職場(chǎng)如何才能以柔克剛
作為職場(chǎng)人，大家都期望能在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，順風(fēng)順?biāo)�。下面是小編為大家�(guī)?lái)的職場(chǎng)如何才能以柔克剛，歡迎閱讀。
職場(chǎng)如何才能以柔克剛
行走職場(chǎng)多年，或多有些感慨，也見(jiàn)過(guò)不少高手暗渡陳倉(cāng)，他們有致人一擊的手段，靠的不僅僅是資歷，還有一種叫“柔”的東西。
人與人之間的關(guān)系充滿了五彩繽紛，于是，便有了社會(huì)的多樣性和可愛(ài)性。人與人之間的關(guān)系是由雙方的意志力決定。關(guān)系融洽，說(shuō)明意志力旗鼓相當(dāng)；關(guān)系鬧僵，說(shuō)明意志力相對(duì)。因從，從一定程度上說(shuō)，和諧的本質(zhì)上可理解為是一種力量均衡的狀態(tài)。
在自然界的森林里，各種各樣的動(dòng)物、植物上演了一幕幕角力或和諧，造就了自然界的繁雜多樣和豐富多彩，中央電視臺(tái)有一個(gè)節(jié)目，筆者是極其喜歡---- 《動(dòng)物世界》，一幅幅美麗的畫(huà)卷躍然電視屏幕，如“弱肉強(qiáng)食”、“欺弱稱強(qiáng)”等，均令人難以忘記，斑斑血跡讓人體現(xiàn)驗(yàn)到殘酷的現(xiàn)實(shí)，悠然自在的漫步讓人感 到和諧相處的佳境。
在人性的森林里，智慧和意志的角力亦是無(wú)處不在。經(jīng)濟(jì)糾紛案件總是讓人走進(jìn)法院，口水之戰(zhàn)讓人與人之間產(chǎn)生了隔閡，工作上的不同意見(jiàn)導(dǎo)致矛盾重重。不要 揭短、不要嚼舌頭根子、不要拆人臺(tái)，要給人留有余地、要為人著想、要自留臺(tái)階等，各種各樣的書(shū)籍涌上街頭，如《厚黑學(xué)》、《過(guò)五關(guān)斬六將》、《老狐貍 經(jīng)》、《教你學(xué)過(guò)招》、《冰鑒》、《左手曾國(guó)藩右手胡雪巖》等，博得人不少眼球，寫(xiě)了書(shū)、出了書(shū)還不行，還要講課，人家卡耐基寫(xiě)了《人性的弱點(diǎn)》，陳安之 也發(fā)明了《成功學(xué)》，一步一步地教，一點(diǎn)一滴的學(xué)，然而就是學(xué)不會(huì)，講得口若懸河、水流如注，聽(tīng)得熱血沸騰、蠢蠢欲動(dòng)，一課之后，見(jiàn)友，均是彬彬有禮，似 是變了一個(gè)人，卻不被人理解，反而惹得面紅耳赤，從而便與異己者斗起氣來(lái)，什么是氣呢？“氣”是無(wú)形的，但又是客觀存在，不然為何會(huì)生“氣”呢？無(wú)形存于 有形之中，最強(qiáng)大的是無(wú)形的東西，最有韻味的倒是之。
無(wú)欲則剛，柔能克剛，都是在講剛與柔的關(guān)系，在兩者對(duì)抗的時(shí)候，當(dāng)實(shí)力相當(dāng)時(shí)，勇者勝，這時(shí)意志力扮演著至關(guān)重要的角色，意志力強(qiáng)的人可擊敗意志力弱的人，這種例子枚不勝舉。
我們?cè)诼殘?chǎng)上，常聽(tīng)到這個(gè)人沒(méi)有觀點(diǎn)，“這個(gè)人說(shuō)了很多，卻說(shuō)不出到底想說(shuō)什么？”“這個(gè)人吞吞吐吐的，聽(tīng)起來(lái)很費(fèi)勁！”本質(zhì)上，是在評(píng)價(jià)一個(gè)人的思維邏輯如何，當(dāng)你在講話時(shí)，聽(tīng)你講話的人若有以上評(píng)價(jià)時(shí)，你可要小心了，這時(shí)“堅(jiān)持” 尤為重要了，堅(jiān)持可分為剛性堅(jiān)持和柔性堅(jiān)持，剛性堅(jiān)持者雷厲風(fēng)行，像坦克一樣將異己力量有壓碎的`雄心，讓膽小者不戰(zhàn)而降，但這種行為頗為人所不贊，勝者不 武，敗者不服；如果碰上意志力更強(qiáng)的對(duì)方，那么“兩虎相斗必有一傷，”“不為瓦全，寧為玉碎，”的局面必然出現(xiàn)。所以說(shuō)，剛性堅(jiān)持往往會(huì)自己受到傷害是無(wú) 疑的，此處不多言，于是，柔性堅(jiān)持便變得更加重要了。
水是至柔的，水可穿石，水可引起土崩山烈，水可沖跨堅(jiān)硬的河防，有時(shí)，在洶涌的水流前，無(wú)可奈何。為什么呢？這是“滲透”起的作用，讓人感受不到壓力，然而經(jīng)過(guò)持續(xù)的積累，成為“天下至剛！”
在人性方面，柔，表現(xiàn)在行為上即逢人笑面相迎，對(duì)人客客氣氣，從不言語(yǔ)中傷他人，從不亂張口，客氣會(huì)讓對(duì)方感到一種愉悅，一種快樂(lè)，低姿態(tài)會(huì)讓對(duì)方找不 到傷你的理由，俗語(yǔ)還說(shuō)“伸手不打笑面人”呢，若真?zhèn)悖瑢?duì)方也會(huì)被他人所不齒，因?yàn)槟闶翘幱谌跽�，人們都有支持弱者的特征。即使你遇到智慧和意志力都�?你強(qiáng)的人，你要把握住埸面，不必為了面子或意氣與他爭(zhēng)強(qiáng)，因?yàn)橐坏┯才鲇玻倘挥锌赡艽輸?duì)方，但自己受到巨大傷害的可能卻也會(huì)很高，不妨示弱，一定程度 上也可化解對(duì)方的防線。若一味地示弱，便不可取了，在弱者面前要示強(qiáng)，但這里的“示強(qiáng)”不是侵略性的，而是一種人性的防衛(wèi)，不然，就會(huì)很容易被“弱者”殺 死，事實(shí)上，在人性的森林里，沒(méi)有絕對(duì)的強(qiáng)和絕對(duì)的弱，僅是相對(duì)而言。
我們也應(yīng)很清楚，你的堅(jiān)持是否有理，是否自己能解釋得清楚，是否對(duì)方能聽(tīng)明白，如果連自己都是難以自圓其說(shuō)，就不要堅(jiān)持了，否則，只會(huì)被人理解為無(wú)理取鬧最終自取其辱了。
知，分為真知和假知，真知是表明真正理解了內(nèi)在含義；而假知卻只是讀了字面，不能用自己的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，真知了必能行，非真知自不能行。
我們知道，大腦里能測(cè)出來(lái)的是智力，無(wú)法測(cè)出來(lái)的是智慧，職場(chǎng)智慧將是取之不盡用之不竭的，因而，在職場(chǎng)上，若你要表達(dá)的東西未能真正理解時(shí)，不要?jiǎng)傂詧?jiān)持，柔性堅(jiān)持足矣，如此，方才不至于四面楚歌。
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