《歡樂(lè)頌》女性職場(chǎng)生存法則
這部《歡樂(lè)頌》很適合職場(chǎng)女性觀看，很現(xiàn)實(shí)，很殘酷，但是我們從中可以學(xué)到很多道理，對(duì)照自身，有則改之無(wú)則加勉。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
第一件事：職場(chǎng)老油條和職場(chǎng)新人的差別
在職場(chǎng)上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像劇中說(shuō)的，誰(shuí)還沒(méi)點(diǎn)不干凈的事情啊，你一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說(shuō)，真的很?chē)樔税�。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益沖突了，她肯定不會(huì)舉報(bào)的。每個(gè)人都有自己的'道德底線，你的底線是什么，你要清楚守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情。職場(chǎng)中不需要假正義。成人的世界，很多時(shí)候也不看對(duì)錯(cuò)。只看利弊。
第二件事：辦公室戀愛(ài)要不要談?
辦公室戀情不是不能談，而是你要抱著抱著被炒的決心去談，然后問(wèn)自己值不值得!而不是事發(fā)之后哭喊著“公司不公平”。
第三件事：職場(chǎng)工作，覺(jué)得違心就不做!
從小關(guān)幫同事做事，并且背黑鍋中學(xué)到：職場(chǎng)上的違心工作。因?yàn)椴皇悄愕谋痉�、因�(yàn)椴皇悄愕谋拘�，與其做得不情不愿、與其做多了被人認(rèn)為是理所當(dāng)然，不如一開(kāi)始就不做。懂得拒絕也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
第四件事：不做職場(chǎng)中的“邱瑩瑩”
1 同事或上司交辦的任務(wù)，把任務(wù)想清楚再放手做，想清楚做這個(gè)事情的目的是什么，能有幾種方法完成它，哪個(gè)效率最高;然后在做事的過(guò)程中小心再小心，檢查無(wú)誤再提交任務(wù)。
2 即使你的上司不太苛刻，告訴你任何時(shí)候都可以去找她討論，你在去之前也要捋順自己的思路和想表達(dá)的內(nèi)容，對(duì)提出的問(wèn)題想好建議的解決辦法，實(shí)在不懂的才留作問(wèn)題讓上司幫助;這樣是對(duì)你自己和上司的時(shí)間的雙重尊重;
3 團(tuán)隊(duì)組建伊始，如果有什么要討論業(yè)務(wù)的碰頭會(huì)，想辦法提前做背景資料查詢(xún)和調(diào)研，總結(jié)出自己的思路并且在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出，這能夠顯得你很喜歡思考、對(duì)工作很上心同時(shí)讓該留意到你的人在第一時(shí)間注意到你。
第五件事：職場(chǎng)上挨批犯錯(cuò)才能成長(zhǎng)
初入職場(chǎng)，被批評(píng)。當(dāng)時(shí)也覺(jué)得不公平，尤其遇到出錯(cuò)時(shí)被罵的狗血零頭時(shí)委屈的不行，也有過(guò)老子不干了的“英雄壯舉”，但隨著自己不斷成長(zhǎng)，現(xiàn)在回頭看看，當(dāng)初的那些事情我也不是那么委屈，的確是自己沒(méi)干好啊!甚至想過(guò)，如果這事放到今天，我一定會(huì)用更好的方式來(lái)解決，也許結(jié)果也完全不同了。
不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，就是針對(duì)你。能想透徹錯(cuò)誤的根源，你下次才不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤，才能在職場(chǎng)上成長(zhǎng)!
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