避免上班遲到的六大技巧
公司一般很不喜歡員工遲到的,因為遲到意味著這個員工的工作太多不是很好,所以我想說如果沒有必要的話一定不要遲到。下面是小編收集整理的避免上班遲到的六大技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
沒有人喜好遲到。遲到會帶來壓力，而且也許會粉碎你作為一個認(rèn)真任的，有手段的率領(lǐng)或雇員的形象�？墒菍Ω赌承┤藖碚f，遲到是很難沖破的風(fēng)俗。停止上班遲到的六大能力如下：
1、知道為什么時鐘是你的仇人
假如你能搞清晰為什么你老是遲到，你可以起勁全力來辦理這個題目。"當(dāng)或人老是遲到剛巧溝通的時刻量，好比五分鐘，這現(xiàn)實上是一個跡象表白，這是一種生理障礙�？墒羌偃缒氵t到差異的時刻，那聲名你有技能題目，好比說，你不太會預(yù)計做什么工作會耗費幾多時刻，"莫根施特恩說。
2、學(xué)會拒絕最后一分鐘的哀求
你的女兒在你出發(fā)去辦公室三分鐘前，要求你考考她的家庭功課�？赡苣愕睦习逶谀惴珠_去吃晚餐之前，要求你籌備最后一個將必要一個小時完成的文件。"不具備對其他人說不的手藝也許會使你遲到差異的時刻段，"莫根施特恩說。您也可以先發(fā)制人得沖擊這些打亂你的日程布置的人。"譬喻，假若有人在事變中老是要求你在五點鐘資助干工作，那么在三點鐘去找到他們說，我五點鐘有個預(yù)約，有什么你必要的嗎?"莫根施特恩提議。
3、帶上一本書打發(fā)守候的時刻
你落入"老是遲到10分鐘的"陣營嗎?你也許擔(dān)憂停機(jī)，莫根施特恩說："你并不是想要顯得鹵莽，可是坐等確實讓人著急。"因此，找些你真的想要或必要做的工作來彌補(bǔ)這個時刻段，好比讀一本書，給一個伴侶打電話，或回覆電子郵件。假如你并不害怕盯著時鐘看，你就很有也許克服它。
4、記下你的一般事變中現(xiàn)實耗費的時刻
假如你老是遲到差異的時刻段，你也許只是不太會估算干工作必要的時刻。老是在早上遲到嗎?用三天的時刻，記下來本身走出門現(xiàn)實必要幾多時刻。"你會更清晰做某些工作必要耗費多長時刻，然后就可以開始有邏輯地壓縮時刻。譬喻，你也許會必要在前一天晚上改變你的發(fā)型，或開始籌備第二天的早餐。"莫根施特恩說。
5、遏制"只是再做一件事"
你正籌備要分開，溘然你發(fā)明最后一個小使命。莫根施特恩稱之為"尚有一件事綜合癥"，它與擔(dān)憂早到了無事可做無關(guān)(拜見"帶一本書打發(fā)守候的時刻")。要學(xué)會抵抗在你分開之前想法騰出時刻去做呈此刻你面前的工作的激動。"你大概在途中也可以或許做些工作(用你的智妙手機(jī))，然后讓本身出了門還繼承做你之前在做的工作。"莫根施特恩提議。你要行使判定力，假如你跳入了一輛出租車，那么在途中回覆電子郵件也許是恰當(dāng)?shù)?但假如你跳進(jìn)本身的車?yán)�，正駛�(cè)氲浇煌〒矶碌母咚俟飞希敲匆?guī)復(fù)電子郵件就是一件很不適當(dāng)?shù)墓ぷ髁恕?/p>
6、配置鬧鐘提醒
這是一個超等簡樸，但也許會對你很是有用的要領(lǐng)。"配置鬧鐘提醒，知道你三個鐘后要分開去赴一個預(yù)約。它可以間斷你的留意力，給你足夠的時刻來完成你正在做的工作，"莫根施特恩說。只要你不是被扳連到"只是再做一件事"中，你就可以從容應(yīng)對�？赡苁侵辽俨粫t到。
上班遲到的荒唐理由
1、最倒霉的理由：我今天上車后，汽車拋錨了，換了出租車，結(jié)果錢包丟了，拿著銀行卡去取錢，結(jié)果卡被吞了，我是幫出租車師傅擦完車后步行到公司的。
2、最花癡的理由：早上坐地鐵，對面一個帥哥老朝我笑，搞得我心猿意馬，多坐了兩站，結(jié)果發(fā)現(xiàn)坐在我旁邊的就是他女朋友。
3、最不著調(diào)的理由：鄰居家的狗懷孕了，據(jù)說它一直和我家的貓咪打得火熱，我在審問我家貓咪是不是它闖的禍。
