學(xué)校加班管理制度

時(shí)間：2024-09-10 06:54:09 職場(chǎng)資訊我要投稿

學(xué)校加班管理制度合集【7篇】

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校加班管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

學(xué)校加班管理制度合集【7篇】

學(xué)校加班管理制度1

　　為規(guī)范學(xué)校加班工作管理，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。

　　一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作及上級(jí)有關(guān)部門特殊安排的工作。

　　二、實(shí)行加班補(bǔ)助制度。加班給予補(bǔ)助，結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)為50元/天（半天為25元）。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布，并作為核定加班費(fèi)的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長(zhǎng)審簽發(fā)放。

　　三、外出培訓(xùn)不算加班，但也給予補(bǔ)助。除按上級(jí)規(guī)定報(bào)銷路費(fèi)、住宿費(fèi)外，若管飯每天補(bǔ)助8元，若不管飯每天補(bǔ)助50元。

　　四、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天，加班前應(yīng)提前通知辦公室。

五、下列情況不能審批為加班：

　　1、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。

　　2、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；

　　3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；

　　4、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的`；

　　5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的；

　　6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的；

　　六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。

　　20xx年2月27日

　　特殊教育學(xué)校加班登記表

學(xué)校加班管理制度2

　　學(xué)校大力提倡加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，提高工作效率，在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但加班也在所難免。學(xué)校大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，也本著“有勞有酬”的原則，給以象征性的加班補(bǔ)助。為了使加班管理更為有序，特規(guī)定本規(guī)定。

　　一、加班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　1、考試加班補(bǔ)助

　�。�1）在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行的考試監(jiān)考和閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)補(bǔ)助：20元/天。

　　（2）競(jìng)賽外出帶隊(duì)補(bǔ)助15元/天。

　　2、節(jié)假日值班補(bǔ)助15元/天。

　　3、臨時(shí)性代課補(bǔ)助

　　在正常工作日由學(xué)校安排的臨時(shí)代課，代課教師發(fā)放代課補(bǔ)助，補(bǔ)助為3元/節(jié)。（不再參加質(zhì)量獎(jiǎng)和績(jī)效工資的`計(jì)算）

　　4、誤餐補(bǔ)助

　　學(xué)校教職工因公外出（去濰城、奎文、高新區(qū)以外的地方）耽誤正常就餐時(shí)，發(fā)誤餐補(bǔ)助：10元/餐（不再安排工作餐）。有關(guān)教職工對(duì)誤餐原因要詳細(xì)說(shuō)明，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　二、加班補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)及發(fā)放

　　1、各處室安排專人做好以上各種加班的記錄和統(tǒng)計(jì)工作。每月月底前由分管中小學(xué)的校長(zhǎng)核對(duì)完畢并簽字后，經(jīng)學(xué)校辦公室認(rèn)定后發(fā)放。

　　2、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及發(fā)放由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)。

　　3、統(tǒng)計(jì)發(fā)放的表格要規(guī)范，由教導(dǎo)處和發(fā)放部門存檔和記賬。

　　三、加班審批辦法

　　1、計(jì)劃性加班

　�。�1）學(xué)校安排的加班由學(xué)校辦公室統(tǒng)一安排并做記錄。

　�。�2）各處室計(jì)劃安排的大型活動(dòng)或特殊工作，由處室負(fù)責(zé)人列出加班計(jì)劃（包括時(shí)間、事由、加班人數(shù)），報(bào)校長(zhǎng)審批。各處室按審批意見(jiàn)安排加班，如有變動(dòng)及時(shí)到教導(dǎo)處更改。

　　2、臨時(shí)性加班

　　工作急需在限定時(shí)間內(nèi)完成，必須安排臨時(shí)性加班的，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人先填寫加班申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可安排加班，特殊情況必須在加班兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。

　　四、說(shuō)明

　　1、平常舉行的各類集體活動(dòng)不再給予加班補(bǔ)助。

　　2、未盡事宜，由學(xué)校辦公會(huì)研究決定。

學(xué)校加班管理制度3

　　為進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理，規(guī)范加班管理，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、加班原則

　　1、因?qū)W校工作的需要，教職工在法定節(jié)假日、寒暑假和不要求上班的雙休日期間工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。

