職場(chǎng)避免穿小鞋學(xué)會(huì)識(shí)人的職場(chǎng)法則
職場(chǎng)生存法則是社會(huì)關(guān)系中很精深的一門學(xué)問，以下是小編跟大家分享職場(chǎng)避免穿小鞋學(xué)會(huì)識(shí)人的職場(chǎng)法則，希望對(duì)大家能有所幫助！
職場(chǎng)避免穿小鞋學(xué)會(huì)識(shí)人的職場(chǎng)法則
1、說話曖昧的人
這種人處世圓滑，從不肯吃半點(diǎn)虧，懂得如何保護(hù)自己和如何利用別人，他說一句話，既可以解釋成這個(gè)意思，也可以解釋成另外一種意思，含糊其辭。
2、見風(fēng)使舵的人
這種人真是沒個(gè)準(zhǔn)，如果有必要，他們可以朝令夕改，食言而肥，絕對(duì)不會(huì)少說幾句，他們沒有一定的主見，完全是“看人下菜”，但卻又是話最多的那種。契柯夫稱這種人為“變色龍”，他通過小說的主人公奧楚慕洛夫勾畫出了這種見風(fēng)使舵的嘴臉。
3、對(duì)他人一天到底的評(píng)價(jià)者
這種人會(huì)經(jīng)常對(duì)他人說三道四說明他的嫉妒心里重，人緣不好，并且心胸狹窄，這樣的話就產(chǎn)生心里孤獨(dú)。如果說別人不跟他打招呼之類的小問題會(huì)耿耿于懷，說明他在自尊心上受挫，渴望別人的尊重。而有些人常以領(lǐng)導(dǎo)的過失或無能為話題，則表明他自己有想取而代之，想出人頭地的想法。
4、愛發(fā)牢騷的人
這種人之所以愛發(fā)牢騷，首先是他不滿意他人在某方面超越自己，是一種驕傲自大的表現(xiàn)。如“拿手術(shù)刀的不如拿剃頭刀的，搞導(dǎo)彈的不如賣茶葉蛋的。”這是典型的知識(shí)分子牢騷。這種人一般自命清高，當(dāng)在現(xiàn)實(shí)中無法保持他們這種優(yōu)越的地位時(shí)，就會(huì)借發(fā)牢騷來宣泄。
5、話家常的人
這種人是很有心機(jī)的談話對(duì)手，值得好好對(duì)付。在交談時(shí)，對(duì)方不會(huì)先進(jìn)入正題，而是先與你談一些家常話，他想了解你的實(shí)力，偵察你的本意，試探你的態(tài)度。
6、論斷別人的人
你可以發(fā)現(xiàn)，論斷他人的人，往往有狡詐的心里，而改革者往往是需要人去幫助的人。就是因?yàn)檫@樣，那些說你活該的人，他的咒罵，身先士等于是允許邪惡存在他的'自身。
7、避開某個(gè)話題的人
如果某個(gè)人對(duì)某方向信息刻意隱瞞，那么說明他對(duì)這方面存在隱患或者對(duì)這方面有很強(qiáng)的欲望怕別人知道，有意隱藏自己的想法。
職場(chǎng)人際關(guān)系的職場(chǎng)法則
1)你必須理解職責(zé)的定義
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。關(guān)鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時(shí)間用在了幫同事做“雜工”上，導(dǎo)致他自己的事情無法按時(shí)按量的完成。這個(gè)很可怕!畢竟老板請(qǐng)你來主要是請(qǐng)你做你專業(yè)而份內(nèi)的事情，在這個(gè)基礎(chǔ)之上我們才可以有“發(fā)揮余熱”的精神與實(shí)踐。
2)你必須有一個(gè)圈子
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。很顯然鍋貼男與白就是一個(gè)圈子里的，所以基于是“同一個(gè)戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友”這份“情誼”，對(duì)于鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發(fā)。
3)你必須參加每一場(chǎng)飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言;如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。這一點(diǎn)實(shí)在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響著辦公室內(nèi)的格局。如果3次以上不參加小圈子里的聚會(huì)，基本上你就已經(jīng)在圈子以外了。
4)你必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時(shí)候，白的糊涂實(shí)在是很在點(diǎn)上。最重要的是在老板看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。
5)你必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)。很顯然白是明白這一點(diǎn)的，也基于此理由，讓她顯得更加地成為小圈子里的主要人物。
6)你必須學(xué)會(huì)不談判的技巧
利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無法解決;如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來就不會(huì)被解決。白知道與老板去談判不如幫老板去談判，在老板面前對(duì)立是無法解決問題的，一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。
7)你必須理解秘密的存在意義
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老板辦公室里發(fā)生的這一切，必須成為秘密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個(gè)樣子。白實(shí)在是不需要任何的表達(dá)。
8)你必須遵受規(guī)則
要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。對(duì)于白來說，如今這個(gè)最高的規(guī)則就是，她必須與老板共同堅(jiān)守這個(gè)秘密，一旦老板感覺到有人在背后議論當(dāng)時(shí)的情形。那便是她離開這間辦公室的時(shí)候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這里，她必須安靜地保持沉默!
9)“見未真勿輕言”
辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當(dāng)事人的耳朵里時(shí)，你就成了是非小人了。如果此當(dāng)事人得勢(shì)，那么你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。
10)“稱尊長勿呼名”
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要恭敬地尊稱職位。很多職場(chǎng)中人最容易犯的錯(cuò)誤就是把老板當(dāng)兄弟姐妹，忘記了老板就是老板。
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