八條職場黃金思維

時間：2024-10-11 18:40:59 林惜職場資訊我要投稿

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八條職場黃金思維

　　職場上，可能會接到困難的任務(wù)，但你不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口，認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。以下是小編給多大家整理的八條職場黃金思維，歡迎閱讀！

八條職場黃金思維

　　八條職場黃金思維

　　1、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平

　　不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口，認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。

　　我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個工科專業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號，制定投放策略，監(jiān)測媒體動態(tài)，還寫過公關(guān)稿。這些都是我在學(xué)校里沒學(xué)過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實(shí)在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內(nèi)容，現(xiàn)在都學(xué)到了。

　　2、沒人理應(yīng)對你好，要學(xué)會感恩

　　在學(xué)校里，我們是教育服務(wù)的對象，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務(wù)照顧我們。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。大學(xué)生活節(jié)奏相對來說很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。

　　他們愿意幫我們，除了說明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外，也說明同事很nice，我們要學(xué)會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學(xué)會感謝。

　　3、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期，這是最快的升職方法

　　不得不說，一些職場人士對應(yīng)屆生有歧視，他們覺得剛從學(xué)校出來的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象，你在職場中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。

　　4、慢慢來，職場能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累

　　培養(yǎng)任何技能，只要堅(jiān)持一年，都會比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼]有開始積累。

　　過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?多歲了，還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現(xiàn)在開始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒有開始積累，一年之后大部分人只會接著后悔。

　　5、看書，可能是對抗迷茫的最好方式

　　剛進(jìn)入職場的時候，其實(shí)很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關(guān)，很多東西我是沒有學(xué)過的(我本科是學(xué)工科的)，我要了解這個領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識，看書應(yīng)該是最可行的方式。

　　而且，我發(fā)現(xiàn)周圍最優(yōu)秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子里都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機(jī)會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺來專門建立這種學(xué)習(xí)的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。

　　6、自己要為自己打工，而不是為老板打工

　　如果一個員工認(rèn)為自己只是給老板打工，那其實(shí)沒有什么動力把事情做好，他的工作能對的起老板發(fā)的工資就已經(jīng)不錯了。多數(shù)情況下，他還會偷懶來占點(diǎn)小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得他花這么點(diǎn)精力來工作。如果是這種心態(tài)，怎么可能提高自己的職業(yè)水平?

　　如果認(rèn)為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低(應(yīng)屆生的工資通常都不高，所以這一點(diǎn)對應(yīng)屆生尤其適用)，也會使勁干。因?yàn)樗麄冇X自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會比「為老板打工」的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。

　　7、很多技能需要自學(xué)，不要抱怨別人沒教給你

　　很多人抱怨大學(xué)沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進(jìn)入職場的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調(diào)整薪資時就會有所體現(xiàn)。

　　如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位，或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以，趕快投入時間去學(xué)習(xí)新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。

　　8、巧妙拒絕別人，不做老好人

　　學(xué)會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。

　　但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度不好的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時，說話的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的)，表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導(dǎo)，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。

　　改變?nèi)松?2個職場黃金思維

　　1.干的多，錯的多，會的多，做的多，升的快。

　　2.人搶我棄，人棄我搶。大家都怕、都不想干的事情，往往蘊(yùn)含重大機(jī)會。

　　3.一招鮮吃遍天、兩招鮮是無敵。

　　4.職場賺的多少，不在于干了多少事，而是你干的事別人愿意付多少錢。

　　5.升職還是閑置，就在一念之間，你選擇什么或的就是什么。

　　6. 年輕是本錢，可以錯。不要怕出錯，用公司的錢花錢試錯，漲的是自己的本事，很劃得來。

　　7.庸才拿著問題問領(lǐng)導(dǎo)，人才拿著方案問領(lǐng)導(dǎo)，天才拿著成績問領(lǐng)導(dǎo)。

　　8.在職場，書讀的再多，不知道用，連小學(xué)生都不如。

　　9.拿別人的錯誤當(dāng)自己的經(jīng)驗(yàn)。

　　10.想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)會做員工，想賺錢先學(xué)會花錢。

　　11.把自己的本職工作做好，然后想辦法把領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容搞清楚，你離升職加薪就不遠(yuǎn)了。