　　2、因?qū)W校工作需要，教職工在正常工作的規(guī)定工作日時(shí)間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。

　　3、各處室按照本處室的職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制和工作計(jì)劃，充分利用上班時(shí)間，完成各項(xiàng)任務(wù)，盡量不要安排加班。屬于崗位職責(zé)內(nèi)的常規(guī)性工作，原則上不計(jì)加班。

　　4、確需加班要事先周密安排，做出計(jì)劃，說(shuō)明完成任務(wù)的工作量、加班時(shí)間和人數(shù)，按規(guī)定及時(shí)辦理加班審批手續(xù)。

　　5、節(jié)假日參加各類考試工作(含監(jiān)考)、值班工作及其他有考核或津貼補(bǔ)助的工作，不計(jì)加班。

　　6、夜間加班時(shí)，原則上加班時(shí)間不超過(guò)半天。

　　7、學(xué)校辦公會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況研究決定的相關(guān)工作的加班規(guī)定，按會(huì)議決定確認(rèn)加班和計(jì)算加班補(bǔ)助津貼。

　　二、加班內(nèi)容

　　1、因崗位工作量大或任務(wù)緊迫，不能在正常上班工作時(shí)間內(nèi)完成的工作任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時(shí)間以外完成的工作。

　　2、因工作需要，學(xué)校安排在寒暑假期間內(nèi)完成的工作。

　　3、學(xué)校安排的`專項(xiàng)任務(wù)、階段性任務(wù)或緊急任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時(shí)間以外完成的工作。

　　4、節(jié)假日出差或會(huì)議。

　　三、加班的審批程序

　　1、確需加班的教職工，事前應(yīng)向處室負(fù)責(zé)人匯報(bào)或根據(jù)處室負(fù)責(zé)人安排加班，領(lǐng)取和填寫《教職工加班審批表》，并經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2、非正常工作時(shí)間內(nèi)開(kāi)會(huì)或其他集體活動(dòng)由會(huì)議或活動(dòng)召集人統(tǒng)一填寫《教職工加班審批表》，并按規(guī)定程序辦好加班審批手續(xù)。

　　3、處室負(fù)責(zé)人和分管校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)工作人員加班時(shí)間、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

　　4、教職工加班后，必須把已審批的《教職工加班審批表》于每周二交校辦室。

　　四、加班時(shí)間及加班補(bǔ)助津貼的計(jì)算

　　1、加班時(shí)間按半天為單位計(jì)算，在編正式教職工和臨聘教師每天加班補(bǔ)助津貼為30元，臨時(shí)聘請(qǐng)工人每天加班補(bǔ)助津貼為20元。

　　2、加班費(fèi)按月結(jié)算，校辦室于每月6日前匯總上月加班補(bǔ)助津貼。

　　五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學(xué)校加班管理制度4

　　為規(guī)范學(xué)校加班工作管理，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。

　　一、加班是指我校教職工因工作需要，利用節(jié)假日或休息時(shí)間完成全校性、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時(shí)限性的工作及上級(jí)有關(guān)部門特殊安排的'工作。

　　四、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天，加班前應(yīng)提前通知辦公室。

　五、下列情況不能審批為加班：

　　1、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。

　　2、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；

　　3、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；

　　4、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的；

　　5、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的；

　　6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的；

　　六、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。

學(xué)校加班管理制度5

　　為規(guī)范各學(xué)校加班工作管理，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。

　　二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。

　　三、加班實(shí)行報(bào)告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容�？剖邑�(fù)責(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，再由校長(zhǎng)審批后歸入辦公室存檔登記。

　　四、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書面審批手續(xù)。

　　五、實(shí)行加班（含節(jié)假日值班）補(bǔ)助制度。加班（含節(jié)假日值班）給予補(bǔ)助，結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)為20元/天（半天為10元）。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布，并作為核定加班費(fèi)的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長(zhǎng)審簽發(fā)放。

　　六、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì)，四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì)；晚上加班時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)按一天計(jì)，兩小時(shí)以內(nèi)按半天

