注意把握好場合的說話分寸的求職技巧
很多人小時候都聽到過大人類似這樣的訓(xùn)誡：出門在外，講話一定要注意分寸！
大人為什么要強(qiáng)調(diào)“出門在外”這四個字呢？因為“出門在外”的小孩要面對各種各樣的場合，那些場合可以說的話不像在家里那樣，可以不計后果。其實即使對大人而言，場合分寸也是說話中非常難把握的事。在許多時候，人與人之間的交談一旦進(jìn)入主題，便很容易沿著慣性思維一路而去，從而忘卻了“言出如箭，不可亂發(fā)；一入人耳，有力難拔”的古訓(xùn)。這正是很多談話出現(xiàn)中途吵架或不歡而散的最主要原因。
有一位叫頌華的作者寫過一篇題為“說話要注意場合”的短文，我覺得這篇文章舉的實例對那些平常說話不注意場合分寸的人來說，真的應(yīng)該好好借鑒借鑒。我摘得部分內(nèi)容如下：
一位早年畢業(yè)于某高等院校中文系、勤勤懇懇工作了幾十年的老教師退休了，為此，學(xué)校為他和另一位曾多次榮獲過“先進(jìn)”的退休老同志一并舉行了一個歡送會。與會同志和領(lǐng)導(dǎo)對他們的工作和為人進(jìn)行了熱情洋溢而又非常得體的肯定和贊揚，相比之下，對那位曾多次榮獲過“先進(jìn)”的老同志的美譽則尤多。當(dāng)輪到兩位受歡送的退休老同志致答辭的時候，他們對大家的贊譽做了深情的感謝。一，會場里充滿了一種令人動情的溫馨氣氛。作為答謝，話本該說到這里為止；然而，那位老教師卻并未就此打住，卻由人們對另一位“先進(jìn)”的贊揚中引起了感觸，并做了頗為欠當(dāng)?shù)穆?lián)想和發(fā)揮：“說到先進(jìn)，很遺憾，我從來也沒有得過一次……”話猶未盡，坐在他對面的、平日與他相處得不很融洽的一位青年教師突然搶了話頭：“不，那是我們不好，不是你不配當(dāng)先進(jìn)，是怪我們沒有提你的名。”話語中帶著一種不肯饒人而又讓人難堪的“刺”。冷不防，老教師的眼角眉梢被“刺”出了一股感傷的表情，一時間會場中出現(xiàn)了一種怏怏不悅的尷尬氣氛。一位領(lǐng)導(dǎo)見勢不對，馬上接過話碴兒，想把氣氛緩和一下。照理說，這時，他應(yīng)避開“先進(jìn)”這個敏感的話題，轉(zhuǎn)而談?wù)撈渌Ｈ欢�，他卻反反復(fù)復(fù)勸慰那位退休老教師，叫他對“先進(jìn)”的問題不要在意，說沒有評過先進(jìn)，并不等于不夠先進(jìn)，先進(jìn)不僅在名義，更要看事實，如此等等，一席話，等于是把本應(yīng)避而不談的話題做了重復(fù)和引申，使本已尷尬的局面顯得更為尷尬。
就事論事的話，我想如上這段引文給人帶來的教訓(xùn)無非有二：一是把可以宣泄的情緒用于不合適宜的場合，結(jié)果了宣泄的性質(zhì)；二是把好心的勸言用于不恰當(dāng)?shù)恼勗挿諊�，結(jié)果好心反而壞了事。中國有句諺語，叫“哪壺不開提哪壺”，將其引至說話的效果，我們則可以進(jìn)一步理解為：說話不注意場合就容易失去分寸，更會使話的`本意出現(xiàn)扭曲，造成雙方不快。
場合是衡量一個人說話分寸的試金石。就像一個正常的人發(fā)現(xiàn)自己在眾人面前褲子拉鏈開了，就會潛意識地背過身去把拉鏈拉上一樣。說話場合的分寸把握，也應(yīng)該時時地融進(jìn)正常人思維的潛意識中。所不同的是，說話的場合把握涵蓋著太多的玄機(jī)，甚至還有數(shù)不勝數(shù)的暗道機(jī)關(guān)，不像背過身拉褲子拉鏈那樣單一。但是如果不注意場合分寸的把握，只圖自己一時之快，或者罵罵咧咧，或者絮絮叨叨的話，其結(jié)果就會像當(dāng)著眾人的面拉褲子拉鏈一樣簡單：出丑！
場合似乎與“敏感”二字總是有著千絲萬縷的內(nèi)在情結(jié)，以至在公開場合，人們都會潛意識地告誡自己要把握說話的有尺有度。在沒有把握的前提下，要么予以回避，要么輕描淡寫，王顧左右而言他。上例中的那個老教師觸及到了敏感話題，會把握場合分寸的人本應(yīng)該將其淡化，無奈那個年輕教師的解釋卻把話題深化了，其用心之良苦固然可嘉，但就因為“敏感”復(fù)“敏感”，越是深化就越會調(diào)高人的情緒，越是解釋就越讓人心亂，所以出現(xiàn)后來那種始料未及的尷尬局面是可想而知的，也是不足為怪的。
場合衡量一個人說話分寸的另一種試金石就是問話方式。比如本來是一個再正常不過的問話，因為選擇錯誤或根本不注意場合地隨口便問，結(jié)果就很可能會給自己造成意想不到的麻煩。
舉一個比較極端的例子。上海有一家公司規(guī)模頗大，求職者絡(luò)繹不絕。某日，王女士前去應(yīng)聘，她很快就被這家公司的招聘官相中。招聘官讓其馬上辦理相關(guān)手續(xù)。不料王女士在滿心喜悅之余問了一句實在不應(yīng)該問的話：“我能否過完節(jié)再來上班？”結(jié)果，招聘官表示她不再被錄用。王女士一頭霧水，要求給個說法，招聘官則躲進(jìn)房里，不再出來。
隨后不久，王女士的手機(jī)響了，傳來部門經(jīng)理的聲音，說她不該多說話，并明確告訴她：“我們公司永遠(yuǎn)不會錄用在不恰當(dāng)?shù)膱龊险f不恰當(dāng)?shù)脑挼膯T工�！�
這家公司的做法固然有矯枉過正之嫌，但留給王女士的思考則是：在不恰當(dāng)?shù)膱龊�，說一句不恰當(dāng)?shù)脑挘矔虼藖G掉飯碗！
無論是說話還是問話，都要注意把握好場合的分寸。不看場合，不注意分寸，一味地隨心所欲，口無遮攔，這是很拙劣的。從那對新老教師的一段對話，到王女士的問話，僅此兩例，我想就足以說明場合是說話分寸的試金石——這是普通的常識。這個常識所能提醒世人的是：場合與說話分寸的對應(yīng)關(guān)系全在于理解。什么場合該說什么話不該說什么話，這不是真理，但一定是道理。由此看來，那些迄今為止仍不把場合分寸當(dāng)回事的人真該好自為之了！
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