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職場新人必知的職場法則

時間:2021-01-28 17:17:23 職場資訊 我要投稿

職場新人必知的職場法則

  職場新人步入職場,不僅要學很多專業(yè)技能,還應該多了解職場規(guī)則。今天小編就給大家講講職場新人必知的職場法則,一起來看看吧。

職場新人必知的職場法則

  職場新人必知的職場法則

  1. 新人比老員工底薪高

  在“招人難”的大環(huán)境下,HR在遇到條件符合的的面試人員自然會盡最大努力把他納入麾下,在薪資彈性范圍內會做出適當妥協(xié)。而老員工從當初入職時的較低薪資開始,經歷企業(yè)內部較系統(tǒng)的薪資制度,一步步增收,自然沒有新員工的“火箭速度”來得快而容易。

  2. 即使干著同樣的活工資也有差異

  同樣的職位,干著同樣的活兒,但薪資大不同,若問原因,那是因為當初就是這么談的。

  3.同等職位空降兵比內部晉升工資高

  管理層的人員構成分為兩種,一個是內部晉升,一個是外來空降兵。而空間兵的來源,則主要是企業(yè)從競爭對手或是行內“挖墻腳”。沒有挖不動的人才,只有不給力的薪資。為了搶才,自然而言企業(yè)就會給出高誘惑。同等職位下,空降兵比內部晉升工資高的現(xiàn)象,也就不足為奇了。

  4. 70%的加薪加在績效考核上

  很多企業(yè)存在年底雙薪的說法。這個雙薪,翻倍的不是工資總數(shù),而是基本工資。為了能省一點,老板們把腦子動在了加薪上邊。一般而言,大多數(shù)公司加薪加的都是績效和提成,而非我們想象的“底薪”。

  5. 人事部不是你的傾談對象

  無論人事部的`人員表現(xiàn)得何等友好,你均要認清,你跟他們的談話內容,他們必然會與決策部門分享這些信息,例如你的老板、主管。因為人事部門的職責就是(有時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“秘密”。

  6. 你的能力并不能確保你的安全

  當你剛入職或剛調到一個新部門的時候,千萬不能先自作聰明,你首先要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格,即使你是一個專家也要先擺低姿態(tài),當然,關鍵時刻也需要顯示自己的能力,讓別人覺得你是深藏不露。

  7. 在工作場合中透露私事很危險

  現(xiàn)在我們大部分人有太多時間跟同事一起過,我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟家人在一起的時間,這種情況使我們有時分不清公事和私事,有時候覺得跟同事的關系像親人一樣,跟同事分享自己的私事,孩子養(yǎng)育問題,個人健康問題,經濟上遇到的一些困難等,但是請記住,職場就是職場,你這樣做很危險。

  8. 不要隱藏自己的失誤

  我們在工作中難免會犯一些失誤,所有人都有一種心理,那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。但是有一點請注意,如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司,你一定不能隱藏,因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤,正所謂越遮越丑,就算你犯的是一個很低級的錯誤,你也要告知部門負責人或相關人員。

  職場新人必修法則

  一、不要害怕剛入職的困難

  人在職場都會遇到各種各樣的困難,特別是在剛入職的那段時間,這個也不懂,那個也不會。你要做的,就是無懼這些困難,不在困難面前低頭,盡自己所能付出努力,慢慢地做事情會更加容易,也更容易獲得事業(yè)上的成功。

  二、不被關注時,調整心態(tài),厚積薄發(fā)

  初入職場的人經常被安排無足輕重的工作,接受無端的批評、指責,或是充當“替罪羊”角色,而得不到關注、賞識或是提拔。

  這個時候,你不能自暴自棄,只有調整好自己的心態(tài),改變心中原來的一些想法,才能更好地適應環(huán)境。

  每個人都希望工作如魚得水、一帆風順,但沒有誰會白白送給你這一切,只有忍辱負重、堅韌不屈,并不斷努力,才有可能獲得事業(yè)上的成功。

  三、專注做自己的工作

  認準了自己的事業(yè),就確定一個長遠目標,執(zhí)著追求,在循序漸進中慢慢向成功靠近。別羨慕別人的成果,別怕艱辛,下些苦功夫,專精在一個領域。幾年后,你就是這個領域的專家。

  四、虛心聽取別人意見

  當局者迷,旁觀者清。多聽取他人的意見對你沒有害處。保持謙虛的心態(tài),常把自己放在最低的位置,細心地聽取他人意見,保持謙虛的品質,能幫你在職場中有所作為。

  五、適當質疑,不要一味相信權威

  人微言輕,人貴言重。我們普遍認為,權威人士的可信度更高,因而盲目崇拜和相信他們。但還要承認一點,人無完人,太過追隨權威人士的觀點會阻礙自身的發(fā)展。倒不如帶著自己的思考,用質疑的眼光對身邊的問題進行關注,也許會得到一個不一樣的未來。

  六、適度發(fā)泄自己

  工作中,我們難免會因不如意的事情情緒低落,但要學會適當傾訴、合理發(fā)泄,這能夠將心中滋生的負面情緒扼殺在搖籃中,進而激發(fā)工作的熱情,更好地投入工作。

  職場新人成功法則

  1.改變角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的轉變,且要忘掉消極觀念。

  2.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運。

  3.工作的質量,決定生活的質量,能力比金錢重要萬倍。

  4.愛因斯坦相對論(1950年):E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。

  5.工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。

  6.工作所給你的,要比你為它付出的更多。

  7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度,滿懷希望和熱情的朝著目標努力。

  8.提問決定談話,辨論,論證的方向。

  9.個性迥異的兩個人相安無事,其中之一必定有積極的心。

  10.現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報,而是為了未來。

  11.你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

  12.所有的抱怨,不過是逃避責任的借口。

  13.任何人都搶不走你的無形資產—技能,經驗,決心,信心。

  14.懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

  15.理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。

  16.對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習。

  17.機會包含于每個人的人格之中,正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

  18.如果你想逃避某項事務,那么你就應該從這項事務著手,立即進行。

  19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現(xiàn)。

  20.不要滿足于尚可的工作表現(xiàn),要做最好的,你才能成為不可或缺的人物。

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