　　計(jì)。加班前應(yīng)提前通知辦公室。

七、下列情況不能審批為加班：

　　1、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；

　　2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；

　　3、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的'；

　　4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的；

　　5、因辦與工作無(wú)關(guān)占用正常工作時(shí)間的；

　　6、上級(jí)抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的；

八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記。

　　九、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費(fèi)用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：

　　1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，隨意出具加班審核意見(jiàn)的；

　　2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況，謊報(bào)加班事由的；

　　3、工作需要確須加班，既不安排落實(shí)，也不按程序報(bào)告審批的。

　　十、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。

學(xué)校加班管理制度6

　　為了進(jìn)一步提高工作效率，規(guī)范學(xué)校加班行為，激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作的良好習(xí)慣，根據(jù)《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、總則

　　1、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。

　　2、加班系指在法定工作時(shí)間外，因工作需要或?qū)W校的重大事項(xiàng)，必須繼續(xù)進(jìn)行的工作。在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作，一律視為正常上班，不算加班，不計(jì)算加班補(bǔ)貼（學(xué)校校長(zhǎng)會(huì)研究決定支付加班補(bǔ)貼的除外）。

　　3、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應(yīng)急加班（通稱加班）。值班系指經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)在雙休日或國(guó)家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會(huì)活動(dòng)室值班、圖書館值班、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的臨時(shí)值班（如政工人事暑假職評(píng)、工會(huì)寒暑假組織吊孝、上級(jí)有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等），發(fā)給值班補(bǔ)貼。經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，確因工作需要，在寒、暑假中學(xué)校安排的值班之外的'繼續(xù)工作（如寒暑假補(bǔ)課期間膳食會(huì)上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生、學(xué)生科體育訓(xùn)練等）可算加班，發(fā)給加班補(bǔ)貼。

　　二、基本原則

　　4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補(bǔ)貼（指經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班），法定節(jié)假日值班、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補(bǔ)貼。

　　5、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時(shí)間內(nèi)完成，必須在法定工作時(shí)間內(nèi)高效率工作，完成日常工作任務(wù)，嚴(yán)格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開(kāi)法定節(jié)假日。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時(shí)間加班的，原則上安排調(diào)休，確因工作需要，不能調(diào)休的，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)或?qū)W校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究才能給予加班補(bǔ)貼。

　　6、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復(fù)）。領(lǐng)取學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇開(kāi)支的值班補(bǔ)貼或加班補(bǔ)貼（如軍訓(xùn)、入學(xué)考試、補(bǔ)考、年級(jí)組干事、學(xué)生管理干事等）要扣除。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時(shí)應(yīng)統(tǒng)籌考慮，兼顧公平，綜合平衡。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。

　　三、操作程序

　　7、雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請(qǐng)，擬定值班安排表，報(bào)辦公室匯總后提供給校長(zhǎng)室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，否則，不得支付值班補(bǔ)貼。

　　8、學(xué)校加班由各科室提出申請(qǐng)，填寫《漢壽一中加班審批表》，報(bào)辦公室匯總后提供給校長(zhǎng)室預(yù)審，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，否則，不得支付加班補(bǔ)貼。

　　9、在法定工作日值班安排原則上一個(gè)學(xué)期申請(qǐng)（國(guó)慶長(zhǎng)假、寒暑假值班另行安排）一次。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長(zhǎng)室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補(bǔ)貼的依據(jù)。

　　四、加班計(jì)費(fèi)

　　10、值班一個(gè)工作日補(bǔ)貼 30 元；加班一個(gè)工作日補(bǔ)貼 60元；特殊崗位值班采取包干加班補(bǔ)貼的方式，具體標(biāo)準(zhǔn)由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)或?qū)W校校長(zhǎng)（行政）會(huì)研究決定。

　　加班補(bǔ)貼如屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇，必須在申請(qǐng)表中加以說(shuō)明，不得在學(xué)校行政賬目列支。享受調(diào)休假者，不得重復(fù)申報(bào)值班或加班補(bǔ)貼。

　　11、每學(xué)期開(kāi)學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算，校長(zhǎng)室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補(bǔ)貼屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇的除外）。

　　五、附則

　　12、對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)值班或加班補(bǔ)貼者，按虛報(bào)、瞞報(bào)額扣除科室主要負(fù)責(zé)人每學(xué)期第一個(gè)月崗位工資，值班或加班期間消極怠工，或在值班、加班時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)，取消值班或加班補(bǔ)貼，并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰。

