職場新人的三大通病

　　根據(jù)調(diào)查了解，現(xiàn)在的新人初入職場，都有共同的通�。�

　　不懂人際交往

　　初出校門的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時，往往會產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。因此畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo)。

　　同時職場不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學(xué)習(xí)一些禮儀文化知識，腳踏實(shí)地地走好每一步。

　　禮儀文化缺失

　　很多新畢業(yè)的大學(xué)生會忽視一些工作中的小細(xì)節(jié)，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務(wù)餐不會用刀叉等等。

　　基本的社交禮儀看似很簡單，但在工作中恰是用得最頻繁的`，如果職場新人在這個過程中表現(xiàn)得不好，輕則被認(rèn)為個人素質(zhì)不高，重則影響到單位的形象和業(yè)務(wù)，因此建議大家都要好好學(xué)習(xí)，如最基本的在接聽電話時應(yīng)該說“您好，我是某公司的職員，請問……”而“謝謝”、“請”等用語也要常掛嘴上。

　　心理承受力差

　　現(xiàn)在的一些新大學(xué)生雖然功課學(xué)業(yè)都不錯，但由于被家庭過分嬌寵，往往心理承受能力很差，對待工作的責(zé)任心也不強(qiáng)。他們公司的重要崗位，以后情愿招聘三四十歲有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們更有責(zé)任心，吃得起苦。



更多熱門職場資訊信息分享：
職場中逆反心理如何化解？
職場必需注意的四個潛規(guī)則
讓職場人遨游職場的10句話

http://www.ardmore-hotel.com/

【職場新人的三大通病】相關(guān)文章：

80后職場新人有什么通病07-04

中國職場麗人的通病是什么03-30

職場新人消除職場代溝的方法12-31

職場新人的面試禮儀06-19

從職場新人到職場精英07-04

職場英語：職場新人的溝通話語02-27

職場新人溝通技巧10-14

寫給職場新人的話02-09

職場新人如何理財？11-17

職場新人理財方法10-29