2024都市新藍(lán)領(lǐng)生存報告

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的2024都市新藍(lán)領(lǐng)生存報告，歡迎閱讀與收藏。

　　2024都市新藍(lán)領(lǐng)生存報告

　　隨著我國藍(lán)領(lǐng)崗位類型日益豐富，藍(lán)領(lǐng)群體自我認(rèn)同感與就業(yè)質(zhì)量逐漸提升，與白領(lǐng)間收入差距進(jìn)一步縮小，長期就業(yè)穩(wěn)定性和薪資給付確定性也不斷增強(qiáng)。

　　1月23日，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》（以下簡稱《報告》）顯示，藍(lán)領(lǐng)群體月均收入為6043元，收入水平居前列的外賣員，由于薪資結(jié)算兼具月結(jié)、周結(jié)和日結(jié)多種模式，在薪資支付確定性方面表現(xiàn)最好，結(jié)算準(zhǔn)時率高達(dá)93.8%。

　　《報告》指出，新一輪經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)模式變革催生了一大批形態(tài)多樣、分工精細(xì)的就業(yè)形態(tài)，不僅吸納了大量就業(yè)人口，更在平臺企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理下，促進(jìn)了就業(yè)區(qū)域均衡和社會公平，為廣大勞動力人口提供自我發(fā)展的實現(xiàn)途徑。

　　相較之下，傳統(tǒng)建筑行業(yè)工程流程復(fù)雜、信息不對稱現(xiàn)象明顯，建筑零工的薪資拖欠情況則較為突出。數(shù)據(jù)顯示，由于建筑行業(yè)工程流程復(fù)雜、信息不對稱嚴(yán)重，近4成的建筑零工遇到過薪資拖欠情況，拖延時長集中在1至3個月，占比為36.1%。

　　報告內(nèi)容

　　都市新藍(lán)領(lǐng)月均收入排名

　　據(jù)調(diào)查，上海新藍(lán)領(lǐng)月均收入最高，達(dá)3704元；蘇州新藍(lán)領(lǐng)月均收入3368元，南京新藍(lán)領(lǐng)2903元，在被調(diào)查的36個城市中分列第三、第九名。

　　6成以上新藍(lán)領(lǐng)月入不足3千

　　報告顯示，到2013年新藍(lán)領(lǐng)隊伍中的本科以上學(xué)歷已經(jīng)達(dá)到13.36%，大專學(xué)歷者更是達(dá)到了30.46%，但是高學(xué)歷并沒有給他們帶來高收入，報告發(fā)現(xiàn)，六成以上的新藍(lán)領(lǐng)月薪不足3000元，就算是在北京上海這樣的一線城市，眼花繚亂的工作機(jī)會多，高薪的卻沒有幾個。

　　在收入不高的同時，新藍(lán)領(lǐng)在工作上的保障也令人擔(dān)憂，報告發(fā)現(xiàn)，有57.33%的新藍(lán)領(lǐng)沒有和雇主簽訂勞動合同，保潔、保姆、護(hù)工、美容美發(fā)師的勞動合同簽署率更低，只有不到30%的從業(yè)人員簽署過勞動合同；調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示在新藍(lán)領(lǐng)社會福利待遇方面，有50.48%的人完全不享受任何社會保險。在缺乏相應(yīng)勞動保障的情況下，大部分新藍(lán)領(lǐng)周工作時長超過50小時，對大部分新藍(lán)領(lǐng)來說，“過年的時候能攢下一筆錢”需要他們付出更多才能做到。

　　報告顯示，穩(wěn)定的工作和獨立的住房是漂泊在外的新藍(lán)領(lǐng)認(rèn)為能留在城市必不可少的兩個條件。與此形成對應(yīng)的是，新藍(lán)領(lǐng)的工作穩(wěn)定性非常差：81.84%的新藍(lán)領(lǐng)表示自己平均一年就會換一份工作，高頻率的工作更換也帶來對生活的不確定性和不滿意程度，頻繁跳槽的新藍(lán)領(lǐng)里只有7%的人表示對生活狀況滿意。

　　在居高不下的城市房價面前，做“房奴”的機(jī)會都變得那么珍貴，報告顯示，只有10.5%的人在城市里擁有自己的獨立住房。

　　不少新藍(lán)領(lǐng)表示穩(wěn)定的工作和獨立的住房是留在城市必不可少的兩個條件，但低保障與高房價讓他們“成為城里人”的希望變得渺茫。

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