六類員工升職加薪難
每一個在職場打拼的人，都所期望自己能有升職加薪的機會�？墒�，也有6 種人恐怕難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。
1 伴娘型
這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。用心時，工作是一流的但你處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動性，這阻礙了升遷晉級。
2 鴿子型
勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。他人升遷、加薪、晉級，卻只是增加工作量。對這種境遇，早就滿意，但你不能大膽陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忽視了一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服，用非所長而又不去改變。
3 幕后型
工作任勞任怨，認真負責(zé)，可是工作卻很少被人知道。他人總是用你效果去報功，內(nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學(xué)會如何使人注意你注意到成績，從而更有成效。一些坐享其成的'人在擷取你才智后，只會面壁垂泣。
4 敵視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表示也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，經(jīng)常干涉、騷亂他人。
5 埋怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意 ; 一邊完成任務(wù)，一邊喜笑顏開，讓人總覺得你活得被動。上司認為你干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認為你難相處，結(jié)果升級、加薪的機會被別人得去了只有 “ 天真 ” 牢騷。
6 水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。他人請你幫助，總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，面前還說你無用的老實。領(lǐng)導(dǎo)面前不敢坦陳自己的意見，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
總結(jié)，以上的內(nèi)容很清楚的告訴大家，這六種人為什么難有升職加薪的機會，主要因為以上六種不良的工作心態(tài)，其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。
【六類員工升職加薪難】相關(guān)文章：
談話小技巧之升職加薪02-06
職場英語：實習(xí)生如何快速升職加薪02-27
員工加薪申請流程02-19
員工升職述職報告05-21
給員工加薪的方式04-26
怎樣給員工心理“加薪”03-02
銷售員工升職感言范文02-15
公司員工升職通知范文11-11
提升員工升職的申請書范文01-29
德國留學(xué)六類獎金介紹09-30