離職原因的最佳回答
在面試中如何回答離職原因?qū)?yīng)聘成功會(huì)有很大影響。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
建議這樣回答離職原因：
1.、避免回答因?yàn)樽陨硐麡O因素離職，如工資低、公司環(huán)境不好、工作太累之類(lèi)的盡量不要說(shuō)。因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔，以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司。
2、避免說(shuō)一些尖銳的或者帶有批判性的內(nèi)容。比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，與領(lǐng)導(dǎo)不和、公司管理混亂等。這些內(nèi)容是帶有情緒，不宜在面試中談及。你要意識(shí)到你所說(shuō)的和你表達(dá)的方式代表了你個(gè)人�？赡苣愕脑u(píng)論是正確的，但是用一種消極的方式說(shuō)這些消極的話(huà)，會(huì)給別人一種你總是在抱怨并且不容易滿(mǎn)足的印象。
可以回答如下離職原因:
之前的工作中，已經(jīng)學(xué)到了很多，比如熟悉了某某行業(yè)，掌握了什么技能(具體情況具體回答)。現(xiàn)在想把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在自己感興趣的領(lǐng)域，而貴公司的崗位和行業(yè)正是自己感興趣的, 希望能有機(jī)會(huì)在新平臺(tái)上創(chuàng)造出更多的效益。原單位的工作相對(duì)安逸，我期望今后的工作能有更多的挑戰(zhàn)，能更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。(充滿(mǎn)激情的眼神)。
之前的公司規(guī)模有限，希望能到一個(gè)更大的平臺(tái)，更好的鍛煉自己，更大程度的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。先前公司的晉升空間已經(jīng)達(dá)到了瓶頸，想換個(gè)適合的環(huán)境，更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
先前工作和個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃有所偏離。然后補(bǔ)充說(shuō)明自己的職業(yè)規(guī)劃。
公司離家太遠(yuǎn)，想找離家近一點(diǎn)的工作，方便照顧家庭。女(男)朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女(男)朋友的城市發(fā)展。
1、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的.全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。
2、原因不要過(guò)多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。
3、原因主次分明。類(lèi)似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋?zhuān)爸饕且驗(yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期�！敝鞔畏置鞯脑蜃孒R感覺(jué)你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。
4、思維積極，把握情緒�？梢员磉_(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話(huà)，這樣HR會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀(guān)。
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