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別做職場(chǎng)“乖乖女”作文
任何一項(xiàng)工作，只要脫離了領(lǐng)導(dǎo)的視野，領(lǐng)導(dǎo)都難免會(huì)產(chǎn)生失控、焦慮和憂(yōu)慮的情緒，加強(qiáng)工作中的匯報(bào)，就是為了消除領(lǐng)導(dǎo)的主觀情緒，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的掌控能力。以下是小編整理的別做職場(chǎng)“乖乖女”作文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
你還是職場(chǎng)中的乖乖女形象嗎？
如今在職場(chǎng)中，女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差，不但學(xué)歷、技能相當(dāng)，就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但是盡管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無(wú)幾，多數(shù)公司當(dāng)中，高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任。
多數(shù)人將這種不平衡歸咎于職場(chǎng)中的“重男輕女”，但有美國(guó)學(xué)者指出，其實(shí)，正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個(gè)性，限制了她們?cè)诼殘?chǎng)上的成功。他認(rèn)為，女性要想升高職，必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。
“敢闖的女孩”與“乖乖女”有9大對(duì)立的個(gè)性特征，看看你究竟屬于哪一類(lèi)?
乖乖女：循規(guī)蹈矩、事事想做、拼命工作、想讓人人喜歡她、溫良恭儉、等待表?yè)P(yáng)和提升、不敢正視問(wèn)題、在乎他人意見(jiàn)、從不冒險(xiǎn)。
敢闖的女孩：打破規(guī)矩或者自立規(guī)矩、對(duì)未來(lái)有一個(gè)明確的目標(biāo)、只做重要的事、對(duì)“想讓人人喜歡她”毫不在意、談吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎著困難上、相信自己的直覺(jué)、敢于機(jī)智地冒風(fēng)險(xiǎn)。
通常，“乖乖女”的個(gè)性早在觀察家長(zhǎng)行為方式的孩提時(shí)便已養(yǎng)成。例如她看到母親承擔(dān)起照顧全家的首要職責(zé)，而她的父親參與時(shí)，不過(guò)是在幫忙。女孩們被告知，抗拒父母的命令或發(fā)怒會(huì)顯得不可愛(ài)，等等。因此，要想成為一個(gè)敢闖的女孩，必須首先從積習(xí)的心理上戰(zhàn)勝自我，然后才能邁向成功。
如何實(shí)現(xiàn)從“乖乖女”到“敢闖女孩”的變身，商報(bào)給您5項(xiàng)建議：
1、定位清楚女性想要在職場(chǎng)上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場(chǎng)闖出一番成就”的決心，而不能抱著“等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦�！钡奶煺嫦敕�。要知道，在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會(huì)如何。
2、踴躍發(fā)言開(kāi)會(huì)的時(shí)候你是不是總坐在后排或是角落里，成為“沉默的大多數(shù)”?從現(xiàn)在起坐到前排顯著位置，用清晰、穩(wěn)健的聲音說(shuō)出自己的意見(jiàn)。當(dāng)然了，如果能在發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見(jiàn)，并言之有物，就更能表現(xiàn)出權(quán)威感，并從同事中突顯出來(lái)。
3、推銷(xiāo)自己即使主管沒(méi)有要求，也定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。不要像其他同事那樣習(xí)慣性地躲著老板，應(yīng)該主動(dòng)與老板攀談，給老板留下積極、正面的好印象。
4、邊做邊學(xué)在未曾做過(guò)的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。因?yàn)榧词共煌耆煜�，還是可以邊做邊學(xué)，即使做錯(cuò)，也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
5、要求授權(quán)在職場(chǎng)上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的“將才”，而不是畏畏縮縮，無(wú)法擔(dān)起大任的小兵。如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)高手老道的職場(chǎng)攻略
1、規(guī)劃自己的生活與職業(yè)
如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃：答案是了解自己，了解敵人，一百場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)并不危險(xiǎn)。你想做什么樣的工作，想得到什么樣的薪水?你需要收集盡可能多的信息，并與你的實(shí)際情況進(jìn)行比較。你有這樣的素質(zhì)和能力嗎?如果沒(méi)有，你是如何獲得這些素質(zhì)和能力的?
