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和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧有哪些

時(shí)間:2020-12-29 08:07:13 職場(chǎng)資訊 我要投稿

和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧有哪些

  溝通是啟發(fā)下屬員工工作熱情和積極性的一個(gè)重要方式。那么和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧的技巧有哪些。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!

和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧有哪些

  一、不怕說話

  稍有管理常識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)都能明白,說錯(cuò)話的員工有價(jià)值,因?yàn)殄e(cuò)了可以改;不說話的員工沒價(jià)值,要不是沒想法、要不是懶得想。

  領(lǐng)導(dǎo)最頭痛的就是開會(huì)時(shí),每提到一個(gè)問題,下面就鴉雀無聲。有互動(dòng)才有溝通,有溝通信息才能流動(dòng)。信息向下流動(dòng),計(jì)劃才能執(zhí)行;信息向上流動(dòng),異常才能反饋。

  高效能人士七個(gè)習(xí)慣中說的積極主動(dòng),首先要敢說話。

  二、不說廢話

  既然溝通這么重要,領(lǐng)導(dǎo)這么需要溝通,為什么還有人不敢說話?因?yàn)楹芏嗳顺3Uf廢話,自己也知道是廢話,自然不敢說出口。

  什么是廢話?溝通是為了傳遞有價(jià)值的信息推動(dòng)協(xié)作。什么是有價(jià)值的信息?溝通指向行動(dòng),向上溝通最大的價(jià)值就是提供有利于決策信息。如果一句話不能指向決策或者沒有提供有利于決策的信息,這就是廢話。

  舉兩個(gè)常見的例子:

  1. 答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。如果回答「知道了」,這就是廢話。究竟知道什么了,知道了之后要做什么,如果這個(gè)任務(wù)和已有任務(wù)沖突怎么辦,誰也不知道。

  正確的回答是「任務(wù)已收到,依據(jù)目前的情況我會(huì)把任務(wù)安排某任務(wù)之后,預(yù)計(jì)在 X 月 X 日完成,會(huì)提供 XX 成果」;跍贤,領(lǐng)導(dǎo)可以立刻對(duì)優(yōu)先級(jí)、工作計(jì)劃、工作成果進(jìn)行決策。

  2. 向領(lǐng)導(dǎo)提出工作計(jì)劃。如果說「本周一,將會(huì)拜訪 X 客戶」,這也是廢話。為什么要外出拜訪,為什么是這個(gè)客戶,為什么要安排周三?

  正確的方式是「X 客戶提出一項(xiàng)選址需求,我對(duì)客戶需求表進(jìn)行評(píng)估后,認(rèn)為 X 客戶訂單金額很大,而且需求我們可以很好的滿足。所以我計(jì)劃本周第一天上門拜訪,預(yù)計(jì)通過 3 個(gè)問題進(jìn)一步確認(rèn)客戶需求。不過拜訪用不了一整天,其他時(shí)間我會(huì)就近拜訪其他兩個(gè)小客戶」。

  基于溝通,領(lǐng)導(dǎo)可以立刻做是否拜訪,溝通什么問題,拜訪時(shí)間安排進(jìn)行決策。

  不說廢話,從微信不問「在么?」開始。

  三、不說空話

  之前在知乎 Live - 管理常識(shí)課(第二講)中反復(fù)談到建立工作中的個(gè)人品牌,起碼要不說空話。

  什么是不說空話?

  就是記住自己說過的話。是的,不需要說到做到,工作中什么都要說到做到,那就沒人敢說話了。很多人就是誤會(huì)了這一點(diǎn),才導(dǎo)致第一條不敢說話,擔(dān)心說錯(cuò)了,無法履行承諾。

  有很多人,確實(shí)不說廢話,看上去言之有物,但事實(shí)上說的和做的完全是兩回事。這就從傳遞有價(jià)值的信息變成了傳遞錯(cuò)誤的信息。這種信息給決策造成的誤導(dǎo)比不傳遞信息更大。

  繼續(xù)第二部分的例子:

  1. 答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的'工作安排。X 月 X 日已經(jīng)過去一周,預(yù)計(jì)的成果并未沒產(chǎn)生,也沒有任何反饋,因?yàn)槭裁礇]有產(chǎn)生。這就是空話。

  2. 向領(lǐng)導(dǎo)提出工作計(jì)劃。計(jì)劃周三拜訪 X 客戶,結(jié)果去拜訪了 Y 客戶,三天之后 X 客戶通過其他渠道找到了合適的辦公室。這就是空話。

  正如我們前文所說,溝通不是為了評(píng)估責(zé)任,而是為了傳遞有價(jià)值可支持決策信息。

  出現(xiàn)計(jì)劃外的異常很正常,只要及時(shí)調(diào)整就可以了。但是言行不一,全是空話,就完全沒有培養(yǎng)的價(jià)值了。

  所以,一定要記住自己的傳遞的信息,如果有結(jié)果要匯報(bào),如果有異常要反饋。

  對(duì)于不以溝通見長的職場(chǎng)新人來說,在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候記住這三句話就夠了。

  1、不怕說話(積極傳遞信息);

  2、不說廢話(重視信息價(jià)值);

  3、不說空話(重視信息更新)。

  圍繞這三句話,主動(dòng)去溝通,說話之前先動(dòng)腦,說話之后把話記牢。


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