職場新人適應(yīng)職場的法則技巧

　　剛?cè)肼殘龅男氯�，一定要勤快一些，做任何事情都要積極，以下是小編跟大家分享職場新人適應(yīng)職場的法則技巧，希望對大家能有所幫助！

　　職場新人適應(yīng)職場的法則技巧

　　法則一：學(xué)會生存，盡快適應(yīng)環(huán)境。菜鳥都是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的，剛從學(xué)校出來，面對這個社會，有的人是百般抱怨，有的是人盡快適應(yīng)，因為即使你抱怨完之后還是要去適應(yīng)，所以職場新人的首要法則就是在短時間適應(yīng)學(xué)校與社會上不同詫異。

　　法則二：謹言慎行。作為一個職場新人，在工作方面你也比別人付出更多的努力，對你一切都是未知，你需要時間去摸索、去熟悉，不要把時間浪費在辦公室閑聊中，不僅會造成你辦公效率低下也會容易犯錯誤，言多必失，職場新人要記得少說話，多做事，當(dāng)然這里少說話不是讓你不說話，必要的團隊溝通以及同時之間的交流還是必要的，畢竟公司是一個團隊的存在，是一項團隊活動。

　　法則三：對待工作要充滿熱情，學(xué)會觀察生活。對工作有熱情這點最重要，因為在工作中你難免會遇到不如意的地方，而這份熱情會保持你的工作的動力，要懂得尋找工作中的樂趣，變被動為主動。而觀察生活主要是讓你懂得思考，在工作中觀察會讓你學(xué)習(xí)到同事好的做事方式、你會知道上司談話的禁忌是什么等等，這樣可以讓你知己知彼。

　　法則四：重視瑣屑的“事”和“物”。從事情上講，工作中肯定少不了一些瑣屑的事情，面對瑣屑的事情千萬不要主觀上不重視，覺得小事沒什么大不了，職場菜鳥的你當(dāng)然是要從小事做起的，只有把小事做好上司才放心把大事交給你，有點一屋不掃何以掃天下的感覺。再說到物，其主要是你辦公桌環(huán)境，保持整潔是必要的，凌亂的辦公桌不僅會影響你的辦公效率，也影響上司對你做人的態(tài)度看法。

　　法則五：懂得給自己充電，不斷提高智商的同時也要提高自己的情商。一旦投入到工作當(dāng)中你很快就會發(fā)現(xiàn)自身哪些不足，知道不足就要補不足，自我充電就是補不足的最好方式。自我充電以看成是提高智商的一種方式，但除了智商情商也很重要，相對來說也比提高智商難得多，比如學(xué)會如何與人打交道、如何做好事等等。

　　職場是一個熔爐，他的高溫會融掉那些沒有意志力的人;職場是一塊磨刀石，磨掉那些棱角;職場是叢林，弱肉強食在這也同樣適用。作為職場新人先學(xué)會上述五條，這樣才能生存下去才能今早擺脫菜鳥這個名詞。

　　職場新人人際關(guān)系的職場法則

　　1)你必須理解職責(zé)的定義

　　職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老板請你來主要是請你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實踐。

　　2)你必須有一個圈子

　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的`敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子里的，所以基于是“同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。

　　3)你必須參加每一場飯局

　　如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。

　　4)你必須理解“難得糊涂”的詞義

　　糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊涂實在是很在點上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

　　5)你必須明白集體主義是一種選擇

　　如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。

　　6)你必須學(xué)會不談判的技巧

　　利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老板踢出局。

　　7)你必須理解秘密的存在意義

　　如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

　　8)你必須遵受規(guī)則

　　要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對于白來說，如今這個最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅守這個秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!

　　9)“見未真勿輕言”

　　辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當(dāng)事人的耳朵里時，你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

　　10)“稱尊長勿呼名”

　　對領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。

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