收集后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)兩種結(jié)果。首先，你可以通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。然后，根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃的比較，努力工作!另一個(gè)原因是你無(wú)法通過(guò)各種渠道和努力獲得這些品質(zhì)和能力，所以向自己道歉，然后轉(zhuǎn)向更現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。
這一點(diǎn)非常重要，特別是在工作場(chǎng)所。想換工作的人應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，進(jìn)入招聘市場(chǎng)或網(wǎng)站。
2、培養(yǎng)你的職場(chǎng)能力
現(xiàn)在的工作大多是辦公室類(lèi)型，而且基本都要用到一些特定的軟件。我們?cè)诠ぷ髦�，也�?yīng)該多學(xué)一些基本的辦公軟件，熟能生巧，這樣無(wú)論在做表格還是寫(xiě)文件的時(shí)候，都可以減輕別人的負(fù)擔(dān)。辦公桌總是整潔整潔的，在工作場(chǎng)所有很多小細(xì)節(jié)，比如你第一次見(jiàn)面，記住某人的名字，同事們來(lái)工作，互相交談，請(qǐng)站起來(lái)，和互相交談，相互交流，讓別人做多項(xiàng)選擇的問(wèn)題，而不是回答問(wèn)題，也是高情商的表現(xiàn)之一。
關(guān)鍵是展示給顧客留下深刻印象的專(zhuān)業(yè)技能，這需要理解客戶(hù)的核心興趣和擔(dān)憂(yōu)。充分準(zhǔn)備好你所說(shuō)的話(huà)。在輕松的氛圍中聊天是一種膚淺的現(xiàn)象，而你的專(zhuān)業(yè)精神永遠(yuǎn)是打動(dòng)顧客的關(guān)鍵。如果有必要，我們可以談?wù)擉w育。體育和商業(yè)在某些方面是相似的。永遠(yuǎn)不要談?wù)撜巍?/p>
3、當(dāng)工作中遇到問(wèn)題時(shí)
事業(yè)的成功不僅在于知識(shí)、技能和能力的儲(chǔ)備，還在于良好的地位。除了知識(shí)和技能之外，你在進(jìn)入職業(yè)生涯后學(xué)到的--[對(duì)職業(yè)的積極態(tài)度]和[良好的職業(yè)習(xí)慣]是你職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。所有適合你的工作都已經(jīng)完成，而且成功了。
面對(duì)工作中的各種問(wèn)題，最重要的是要有徹底解決問(wèn)題的意識(shí)，而不是強(qiáng)調(diào)逃避或找借口推諉的理由。
在很多情況下，他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題是他們?nèi)狈斫獾姆从场＿@個(gè)問(wèn)題反映了他們自己意識(shí)上的缺陷。如果問(wèn)題完全解決了，他們的能力就會(huì)提高。同時(shí)，徹底解決問(wèn)題也能增加一個(gè)人解決問(wèn)題的信心。我們知道，對(duì)任何員工來(lái)說(shuō)，信心是必不可少的。仔細(xì)分析你犯的每一個(gè)錯(cuò)誤，不要再犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。
如果批評(píng)是基于特定的錯(cuò)誤、誤解或行為，請(qǐng)記住：道歉就足夠了。事實(shí)上，你的道歉必須是嚴(yán)肅的，并表明你完全理解問(wèn)題和預(yù)防措施。
職場(chǎng)禮儀與職場(chǎng)溝通技巧
職場(chǎng)禮儀內(nèi)容及其重要性
禮儀是人們生活和社會(huì)交往中約定俗成的一種規(guī)范，人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范，正確把握與人交往的尺度，合理地處理人際關(guān)系。擁有良好的職場(chǎng)禮儀，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，有助于提升自我形象、贏得尊重和友誼，從而順利開(kāi)展各項(xiàng)工作。
不同場(chǎng)合的禮儀有所不同，但又是相通的，職場(chǎng)需要遵循的禮儀有六大板塊的內(nèi)容：儀表禮儀、會(huì)議禮儀、電話(huà)禮儀、談判禮儀、拜訪禮儀、接待禮儀。不管是新入職的員工還是企業(yè)老員工，在職場(chǎng)生存和發(fā)展對(duì)這六部分的職場(chǎng)禮儀需知曉并掌握。
