如何成為職場精英

　　曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)的我們，步入職場后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)不是我們想象中的伊甸園。我們空有一腔熱血，卻在四處碰壁，我們委屈，我們彷徨。不是我們不努力，只是不知道如何努力。

　　回想自己走過的彎路，總結(jié)成功人士的經(jīng)驗(yàn)，跟大家分享下面六點(diǎn)想法。

　　盡早明確職業(yè)目標(biāo)

　　沒有目標(biāo)的人生就像大海中沒有方向的小船，永遠(yuǎn)無法靠岸。

　　那如何確立自己的職業(yè)目標(biāo)呢？

　　01要明白自己想要的是什么，想過什么樣的生活。

　　你滿足于一份輕松、穩(wěn)定的工作，每個(gè)月領(lǐng)固定的薪水，老婆孩子熱炕頭？還是，打算先積累工作經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶積累、資金積累后，自己創(chuàng)業(yè)？抑或，不創(chuàng)業(yè)，但渴望在一個(gè)相對好的平臺(tái)，做到一個(gè)比較顯赫的位置？不一樣的目標(biāo)，不一樣的選擇。

　　02 找到自己的興趣點(diǎn)。只有自己真正感興趣的，就算遇到再大的困難，也有動(dòng)力和熱情堅(jiān)持下去。所以，找到自己的興趣點(diǎn)后，就去選擇自己感興趣的行業(yè)。

　　03 理清以上兩點(diǎn)后，制定清晰明確的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。首先有個(gè)總目標(biāo)，其次有階段性目標(biāo)，在這個(gè)階段性里，我需要讀哪些書，彌補(bǔ)自己的不足，需要認(rèn)識(shí)哪些人，掙到什么樣的薪資等等。

　　04 確立好自己的職業(yè)目標(biāo)后，就不會(huì)盲目，不盲目選擇行業(yè)，不盲目選擇公司，不盲目跳槽。

　　公司不是越大越好，也不一定世界500強(qiáng)的公司就比相對小的公司適合你。500強(qiáng)公司競爭厲害，而相對小的公司，說不定看中你，有意培養(yǎng)你，可能更利于你的成長。但500強(qiáng)公司的國際化背景和工作氛圍有可能是小公司不能比的。而且，有過500強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，換工作時(shí)簡歷上可能更好看些。關(guān)鍵是，想清楚你真正想要的是什么，哪個(gè)更利于你達(dá)成職業(yè)目標(biāo)。

　　培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和人脈

　　一個(gè)人的力量是有限的。不管你只是滿足于當(dāng)前穩(wěn)定的工作，還是有心創(chuàng)業(yè)，都少不了和同事、合伙人或社會(huì)上的人打交道。所以，好的人際關(guān)系、好的人脈，會(huì)讓你的職業(yè)道路走得更輕松、更順利。

　　關(guān)于這一點(diǎn)，可以參考我先前發(fā)布的`文章《3分鐘，幫你搭建好人脈》。

　　另外，需要補(bǔ)充的是：

　　在職場，請管好自己的嘴，不八卦，不挖別人的隱私，不傳播別人的隱私。不要讓你所有的成績都?xì)г谧约旱淖焐稀５教巶鞑�別人的隱私，就相當(dāng)于把別人扒光了衣服，晾在陽光下。

　　同事之間，最好保持適當(dāng)?shù)木嚯x。很多人，在跟你沒有利益沖突的時(shí)候是好朋友，一旦有了利益沖突，就可能把你的小秘密抖了出來。美國競選總統(tǒng)，最喜歡看到的就是對手的丑聞白日化。

　　我們不去攻擊別人，但也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

　　學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排

　　工作后，遠(yuǎn)比在學(xué)校時(shí)要承擔(dān)的事情多。那就要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排好自己工作、生活和學(xué)習(xí)。

　　01比如，每天上班前，或前一天晚上，寫下第二天要做的最重要的5件事情。每做完一件事情，就劃掉一個(gè)。按次序下來，這樣全部做好后，再考慮其他事。這樣，就不會(huì)受到不重要的事情干擾。一天下來，看看自己的事務(wù)清單，會(huì)比較有成就感。

