人單位認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)的課程設(shè)置不合理，其中50％的用人單位明確提出，當(dāng)前大學(xué)的課程設(shè)置不合理，制約了大學(xué)生就業(yè)。（來(lái)源：華夏時(shí)報(bào)）
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