《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》教你玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)法則
職場(chǎng)之路，有狼虎伏擊，有紙醉金迷。但也有世俗真情。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
職場(chǎng)不相信眼淚。
許諾的老東家蘭真集團(tuán)，是一家從事化妝品銷售的私企，雖然規(guī)模很大，知名度很高，但老板趙天成百般壓榨員工，克扣獎(jiǎng)金，是不折不扣的資本家。許諾作為蘭真的營(yíng)銷總監(jiān)，依舊沒(méi)有自己的工作自主權(quán)，依舊被老板壓榨和克扣。更不幸的是，許諾和公司辛苦五年研制出的化妝品秘方被自己的男朋友賣給了對(duì)手公司——迪歐。許諾被老板認(rèn)為背叛公司，要求無(wú)償為公司工作三年。
作為一個(gè)有過(guò)國(guó)外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、工作能力又強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人，許諾在面對(duì)工作和感情的雙重危機(jī)時(shí)，沒(méi)有用眼淚乞求老板的原諒和男友的回頭，而是把自己的眼淚變成奮斗的動(dòng)力，咬牙堅(jiān)持，用自己的行動(dòng)彌補(bǔ)被人誤會(huì)造成的后果。
作為在職場(chǎng)摸爬滾打多年的許諾來(lái)說(shuō)，她深深知道職場(chǎng)這個(gè)地方不需要眼淚。人在職場(chǎng)便是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，沒(méi)有人會(huì)無(wú)條件的幫助你，也不會(huì)有人會(huì)無(wú)回報(bào)的付出。職場(chǎng)的法則是獨(dú)立與堅(jiān)強(qiáng)。初入職場(chǎng)的新人，總覺(jué)得上司太嚴(yán)厲、太苛刻，因?yàn)橐稽c(diǎn)困難就哭鼻子，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一句批評(píng)就覺(jué)得受了天大的委屈，這其實(shí)是錯(cuò)誤的想法。職場(chǎng)不是你家，同事更不會(huì)像家人一樣寵愛(ài)你，公司和領(lǐng)導(dǎo)要求的是結(jié)果和效率，他們通常只關(guān)注你為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值和為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)了多少，你的委屈和眼淚他們不在乎，更不會(huì)關(guān)注。
規(guī)則是需要遵守的。
許諾作為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)被沈志澤聘請(qǐng)到迪歐，一進(jìn)公司就成為高管，這對(duì)一些老員工來(lái)說(shuō)，是很不服氣的。所以，他們故事刁難許諾，消極怠工，不支持許諾推行的營(yíng)銷政策。但是許諾并沒(méi)有因此放棄推行自己的方案。她說(shuō)，我作為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，我知道自己的責(zé)任和應(yīng)該要做的事情，公司是有規(guī)矩的，員工就該無(wú)條件的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。的確，職場(chǎng)需要規(guī)則，職場(chǎng)也確實(shí)有自己的規(guī)則。這種規(guī)則從無(wú)到有，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，生生不息，從沒(méi)有因?yàn)槟囊粋�(gè)人的到來(lái)或離開(kāi)而改變。職場(chǎng)里的規(guī)則，是為職場(chǎng)中的每一個(gè)人設(shè)置的，在這里，優(yōu)勝劣汰，適者生存。
人在職場(chǎng)，是需要遵守規(guī)則的。職場(chǎng)菜鳥在開(kāi)始的時(shí)候是不懂得職場(chǎng)規(guī)則的，有時(shí)會(huì)違背規(guī)則開(kāi)展工作，這會(huì)遭到老員工的嫌棄和白眼;菜鳥甚至還會(huì)越級(jí)匯報(bào)工作，這是職場(chǎng)中的大忌;在職場(chǎng)待久了的“老人”有時(shí)會(huì)倚老賣老，對(duì)新來(lái)的員工和年輕的上司置之不理，還會(huì)有抵觸心理，這也是違背職場(chǎng)規(guī)則的.。當(dāng)你還沒(méi)有能力改變職場(chǎng)規(guī)則的時(shí)候，就應(yīng)該遵守現(xiàn)有的規(guī)則。一旦違背規(guī)則，很有可能會(huì)被職場(chǎng)淘汰。
果斷與干練很重要。
果斷與干練，通常情況下是形容女性的，尤其是職場(chǎng)中的女性。但是，我覺(jué)得這是通用的法則。作為普通員工，做事需要果斷與干練，高效率的完成手中的每一項(xiàng)工作，做好自己份內(nèi)的事情，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起工作完成情況的時(shí)候，你可以自信的回答，可以讓領(lǐng)導(dǎo)信任。作為領(lǐng)導(dǎo)和管理者，開(kāi)展工作尤其需要果斷與干練。領(lǐng)導(dǎo)者需要應(yīng)有的魄力，才能在下屬心中樹立威信，成為下屬賴以信服和忠誠(chéng)的榜樣。職場(chǎng)中大家關(guān)注的是時(shí)間效率和經(jīng)濟(jì)效益，果斷而正確的決策，干練而高效的執(zhí)行，是良好的工作素質(zhì)。當(dāng)然，這需要時(shí)間，只有經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的“血雨腥風(fēng)”，才能煉就過(guò)硬的素質(zhì)，才能成為活在職場(chǎng)的常青樹。
保持一顆上進(jìn)心。
無(wú)論身處在什么位置，保持一顆上進(jìn)心永遠(yuǎn)是對(duì)的。上進(jìn)心會(huì)帶給你前進(jìn)的動(dòng)力，讓你不會(huì)對(duì)眼前的工作失去興趣，不會(huì)對(duì)未來(lái)的事業(yè)產(chǎn)生厭惡。這是工作中的一劑良藥，而且良藥苦口�，F(xiàn)在大部分人都是生活在金字塔的中下層的，對(duì)于上層人物和上層生活圈子的仰望，就需要這種上進(jìn)心。
職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活，在職場(chǎng)一年，才剛剛看到職場(chǎng)的新鮮;
在職場(chǎng)五年，已看透它的規(guī)則;
在職場(chǎng)十年甚至更長(zhǎng)，早就煉就一身本領(lǐng)，成為精英。
人在職場(chǎng)，要么出眾，要么出局。
當(dāng)然，說(shuō)的通俗點(diǎn)就是要么忍，要么滾。
人在職場(chǎng)，需要技巧，需要智慧，更需要學(xué)習(xí)。
愿身在職場(chǎng)的你，優(yōu)秀出眾，百毒不侵。
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