　　13、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　14、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行。

學(xué)校加班管理制度7

　　為提高效率，兼顧公平，對(duì)教職員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障教職員工身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。

　　二、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班，屬于分內(nèi)工作在正常工作日未能完成的不作為加班。

　　三、節(jié)假日中受理的且能延后到正常工作日內(nèi)完成的事務(wù)，在工作日內(nèi)完成，盡量尊重教職工的休息權(quán)，不安排加班。

　　四、學(xué)校群體性加班事務(wù)，優(yōu)先安排一線教職人員參加，所有教職工在預(yù)先接到通知后，安排好私人事務(wù)，不得拒絕加班。（如節(jié)假日清理、維修教師課桌椅，節(jié)假日校園綠化整修、雙休日召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校工作、留守兒童工作、迎接各種檢查等等。）

　　五、加班實(shí)行報(bào)告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容。部門負(fù)責(zé)人簽字后送辦公室簽署意見(jiàn)，再由校長(zhǎng)審批后交總務(wù)部門存檔登記。（流程見(jiàn)附件一）

　　六、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的，應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)安排或同意，由辦公室作好加班記錄，事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書面審批手續(xù)。

　　七、實(shí)行加班（含節(jié)假日值班）補(bǔ)助制度。

　　1、加班（含節(jié)假日值班）給予補(bǔ)助，結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)為40元/天（半天為20元），加班日原則上不安排就餐，工作誤餐與加班補(bǔ)助不得重復(fù)領(lǐng)取。

　　2、節(jié)假日參加會(huì)議且報(bào)銷交通費(fèi)和領(lǐng)取工作誤餐補(bǔ)助（縣內(nèi)20元/人x餐、市內(nèi)30元/人x餐）的不再享受加班補(bǔ)助。會(huì)議組織方安排工作餐的，學(xué)校不補(bǔ)助工作誤餐費(fèi)。

　　正常工作日本縣、合肥市區(qū)范圍內(nèi)參會(huì)、公干的不享受出差補(bǔ)助，只報(bào)銷交通費(fèi)。

　　3、教職工要提高業(yè)務(wù)能力、講究效率，完成同一事件加班最長(zhǎng)時(shí)間為一天，超出時(shí)間不算加班。

　　4、校領(lǐng)導(dǎo)組成員正常工作月份因享受與班主任同等待遇，其間因公外出時(shí)所承擔(dān)的課堂教學(xué)任務(wù)由教務(wù)部門安排公代，因此在正常工作月份沒(méi)有加班補(bǔ)助。在寒、暑假里，的確因公加班的，依上述規(guī)定和程序辦理。

　　5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差補(bǔ)助30元，如果學(xué)校集體安排餐飲的不予補(bǔ)助餐飲費(fèi)；學(xué)校沒(méi)有安排餐飲的，餐飲報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此項(xiàng)不包括繼續(xù)教育培訓(xùn)類）

　　6、辦公室要將加班情況（加班申請(qǐng)單復(fù)印件）每月底定期進(jìn)行公布，寒、暑假加班情況在新學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周張榜公布，接受教職工監(jiān)督，并作為核定加班費(fèi)的依據(jù)，統(tǒng)一匯總，由校長(zhǎng)審簽，總務(wù)部門列表發(fā)放。

　　八、明確加班時(shí)間。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天。白天加班時(shí)間超過(guò)四小時(shí)的按一天計(jì)，四小時(shí)以內(nèi)的按半天計(jì)；晚上加班時(shí)間超過(guò)二小時(shí)按一天計(jì)，二小時(shí)以內(nèi)按半天計(jì)，不提供餐飲補(bǔ)助。加班前應(yīng)提前通知辦公室，做好備案。

　　九、下列情況不能審批為加班：

　　1、效率低下或消極怠工，沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的；

　　2、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的'；

　　3、加班應(yīng)該能夠完成但超過(guò)加班審批時(shí)間的；

　　4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦但可以在正常工作時(shí)間內(nèi)完成的；

　　5、因辦與工作無(wú)關(guān)占用正常工作時(shí)間的；

　　6、上級(jí)及其他單位抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的；

　　十、校領(lǐng)導(dǎo)和教職工加班由辦公室負(fù)責(zé)登記，未經(jīng)辦公室登記備案的不作為加班對(duì)待，總務(wù)部門需憑辦公室出具的加班申請(qǐng)單核算、發(fā)放加班補(bǔ)助。

