職場(chǎng)保持這些心態(tài)上班才會(huì)開(kāi)心
有多少人每天上班不是像在煎熬的?多少人上班總是帶著不開(kāi)心的心情?滿(mǎn)臉愁苦，覺(jué)得職場(chǎng)一點(diǎn)樂(lè)趣都沒(méi)有，久而久之就喪失了對(duì)工作的熱情。那么在職場(chǎng)中應(yīng)該怎么樣做才能平衡自己的心態(tài)，保持對(duì)工作的熱情呢?
1、對(duì)你的下屬寬容
不管你是高管或者只是個(gè)基層的小組長(zhǎng)，都是他人的上司。然而，你的下級(jí)很有可能犯下失誤或錯(cuò)誤，特別是有一些經(jīng)常和你唱反調(diào)的下級(jí)，常常讓你大發(fā)雷霆，渾身不舒適。因此你總想找個(gè)時(shí)機(jī)教育一下他們，這種想法若付諸行動(dòng)，雖讓你解氣，但是這種做法始終是治標(biāo)不治本。所以，你不可能要求下級(jí)個(gè)個(gè)讓你順心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你辦事的人。只有下級(jí)的工作做得出色了，你的工作才能增色。
2、懂得欣賞你的上司
很多人都覺(jué)得自己的上司就是來(lái)給自己增添煩惱的。上司的所有行為，并不全是你認(rèn)同的、滿(mǎn)意的，乃至是你蔑視的、厭惡的�？墒牵纤井吘故悄愕纳纤荆荒芨淖�。逃匿、忍受，乃至對(duì)抗，后果往往是烏煙瘴氣。假如換個(gè)角度，用觀賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也許會(huì)好起來(lái)，你的心情也會(huì)好起來(lái)。比如你眼中的上司是塊“丑石”，你假如從側(cè)面觀賞，上司也許像假山一樣耐看;假如你眼中的上司是個(gè)“紙老虎”，那么你鄭重想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那么你的情況也許會(huì)更慘吧。
3、贊揚(yáng)你的同事
同事就是一致辦事的人，工作接觸最密切的人。換一種說(shuō)法就是抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的人。因此，同事在一起，開(kāi)開(kāi)心心，其樂(lè)滋滋，像家一樣的氛圍，是多么愉悅的一件事。然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份擔(dān)待，能承擔(dān)多次誤會(huì)。假如搞不好同事關(guān)系，同事變成“敵人”的可能性大過(guò)做友人的可能性。同事之間，最怕糾結(jié)。無(wú)休止的糾結(jié)，損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊揚(yáng)你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認(rèn)同他，觀賞他，久而久之，這種“溫度”反過(guò)來(lái)會(huì)給你暖和。
4、做好自己的本職工作
做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的'法則。因?yàn)椋k公室一切的人際關(guān)系，都是在工作的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。工作做不好，麻煩自然來(lái)到。會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手法，而不是決定性的事情。做好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力和資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ麇\上添花，你的上司才會(huì)滿(mǎn)意;只有你的工作做到位，你的下級(jí)才會(huì)敬佩你;只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì)支援你。因此，做好本職工作，才是你升職加薪的基礎(chǔ)，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的基本!
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