職場生存法則之道

　　在職場中也是明槍易擋暗箭難防，處處都得小心，特別是那些說人話遇鬼說鬼話的種職場小人，也許你一不小心就被暗算！下面就來看職場生存法則之道，要小心的4種職場小人！

　　見人說人話遇鬼說鬼話

　　這類人是職場中最會耍心機(jī)的“小人”， 對領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個(gè)下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，如果你遇到這種人，千萬不要在他面前說別人的是非，絕對不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話。

　　喜歡搬弄是非

　　這種人一般都是喜歡造謠生事的人，用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計(jì)好讓比自己優(yōu)秀的競爭對手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你身邊有同事喜歡用聽說”來造句時(shí)，你就要多長長心眼了。

　　栽贓他人

　　有的人明明是自己在工作中犯了錯誤，卻喜歡把責(zé)任推給別人，或是在工作中出現(xiàn)了瑕疵需要厘清責(zé)任，昧著良心胡說八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個(gè)替自己背黑鍋的冤大頭。

　　喜歡挑撥離間

　　許多人心里都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的'能耐，有一種人總是會制造紛爭的事端，采用挑撥和離間計(jì)來激發(fā)競爭對手之間的矛盾，有時(shí)，這種人還會表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發(fā)現(xiàn)身邊的某個(gè)人在你面前總是告訴你某某同事在講你什么，你千萬要先證實(shí)一下。因?yàn)槟愫芸赡芤呀?jīng)中了他的圈套。

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