服裝業(yè)緊缺設計師

目前各行各業(yè)都在大規(guī)模招兵買馬，平時低調(diào)的服裝企業(yè)最近也是動作頻頻。近日，上海媒體上不時刊出服裝類企業(yè)招聘人才的廣告，“大舉攬才”熱潮已逐漸蔓延。

有業(yè)內(nèi)人士認為，臨近年終，正值紡織服裝行業(yè)供銷兩旺時節(jié)。不少紡織、服裝企業(yè)大舉進行攬才，一方面是為生產(chǎn)、銷售的高峰季節(jié)積聚足夠的人才；另一方面則是為了在“明年的人才儲備上快人一步，占得先機”。

招聘主打設計類

從近期招聘廣告中，記者發(fā)現(xiàn)上海德姿服飾、依凡服飾、夏朵時裝、安莉芳（中國）、馬可瑞服飾、英寶時裝等一批時裝公司都在緊急招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷售經(jīng)理、財務、跟單員等。其中，服裝設計師是最熱門的職位。

采訪中，很多企業(yè)表示，他們目前最缺乏的是“有知名服裝品牌企業(yè)工作經(jīng)驗的服裝設計人才和營銷人才”；而生產(chǎn)“寶姿”的現(xiàn)代時裝有限公司則稱，如果上海招不到人，他們會去廣東、大連、深圳等服裝設計人才比較集中的地方尋找，盡管企業(yè)要為此付出更高的成本。

據(jù)了解，目前全市共有服裝服飾企業(yè)3000多家，從業(yè)人員達數(shù)十萬人，而其中擁有專業(yè)學歷證書，從事服裝設計、制版、工藝的專業(yè)技術(shù)人員僅占4%.

如今，服裝企業(yè)最需要既擅長服裝設計，又懂工藝、懂板型、懂流行、懂營銷運作的綜合型人才，而不是只會“紙上談兵”、設計“圖面效果”的人才。

上海服裝業(yè)經(jīng)過十多年的發(fā)展，服裝企業(yè)與日俱增。隨著國際一線品牌紛紛搶灘上海，由此帶來的競爭日趨激烈，使得眾多服裝企業(yè)對品牌設計越來越重視。而設計人才作為服裝企業(yè)的核心人才，在整個服裝企業(yè)的發(fā)展中起著命脈作用，市場的驅(qū)動和企業(yè)的'實際需求帶動了對設計人才的需求。企業(yè)清醒地意識到他們需要的是了解國內(nèi)外市場的本土設計人才，尤其是品牌設計師這些高端設計人才。

服裝設計師應知識多元化

據(jù)上海一家服裝企業(yè)人事部李經(jīng)理介紹，目前，那些具有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的服裝設計師，在上海服裝業(yè)非常緊缺。盡管上海擁有拉薩爾、巴黎國際時裝藝術(shù)學院、德瑞思美這樣的專業(yè)服裝院校，但很多服裝企業(yè)對這些雖是科班出身、但缺乏經(jīng)驗的大學生并不“感冒”。聯(lián)泰制衣集團的楊小姐也認為，很多剛畢業(yè)的學生對市場缺乏了解，只適合擔任設計助理角色，必須經(jīng)過幾年積累才能真正擔起設計大任。

貝拉維拉是服裝業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)，公司人力資源部負責人表示，與一般以產(chǎn)品復制與仿制即“駁樣”為主的服裝公司不同，以設計師為中心的品牌公司需要設計師對尺寸把握、生產(chǎn)工藝流程有相當程度的熟悉，在審美意識、對流行趨勢的把握和與市場接近的程度上，都有相當高的要求。

簡單地說，服裝設計師是一個集創(chuàng)意性與技術(shù)性為一體的職業(yè)，因此需要掌握繪畫、美學、營銷學等眾多知識。業(yè)內(nèi)人士指出，要成為一名合格的服裝設計師，必須通過兩至三年的專業(yè)知識學習，不光要充分掌握顏色、布料、服裝工藝等基礎知識；具備設計、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時尚觸覺，有獨特的設計理念，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況，要對市場因素、服裝營銷、流行趨勢以及時裝發(fā)布會流程等都要有很深的認識。

