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加班通訊稿

時間:2024-08-27 17:27:22 職場資訊 我要投稿

加班通訊稿范文

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,通訊稿使用的情況越來越多,無論是在學(xué)校的學(xué)生會還是工作單位,有時候?qū)懲ㄓ嵏迨潜夭豢缮俚。你所接觸過的通訊稿都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的加班通訊稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

加班通訊稿范文

加班通訊稿范文1

  在辦公室中,沒有什么職位是單獨存在的,每個人都是某個團(tuán)隊中的一員,小到有完成重點個案的兩人搭檔,大到整個部門、整個公司都是個整體的團(tuán)隊,有一條看不見的準(zhǔn)繩,在規(guī)范著團(tuán)隊中的所有人,試想像這樣的情景:整個公司辦公樓的燈都滅了,只有一個窗口還亮著燈,燈下電腦前,只有一個人在默默加班――這個人要么身負(fù)拯救公司的重任,要么是一個完全不懂得加班規(guī)則的傻瓜!

  某著名企業(yè)的資深人力資源經(jīng)理曾經(jīng)說:“經(jīng)過面試進(jìn)入公司的員工,綜合素質(zhì)絕對在基本水準(zhǔn)線之上,而一家管理有素的公司,分工是很合理的,基于這兩點,假如不是主觀偷懶,絕不會出現(xiàn)A員工8小時能忙完的工作,B員工忙12個小時依然無法完成的'情況。如果在大家都完成工作后,還有一個人在加班,需要反省的是加班的這個人!

  在中國,多數(shù)老板都是喜歡加班的同事的,雖然他們喊著不贊成加班,但是如果你從來不加班,在同樣的成績面前,往往會不如經(jīng)常加班的同事得到的機(jī)會多。

  要掌握好一個度,過度加班會讓人覺得你工作效率低、工作安排不合理;加班過少會讓人覺得態(tài)度、承受工作壓力等方面存在不足。

加班通訊稿范文2

  作為新年保電任務(wù)的.第一戰(zhàn),國網(wǎng)湖南電力密切跟蹤天氣變化和負(fù)荷增長趨勢,強(qiáng)化負(fù)荷預(yù)測和電力電量平衡分析,充分發(fā)揮大電網(wǎng)資源配置優(yōu)勢,認(rèn)真落實確保電力安全可靠供應(yīng)各項舉措,保障節(jié)日的電力有序供應(yīng)。

  期間,國網(wǎng)湖南電力全面加強(qiáng)設(shè)備運行管理,充分利用無人機(jī)巡檢、通道可視化等智能裝置及技術(shù),全面完成專業(yè)化巡視;對1000千伏南長交流、±800千伏祁韶直流、500千伏葛崗線等外電入湘重要通道開展特巡特護(hù)和測溫;加強(qiáng)低溫雨雪冰凍、寒潮等極端災(zāi)害天氣監(jiān)測預(yù)警,對重點區(qū)域、環(huán)節(jié)、部位進(jìn)行風(fēng)險辨識和隱患排查,落實防覆冰、防外力破壞等措施;嚴(yán)肅值班紀(jì)律,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班值班工作制度,值班人員做到24小時在崗,保持通訊暢通。

  小長假期間,國網(wǎng)湖南電力持續(xù)提升供電服務(wù)水平,及時掌握客戶訴求、回應(yīng)社會關(guān)切,組織各單位主動開展重要及高危客戶逐戶上門走訪服務(wù),實地檢查重要負(fù)荷保電措施,消除安全隱患;服務(wù)熱線電話暢通和工單高效流轉(zhuǎn),“掌上電力”“車聯(lián)網(wǎng)平臺”等電子化服務(wù)渠道的運營管理保持節(jié)假日暢通,引導(dǎo)客戶落實好科學(xué)用電、節(jié)約用電措施,第一時間協(xié)調(diào)解決客戶交費購電等服務(wù)需求和用電問題,協(xié)助開展安全用電檢查工作,精準(zhǔn)響應(yīng)客戶訴求;全面開展充換電網(wǎng)絡(luò)檢查巡視,確保設(shè)施設(shè)備安全可用,滿足客戶便捷充電需求。

加班通訊稿范文3

  2月4日上午,開平市公安局黨委委員、副局長關(guān)偉康主持召開道路交通事故分析會,研究部署下一步預(yù)防道路交通事故工作。開平公安交警大隊長黃小勇等班子成員及各股所隊長參加會議。

  會上,郭向東副大隊長通報了我市道路交通事故情況,對事故發(fā)生原因進(jìn)行分析,提出了相關(guān)工作意見。相關(guān)中隊匯報了轄區(qū)今年以來道路交通事故情況,對防事故工作作表態(tài)發(fā)言。黃小勇同志指出,當(dāng)前我市道路交通安全形勢嚴(yán)峻,全體領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步剖析道路交通安全存在問題,敲響交通安全警鐘,采取強(qiáng)有力的措施,補(bǔ)齊交通安全短板,堅決遏制道路交通事故的發(fā)生。同時對去年我市“減量控大”工作進(jìn)行小結(jié),對20xx年“減量控大”專項行動考核進(jìn)行解讀和提出工作要求。

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