4、最工作狂的理由：昨天晚上我一直在想今天的計劃怎么安排，以及如何對客戶做回報。想了一晚上，直到天亮了我才睡覺的。所以沒有能來得及上班。
5、最時尚的理由：因為明天是周末，我上“我愛打折”看了看近期的消費動態(tài)，哇噻，最近商場都在猛打折，便宜死了，我興奮了半夜。
職場上最容易犯的小錯誤
在初進(jìn)大學(xué)的時候很多人都跟我說過，“大學(xué)就是一個小型社會”，我也一直深以為然。然而直到現(xiàn)在走出大學(xué)了才發(fā)現(xiàn)，大學(xué)的.確是一個小型社會，它所具有的復(fù)雜的人際關(guān)系，陌生的環(huán)境，遠(yuǎn)離家庭父母所給的依靠等等，都是社會所具有的特性，但那只是很小很小的一部分，大學(xué)，到底還是學(xué)校，到底不是真正的社會。
一個讀了將近二十年書的大學(xué)學(xué)生，在大學(xué)里安逸了兩三年，遠(yuǎn)離父母家人，以為自己獨立了長大了，但初出社會，走入光怪陸離，競爭殘酷，與學(xué)校生活截然相反的職場，面對這樣打的反差，他們會出現(xiàn)什么樣的負(fù)面心理呢？
1、焦慮心理
焦慮，是在人類在與環(huán)境作斗爭及生存適應(yīng)的過程中發(fā)展起來的基本人類情緒。初入職場，高度的緊張使人產(chǎn)生焦慮心理，主要體現(xiàn)為精力不能集中，時常失眠、頭疼、頭暈、口干舌燥等，隨著工作時間的延長，工作強(qiáng)度的提升，生活節(jié)奏的加快，一些能力還不夠強(qiáng)的職場新人更容易出現(xiàn)焦慮，陷入一種無序的繁亂的循環(huán)狀態(tài)中，時時感覺到緊張、焦慮、壓力太大。
2、浮躁心理
人都有攀比之心，尤其是初入職場，尚未完全了解社會規(guī)則的職場新人。當(dāng)看到昔日的同學(xué)朋友都做著輕松工作，拿著高薪工資，坐著高檔小車的時候，便會有些焦躁不安，隨之而來的是工作靜不下心來，一顆心很是浮躁，總想著一些有的沒有，總是跳槽安定不下，但又因為環(huán)境和個人能力因素而不得紓解，導(dǎo)致浮躁心理一發(fā)不可收拾。
3、驕傲心理或者自卑心理
無論是驕傲還是自卑都不是什么好現(xiàn)象，前者主要體現(xiàn)在學(xué)歷較高能力也相對出眾的新人身上，總覺得自己在學(xué)歷能力上高人一籌，看不起同時進(jìn)來的同事，不服上級安排；而后者則是學(xué)歷較低能力也相對沒有優(yōu)勢的新人身上，只看得見自己的短處，看不見自己的優(yōu)勢，極度缺乏自信，做事畏首畏尾怕這怕那，自己施展不開手腳的同時，領(lǐng)導(dǎo)也用得不順手。長時間的過度驕傲和過度自卑還有可能影響到你的人際關(guān)系，使你難受重用。
4、惰性心理
大學(xué)是個象牙塔，是滿載夢想的地方。它安逸舒適，是一個很好的棲身之所，卻也是一個助長惰性的地方。這是朋友的哥哥在幾年前上大學(xué)時告訴我們的。大學(xué)，我進(jìn)去過，如今出來了，才深刻體會到這句話的意義。在大學(xué)里養(yǎng)成惰性習(xí)慣延伸到了職場上，晚上睡不著，早上起不來，上班老是遲到，做事感覺沒勁，時時游離在外，進(jìn)不了工作狀態(tài)。
5、失落心理
未經(jīng)職場洗禮的大學(xué)生總是抱著很完美的心理在憧憬自己日后的生活，卻經(jīng)�？床灰妱e人華麗的背后所付出的努力，太多的個人想象，過于美化現(xiàn)實和未來，導(dǎo)致后來真正接觸社會而造成巨大落差，就形成了萬事不如人意的失落心理，情緒一落千丈，高漲的熱情和膨脹的自信也會在此刻告罄。
總之，對初入職場的新人的心理要求其實并不高，除了擺正心態(tài)，腳踏實地以外，只希望你能做到戒驕戒躁，勿太喜勿太悲，心放低一點，態(tài)度放好一點。人是往高處走，但沒有人能做到一步登天。
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