要想成為一流的設計師，創(chuàng)造力是極其重要的條件，因為服飾必須推陳出新，必須時刻引領市場的流行動向，要想成為國際知名的服裝設計師，更是如此。

服裝行業(yè)前景廣闊

據(jù)了解，服裝行業(yè)從業(yè)人員大致可分為兩大人群，一是服裝設計師、服裝制版師、色彩搭配師等既有專業(yè)知識又擅長操作技能的人，即“灰領”人才；二是服裝營銷（專業(yè)性強）、銷售等偏重管理的人，即“白領”。目前，中國有5萬多家服裝企業(yè)，服裝、紡織類專業(yè)的學生就業(yè)前景非常廣闊。

對于品牌企業(yè)而言，設計是企業(yè)的命脈，設計需要服務于顧客和市場，設計師的創(chuàng)意決定著產(chǎn)品的生死大局。因此需要服裝設計專業(yè)本科畢業(yè)，具有5年以上品牌服裝的設計經(jīng)驗，了解國內(nèi)及國際服裝市場。目前在企業(yè)中處于“靈魂”地位的首席設計師的年薪一般在20萬元到50萬元之間；而擁有自己獨立品牌的服裝設計師，年收入則會超過百萬。另外，由于市場細分，服裝設計師也開始細分化，如女裝設計、童裝設計、牛仔裝設計等。

服裝營銷人才負責服裝品牌發(fā)展和市場營銷工作，所以除了要懂得市場營銷，還要了解服裝設計、服裝市場，甚至是國際的服裝潮流，才能為服裝營銷方向作出準確判斷，為企業(yè)當季銷售定出計劃。同時，由于目前受過專業(yè)培訓的人不多，因而這類人才就成了市場的“稀缺品”。如果是具有營銷專業(yè)本科以上學歷，有從事服裝企業(yè)營銷經(jīng)驗，了解服裝設計和服裝市場狀況的人才，月薪可以達到4000到6000元。

服裝打版師屬于“藍領”中最緊缺的行當，需要具備將設計師的平面款式圖轉(zhuǎn)換為三維立體服裝的絕活，一般來說打版師需要是正規(guī)服裝學校畢業(yè)，有3到5年成衣加工經(jīng)驗的。了解國內(nèi)人體尺寸和板型的人才，薪酬可拿到3000元到6000元。

職業(yè)培訓全面啟動

《上海市服裝設計人員職業(yè)資格標準》由上海市職業(yè)能力考試院主持完成，“2005年度考務方案”也于日前正式亮相�！锻ㄖ�》告示：全市統(tǒng)一考試將于11月5日、6日舉行。

據(jù)了解，服裝專業(yè)職業(yè)資格分“初級、中級和高級”3個級別，各級別又各分“設計、制版和工藝”3種類別。

申請參加初級資格考試的人員除基本條件外，還須具備下列條件之一：一、中專學歷，從事服裝專業(yè)滿3年；二、大專及以上學歷。

申請參加中級資格考試的人員，還須具備下列條件之一：一、大專學歷，從事服裝專業(yè)滿6年；二、大本學歷，服裝專業(yè)滿4年；三、碩士學歷，服裝專業(yè)滿2年；四、博士學歷。

申請參加高級資格考試的人員，還要具備下列條件之一：一、大專學歷，取得中級資格滿7年，或從事服裝專業(yè)滿13年；二、大本學歷，取得中級資格滿5年，或從事服裝專業(yè)滿10年；三、碩士學歷，取得中級資格滿3年，或從事服裝專業(yè)滿5年。

來源： 南方網(wǎng)http://www.ardmore-hotel.com/

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