職場(chǎng)儀表禮儀：辦公室交往的通行證
儀表，即人的外表，包括容貌、舉止、姿態(tài)、風(fēng)度等。在社交場(chǎng)合，一個(gè)人的儀表不但可以體現(xiàn)他的文化修養(yǎng)，也可以反映他的審美趣味。儀表舉止得體，不僅能贏得他人的信賴(lài)，給人留下良好的印象，而且還能夠提高自己與人交往的能力。
職場(chǎng)會(huì)議禮儀：會(huì)議成功的奠基石
會(huì)議是洽談商務(wù)、布置工作、溝通交流的重要方式，在企業(yè)內(nèi)部與外部工作中具有不可忽視的地位。會(huì)議禮儀，是參會(huì)人應(yīng)注意的事項(xiàng)，懂得會(huì)議禮儀對(duì)會(huì)議精神的執(zhí)行有較大的促進(jìn)作用，并且是會(huì)議圓滿(mǎn)成功的強(qiáng)有力保障。
職場(chǎng)電話(huà)禮儀：圓滿(mǎn)溝通的入場(chǎng)券
電話(huà)被現(xiàn)代人公認(rèn)為便利的通訊工具，在日常工作中，使用電話(huà)的語(yǔ)言很關(guān)鍵，它直接影響著一個(gè)公司的聲譽(yù)；接電話(huà)的過(guò)程中需要注意電話(huà)前的準(zhǔn)備、接電話(huà)中的記錄、電話(huà)完畢的轉(zhuǎn)述和處理。在日常生活中，人們通過(guò)電話(huà)也能粗略判斷對(duì)方的人品、性格。因而，掌握正確的、禮貌待人的打電話(huà)方法是非常必要的。
職場(chǎng)談判禮儀：贏得利益的金鑰匙
好的談吐氣質(zhì)好比大樹(shù)的葉子，只有翠綠的顏色才是最能讓人心曠神怡的。對(duì)于辦公室一族而言，好的談吐能讓別人從你的言行中感受到你的修養(yǎng)和能力，讓你的氣質(zhì)滲透到每一個(gè)舉動(dòng)、每一句話(huà)語(yǔ)中。別人會(huì)因此而心情大悅，你更會(huì)收獲絕佳人緣！
職場(chǎng)拜訪禮儀：爭(zhēng)取客戶(hù)的軟實(shí)力
拜訪是指親自或派人到朋友家或與業(yè)務(wù)有關(guān)系的單位去拜見(jiàn)訪問(wèn)某人的活動(dòng)。人際之間、社會(huì)組織之間、個(gè)人與企業(yè)之間都少不了這種拜訪。拜訪有事務(wù)性拜訪、禮節(jié)性拜訪和私人拜訪三種，而事務(wù)性拜訪又有商務(wù)洽談性拜訪和專(zhuān)題交涉性拜訪之分。但不管哪種拜訪，都應(yīng)遵循一定的禮儀規(guī)范，比如拜訪前的預(yù)約，拜訪時(shí)的穿著、時(shí)間等。
職場(chǎng)接待禮儀：讓人賓至如歸的魔法杖
一個(gè)人的禮儀最直觀的代表著這個(gè)人的素質(zhì)，也代表著給你所在公司的形象，多數(shù)人會(huì)通過(guò)你本人的素質(zhì)評(píng)價(jià)你的公司。接待人員在具體從事接待工作時(shí)需遵循接待禮儀規(guī)范。包括賓客的迎送、賓主的會(huì)面、宴會(huì)安排、座次排列、工作之規(guī)、禮賓總則、日常交際等。
職場(chǎng)禮儀是指人們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)遵循的彼此友善、互致方便的習(xí)俗和規(guī)范。遵守職場(chǎng)禮儀，不僅能表現(xiàn)個(gè)人良好涵養(yǎng)、創(chuàng)造和諧融洽的工作環(huán)境，也能提高工作效率，更有利于樹(shù)立企業(yè)形象。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，良好禮儀就是你立足職場(chǎng)的資本。
職場(chǎng)溝通技巧
學(xué)習(xí)并掌握溝通的禮儀規(guī)范與技巧，是我們立足職場(chǎng)、獲取成功的重要前提。從某種意義上說(shuō)，溝通的內(nèi)容固然重要，但溝通技巧與禮儀也不容忽視。孔子說(shuō)過(guò)：“巧言令色鮮矣仁”、“君子敏于事而訥于言”�？梢�(jiàn)溝通自古到今都是需要重視和提升的。
溝通的意義與要素
溝通就是心與心之間的交流，其主要目的就是達(dá)成彼此的利益和目的，是一種心理上的戰(zhàn)術(shù)，在職場(chǎng)中非常重要，因?yàn)槟阈枰蛣e人交流談判才能達(dá)成彼此需要的高度，如果你需要辦一件事，這時(shí)你會(huì)在辦著件事中遇到很多人，有點(diǎn)很容易就會(huì)協(xié)助你，而有的人就比較難說(shuō)通，這時(shí)就需要溝通，溝通起到橋梁作用。