　　02其實(shí)也就是美國科學(xué)家科維提出的“四象限”時(shí)間管理法。首先處理重要又緊急的事；其次處理重要但不緊急的事；再次處理緊急但不重要的事；最后處理既不重要也不緊急的事。這個(gè)方法在生活和學(xué)習(xí)上同樣適用。

　　03不管是工作、生活還是學(xué)習(xí)，盡量做到一步到位，一次性做正確。修補(bǔ)的成本有時(shí)比一張白紙的成本要大很多。也有可能因?yàn)槟汩_始工作的不到位給自己或別人下一步的工作帶來麻煩，那所有的付出都可能前功盡棄。

　　學(xué)會(huì)有效溝通

　　工作上或生活中，很有問題其實(shí)說到底是溝通的問題。好的溝通可以起來事半功倍的效果，差的溝通則相反，更可怕的是走向結(jié)果的另一個(gè)極端。

　　所以，在做事之前先做好溝通。

　　那如何溝通？

　　01先明確最終要達(dá)到的效果是什么。只有結(jié)果明確、方向?qū)�，其它才有可能對�?/p>

　　02在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你做了什么，做到哪一步了，已達(dá)成了什么結(jié)果，要定期讓其它隊(duì)員知道。有利于同事之間的配合。

　　03怎么說比說什么更重要。同事之間溝通要用讓別人聽起來舒服的語言。命令式語言會(huì)讓人產(chǎn)生反感。心里生堵了，工作起來也就不那么暢快了。

　　04跟上司提意見或要求，要盡量不要傷害到上司的“尊嚴(yán)”，否則，就算你是對，上司為了維護(hù)自己的“尊嚴(yán)”也有可能不采納你的意見，甚至有可能認(rèn)為你在挑戰(zhàn)他的威嚴(yán)。

　　擁有絕對的執(zhí)行力

　　杰克·韋爾奇說：“管理者的執(zhí)行力決定企業(yè) 的執(zhí)行力，個(gè)人的執(zhí)行力則是個(gè)人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功�！�

　　再好的宏偉藍(lán)圖，再好的計(jì)劃，如何你不去執(zhí)行，那就是廢止一張。所以，我理解的執(zhí)行力就把計(jì)劃或目標(biāo)落實(shí)到行動(dòng)，最終變成結(jié)果的能力。

　　那如何擁有好的執(zhí)行力呢？

　　01制定每日工作計(jì)劃，每做到一個(gè)劃去一個(gè)，直到所有待做事項(xiàng)劃清為止。做到今日事今天畢。

　　02執(zhí)行前，做好與相關(guān)人士的溝通。溝通到位，才會(huì)執(zhí)行到位。如何溝通，參看上文的第4點(diǎn)。

　　03主動(dòng)執(zhí)行，不為自己找借口。本著這樣的想法，不給自己找退路，才會(huì)全力以赴。

　　04給自己的執(zhí)行一個(gè)期限，告別拖延。沒有人喜歡做事拖延的人，因?yàn)槟愕耐涎涌赡軙?huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程。

　　培養(yǎng)學(xué)習(xí)力

　　如果只滿足于做好手頭現(xiàn)有的工作，職場是很難突破的。所以，8小時(shí)之外，需要不斷給自己充電。

　　充電方式主要有兩種：一種是自我充電，就是通過自學(xué)，看書的方式來提升自己。關(guān)于，怎么學(xué)，學(xué)什么，要看什么書，可以參我先前的文章《神奇讀書法，教你從職場菜鳥變CEO》；另一種充電方式，就是參加培訓(xùn)班，只是在參加培訓(xùn)班之前，要搞清楚是否適合自己，否則既浪費(fèi)時(shí)間，有浪費(fèi)金錢。

　　不管是哪種充電方式，都要邊學(xué)邊用，只有用到實(shí)際工作中，才算是你的，也才能對你的職業(yè)目標(biāo)有幫助。

　　學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人，學(xué)習(xí)無處不在。學(xué)習(xí)，并不只是局限于書本，也包括學(xué)做人、學(xué)做事、學(xué)生活技能等等。如果不會(huì)學(xué)習(xí)，就找到一個(gè)你心中的榜樣，然后觀察他的優(yōu)點(diǎn)，看看他是怎么做到的。

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