節(jié)后職場(chǎng) 跳槽容易漲薪難
>春節(jié)后素來(lái)是跳槽求職岑嶺期。海內(nèi)多家雇用網(wǎng)站宣布的地位量同比激增10%閣下，與國(guó)際知名企業(yè)克日的“裁人滔滔”形成光鮮比擬。不外業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，受經(jīng)濟(jì)大情形影響，企業(yè)紛紛節(jié)制人力本錢(qián)，“跳槽易、漲薪難”或已成為本年職場(chǎng)人不得不面臨的憂傷近況。
第一周創(chuàng)下最高記載
按照往年履歷，春節(jié)后第一周的人才需求凡是為整年的人才市場(chǎng)走勢(shì)定下基調(diào)。據(jù)出息無(wú)憂統(tǒng)計(jì)，店主們1月30日～2月5日的日雇用地位多達(dá)186萬(wàn)個(gè)以上，比客歲同期增添近10%，創(chuàng)下春節(jié)長(zhǎng)假后第一周宣布雇用地位量的最高記載。其首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟以為，與2009年頭美國(guó)金融危急的氣象差異，歐債危急并未對(duì)中國(guó)企業(yè)造成較大負(fù)面影響，“中國(guó)經(jīng)濟(jì)自身的調(diào)解和轉(zhuǎn)移，拉動(dòng)了對(duì)人才的需求。”
天下“四大管帳師事宜所”之一安永大中華區(qū)人力資源主管合資人黃文也向記者確認(rèn)，跟著海內(nèi)浩瀚企業(yè)“列隊(duì)”上市，公司的.審計(jì)營(yíng)業(yè)量連年來(lái)穩(wěn)步上升，本年大中華區(qū)新增1000余人，約占環(huán)球新增員工的異常之一。“照此刻的趨勢(shì)看，中國(guó)大陸員工量每五年會(huì)翻一番，已是環(huán)球成長(zhǎng)最快的市場(chǎng)。”
販賣(mài)類(lèi)地位增添最快
智聯(lián)雇用的統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)，販賣(mài)類(lèi)地位占了“需求增添最快地位”前五位的兩席。據(jù)說(shuō)明，成都人才市場(chǎng)這一方面是由于販賣(mài)自己活動(dòng)性就較量大，其它年末獎(jiǎng)在販賣(mài)崗?fù)さ男匠曛斜壤泊螅昴┆?jiǎng)得手后將刺激節(jié)后拿獎(jiǎng)活動(dòng)。出格是醫(yī)藥代表因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，醫(yī)藥行業(yè)又是今朝國(guó)度重點(diǎn)成長(zhǎng)財(cái)富偏向，需求量更為明明。
出息無(wú)憂的用人榜表現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)較機(jī)軟件的人才需求節(jié)后“爆棚”，別離同比增添了33.2%和24.5%，與計(jì)較機(jī)硬件行業(yè)人才需求鐫汰的排場(chǎng)形成光鮮比擬；生物、制藥行業(yè)的地位數(shù)同比增添了10.9%。值得一提的是，房地財(cái)富，在一連調(diào)控政策打壓下，只同比降落了0.5%，據(jù)析這與兩年捂盤(pán)期大限將至，本年將有不少項(xiàng)目不得不開(kāi)工推盤(pán)有關(guān)。
跳槽謀高薪生怕有點(diǎn)難
讓“節(jié)后跳”一族略感掃興的是，本年想通過(guò)跳槽謀取高薪生怕有點(diǎn)難度。數(shù)據(jù)表現(xiàn)，“用工荒”促使2010年企業(yè)一線員工均勻薪水增添了15%,2011年增添高出20%，估量2012年增添在10%閣下。
出息無(wú)憂首席人力資源專(zhuān)家馮麗娟說(shuō)明說(shuō)，用人本錢(qián)比年一連高增添已經(jīng)使得大大都企業(yè)不堪重負(fù)。因?yàn)閷?duì)2012年市場(chǎng)增添預(yù)期不高，企業(yè)恐難連續(xù)薪酬付出的高增添，加薪、高薪厚籌也只會(huì)方向可貴的、少數(shù)的技強(qiáng)人才，而非新員工。
■消息配景
多國(guó)名企
“裁人滔滔”
據(jù)報(bào)道，多個(gè)國(guó)度多個(gè)行業(yè)近一個(gè)月來(lái)“裁人滔滔”。包羅百事可樂(lè)公司公布裁人8700人；諾基亞公司公布在三個(gè)工場(chǎng)裁人4000人；三菱汽車(chē)因需求滑坡將于本年年底關(guān)停在荷蘭的工場(chǎng)；在香港上市的李寧公司日前也發(fā)通告稱(chēng)，將低落職員本錢(qián)
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