　　十一、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任，且加班費(fèi)用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：

　　1、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，隨意出具加班審核意見(jiàn)的；

　　2、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況，謊報(bào)加班事由的；

　　3、工作需要確須加班，既不安排落實(shí)，也不按程序報(bào)告審批的。

　　十二、注意做好加班安全工作。工作人員節(jié)假日加班，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生。

　　本制度從20xx年2月起執(zhí)行。

　　柏堰科技園中心學(xué)校

　　20xx年2月

　　龍港第四中學(xué)加班管理制度（試行）

　　發(fā)布時(shí)間：20xx年11月9日作者：工會(huì)點(diǎn)擊數(shù)：677字體大�。盒≈写�

　　（一）加班認(rèn)定

　　1、各處室只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織教職員工加班：

　�、彭毨眯菹r(shí)間和法定節(jié)假日時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)工作的；

　�、瓢l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的；

　　⑶為完成學(xué)校下達(dá)的緊急任務(wù)的。

　　2、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：

　�、庞捎谡９ぷ魅蝿�(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的；

　�、崎_(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；

　�、遣晦k加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為；

　�。ǘ┘影鄬徟绦�

　　1、組織教職員工加班前，首先須征得教職員工本人同意。

　　2、加班前填報(bào)《加班審批單》（見(jiàn)附件），寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由校長(zhǎng)或科室主任簽署審核意見(jiàn)。加班教職員工需在實(shí)際加班之前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班審批單交到校辦。

　�。ㄈ┘影嘌a(bǔ)貼

　　1、工作日夜間加班的每班次30元，公休日加班的每班次為60元，法定節(jié)假日為90元。

　　2、每班次時(shí)間為6小時(shí)，如加班時(shí)間未足1小時(shí)，按小時(shí)為單位計(jì)算加班費(fèi)。

　�。ㄋ模┝P則

　　1、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。

　　2、為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償。

　　3、在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，由審批領(lǐng)導(dǎo)和申請(qǐng)加班的人員承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。

　　4、在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的。

　　5、在監(jiān)督檢查過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時(shí)間安排不合理，學(xué)校責(zé)令有關(guān)科室限期改正，并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

　�。ㄎ澹└絼t

　　1、本制度由校辦負(fù)責(zé)解釋、修訂；

　　2、本制度經(jīng)龍港四中教職工代表大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行，修改亦同。

　�。└郊�

　　《加班審批單》

　　加班審批單

　　申請(qǐng)部門：日期：

　　江蘇省運(yùn)河中學(xué)加班管理制度

　　作者：辦公室文章來(lái)源：辦公室點(diǎn)擊數(shù)：2094更新時(shí)間：

　　20xx-1-30 17:49:16

　�。ㄔ囆校�

　　為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)加班管理，有效控制和降低人力成本，提高工作效率，在提倡敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，給加班人員適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)補(bǔ)助，特制定本管理辦法。

　�。ㄒ唬┘影鄺l件

　　1、寒、暑假期間組織學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)；

　　2、寒、暑假期間的基建維修；

　　3、寒、暑假期間體育、文藝代表隊(duì)訓(xùn)練的組織；

　　4、學(xué)校安全工作需要在節(jié)假日安排的值班；

　　5、學(xué)校安全工作需要在夜間安排的值班；

　　6、其他特殊情況，學(xué)校安排加班；

　　7、屬本職工作范疇內(nèi)，按職責(zé)要求應(yīng)完成的，不視為加班；

　　8、正常工作日時(shí)間學(xué)校安排的工作和加班后補(bǔ)休，不視為

　　加班；

　　9、校長(zhǎng)辦公室要對(duì)申報(bào)加班的科室和人員在實(shí)際操作過(guò)程

　　中進(jìn)行檢查、核實(shí)，并在每月月底前，將加班人員的實(shí)際情況報(bào)校長(zhǎng)審批。