如何成為公司里有價值的人
導語：在職場上，通常情況下，你值多少錢是由你在二元因子構成的坐標中的位置決定的，一個因子是你的市場競爭力，另一個因子則是市場需求。構成競爭力的基本要素有：你的個人素質(zhì)(知識、經(jīng)驗、技能、閱歷及解決問題、處理人際關系的能力)、工作績效、職位高低、知名度等。下面和小編一起來看看吧！
1.準時：
準時是必要的。如果上班時間是早上9點，那最好8點45就開始工作。這樣你就有足夠的時間來準備一天的工作。時間就是金錢!
2.衣著得體：
穿著打扮要符合公司的性質(zhì)。如果你是辦公人員，襯衫和領帶是必需的。如果你在建筑工地，得有一些安全防護設備。要有自己的公司日常著裝，盡管可能有一些場合你不知道怎么穿。例如，你要參加一個會議，但不確定是要穿西裝或是便裝。在這種情況下，最好問一下公司前輩。
3.風度：
與同事相處融洽是很重要的。如果你平時不怎么友好，當同事遇到問題時可能不會主動找你幫忙。有風度有助于促成一個良好的工作環(huán)境。
4.做好自己的工作：
在公司里你會有一個為公司掙錢的職位。如果你不能很好地做你的工作，你就會失去客戶，這也意味著你沒法為公司掙錢。要確保做好你的工作，你必須學會工作中的某些標準。從其他員工身上學習，找導師，報名參加培訓課程或者其他各種渠道。對你的判定取決于工作成果。這是最重要的'，公司雇傭你就是要你把事情做好。做對，做好!
5.多做事：
有些人僅僅是把自己負責的工作做完，而其他人則會做的更多。例如，有些員工會提供指導，培訓新員工，提出更有效的工作方案。組織一些組慈善、社會活動，使公司員工共同為社會作出貢獻。
6.讓公司對自己更有價值：
公司管理層薪水超過普通員工是因為他們的技能和知識更有價值。因此，最好是評估自己的技能、知識并想辦法加以改進。如果你想獲得更多的收入，你必須得變得更有價值。找到獲得新的，更有價值的技巧的方法。
7.留下自己的痕跡：
要有創(chuàng)新精神，時常為公司帶來一些新的東西。想出可能讓業(yè)務有效的新思路
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