大學畢業(yè)生就業(yè)＂零工資＂將成新潮流？
曾經(jīng)問過一個同學你實習的工資是多少?他卻說，我不求工資，只求能夠從中學到相關(guān)的工作經(jīng)驗，即使是零工資我也愿意。雖然我的價值觀和大家的不一樣。但是這種現(xiàn)象也慢慢的成為世界的主流。
在石家莊一家單位工作的小馮，因畢業(yè)時沒有找到工作，后來通過熟人介紹進入某單位。如今在這里“零工資”就業(yè)已近一年。據(jù)統(tǒng)計，今年河北省進入人才市場的高校畢業(yè)生將達到50多萬人，嚴重供大于求。于是用工單位提高招錄條件，要求有“兩年以上工作經(jīng)驗”等字樣的招聘啟事隨處可見。這使得沒有工作經(jīng)驗的大學畢業(yè)生不得不選擇“零工資”就業(yè)。
小編注意到，社會上對大學畢業(yè)生“零工資”就業(yè)的看法歸納起來主要有三條。
一是“零工資”就業(yè)的大學畢業(yè)生自己給出的理由：通過短期的“零工資”就業(yè)換取工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，為以后再找工作做鋪墊。
二是用人單位的理由：給大學畢業(yè)生提供實習機會不收取實習費用已經(jīng)很“大方”了。況且“零工資”完全是雙向選擇的結(jié)果，是一個愿打，一個愿挨。
相關(guān)專家學者給出的理由自然帶有一些理論色彩。他們認為，不能把勞動報酬簡單理解為錢。“零工資”就業(yè)的大學畢業(yè)生并不是沒有回報，只不過他們的.回報不是直接的鈔票，而是寶貴的工作經(jīng)驗。
我在想，如果以上三條理由都成立，那么將來大學畢業(yè)生“零工資”就業(yè)恐怕要成為人才市場的新潮流了。真是那樣的話，會產(chǎn)生什么后果?
憑心而論，上述三個“零工資”的理由并非全無道理。但是，細想又不對。用工單位把“就業(yè)”說成“實習”，顯然是強盜邏輯。而專家學者的理由也有明顯的牽強之處。如果工作經(jīng)驗可以抵工資的話，那么，工作時間越長的人，工作經(jīng)驗就越豐富，他們就更不應(yīng)該掙工資了。這不荒唐嗎?
至于大學畢業(yè)生自己說的理由，顯然是在用阿Q精神自我安慰，最后會把整個就業(yè)市場的待遇重心拉下來。試想一下，如果越來越多的大學畢業(yè)生都去“零工資”就業(yè)，恐怕用人單位有一天會對所有大學畢業(yè)生實行“零工資”。連大學畢業(yè)生都“零工資”就業(yè)，高中畢業(yè)生、職校畢業(yè)生、中專畢業(yè)生等等，不是更得“零工資”就業(yè)了嗎?可見其負面連鎖反應(yīng)是多么令人憂慮。
政府相關(guān)部門和社會公眾對大學畢業(yè)生“零工資”就業(yè)不可漠視，搞不好會引發(fā)教育和社會危機。
其實本人個人覺得，每個人都有每個人的價值，根本沒必要說什么工作經(jīng)驗，即使是自己沒工作經(jīng)驗也不要看低自己，因為我們都有一雙勤快的手，就憑這一雙手，我們也是理所應(yīng)當?shù)墨@得相應(yīng)的基本工資，這樣才不會被人看不起，讓“零工資”成為世界主流。
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