良好的溝通不僅對(duì)于提高工作效率和建立員工情感的歸屬感非常重要，還會(huì)改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況。相反，無(wú)效溝通對(duì)管理者、員工以及組織來(lái)說(shuō)都是非常有害的�？梢哉f(shuō)，溝通就是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心、實(shí)質(zhì)和靈魂，沒(méi)有溝通，就不知道真相，不知道真相，就沒(méi)法管理。
我們?cè)诠ぷ骱蜕畹倪^(guò)程中，常把單向的通知當(dāng)成了溝通。你在與別人溝通的過(guò)程中是否是一方說(shuō)而另一方聽(tīng)，這樣的效果非常不好，換句話(huà)說(shuō)，只有雙向的才叫做溝通，任何單向的都不叫溝通。因此溝通的另外一個(gè)非常重要的特征是：溝通一定是一個(gè)雙向的過(guò)程。
職場(chǎng)溝通需要有微笑
在職場(chǎng)人際關(guān)系與心理溝通中，有一項(xiàng)最簡(jiǎn)單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語(yǔ)言，不但能很快縮短你和他人的距離，并且還能傳情達(dá)意。當(dāng)然，微笑看似簡(jiǎn)單，但也需要講究一定的技巧。
溝通中的傾聽(tīng)與交談技巧
傾聽(tīng)的重要性：可獲取重要的信息；可掩蓋自身弱點(diǎn)；善聽(tīng)才能善言；能激發(fā)對(duì)方談話(huà)欲；能發(fā)現(xiàn)說(shuō)服對(duì)方的關(guān)鍵；可使你獲得友誼和信任
溝通中的傾聽(tīng)技巧
有效傾聽(tīng)可以定義為：在對(duì)話(huà)中，把感觀、感情和智力的輸入綜合起來(lái)，尋求其含義和理解的智力和感情過(guò)程。換成通俗的講法，“聽(tīng)著”的不僅是耳朵，還應(yīng)有眼睛、腦和心。
有效傾聽(tīng)的技巧：
保持目光接觸
展現(xiàn)贊許性的點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬?/p>
避免分心的舉動(dòng)或手勢(shì)
提問(wèn)
復(fù)述
避免打斷說(shuō)話(huà)者
不要多說(shuō)
自覺(jué)轉(zhuǎn)換聽(tīng)者與說(shuō)者的角色
溝通中的交談技巧
交談不是一味地發(fā)泄自己的感想和情緒，而是一種合作的程序。各種年齡、各種職業(yè)、各種地位的人都有各自不同的趣味，都有不同的語(yǔ)言和習(xí)慣。因此，在交談中選擇什么樣的話(huà)題，采用什么樣的語(yǔ)言和口吻應(yīng)當(dāng)有所不同。
職場(chǎng)同事溝通
一、交談前的準(zhǔn)備
交談需要準(zhǔn)備的幾項(xiàng)內(nèi)容有：心里要明確溝通的目的；收集溝通對(duì)象的資料；選好溝通的場(chǎng)地；準(zhǔn)備溝通進(jìn)行的程序和時(shí)間；擬定溝通的計(jì)劃表。
二、交談的技巧
談話(huà)的時(shí)候態(tài)度要誠(chéng)懇、自然、大方，語(yǔ)氣要和藹親切，表達(dá)要得體。談話(huà)內(nèi)容事先要有準(zhǔn)備，應(yīng)該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地向他說(shuō)明來(lái)意或交談的目的，或是寒暄幾句后就較快地進(jìn)入正題。那種東拉西扯的閑聊，既浪費(fèi)時(shí)間，又會(huì)使對(duì)方厭煩甚至懷疑你的誠(chéng)意。交談時(shí)不要輕易打斷別人的談話(huà)。
常言道，一句話(huà)使人笑，一句話(huà)也使人跳。談話(huà)是人與人之間傳達(dá)心聲的重要方式。也就是說(shuō)，人與人之間良好關(guān)系的建立，在很大程度上取決于談話(huà)時(shí)傳達(dá)是否妥當(dāng)。交談需要注意的技巧有：
斟酌詞句：說(shuō)話(huà)文明，有禮貌，多用尊稱(chēng)。多用請(qǐng)，謝謝，您等。用詞準(zhǔn)確，注意場(chǎng)合，選擇合適的表達(dá)方式。
聲調(diào)合適：較低的聲音讓人感到親切，柔和，增加親和力。高聲大氣，讓人覺(jué)得刺耳，感到有威脅感，容易引起反感。
語(yǔ)氣謙和：與人談話(huà)，不要使用要求的語(yǔ)氣，不要要求對(duì)方應(yīng)該如何，不要老是以一些"你應(yīng)該……"，"你一定……"，"你一定要……"這些話(huà)語(yǔ)說(shuō)話(huà)，要多用"您覺(jué)得……"，"您認(rèn)為呢"等。
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