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84%的職場人想跳槽改善生活

時(shí)間:2021-02-16 20:54:38 職場資訊 我要投稿

84%的職場人想跳槽改善生活

>新年伊始,職場人過去一年的辛苦打拼已經(jīng)成為記憶,那么在2012年,職場人最渴望得到怎樣的生活?日前,國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)成都人才招聘網(wǎng)站聯(lián)推出調(diào)查“職場2012,你在憧憬什么?”。

 

84%的職場人想跳槽改善生活

調(diào)查顯示,有84%的人開始重新制定職業(yè)發(fā)展方向,擴(kuò)充人脈,準(zhǔn)備用跳槽來改善生活、憧憬未來。

81%的職場人對薪酬不滿,近五成人年薪低于5萬

現(xiàn)在職場主力軍主要集中在80后一代,從英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)來看,87%職場人都分布在合資企業(yè)和民營企業(yè)中,工資待遇相對外企和國企普遍偏低,有81%人表示對工資不滿意,其中有49%的人年薪低于5萬元。

職場專家苑航表示,高企的房價(jià)雖然經(jīng)過調(diào)控有所遏制,但對于年輕的職場人來說還是高不可攀,物價(jià)不斷上漲也是不小的壓力。高昂的生活成本,對于工作在一線城市的職場人來說,壓力確實(shí)很大,真金白銀的確很重要,但是職業(yè)發(fā)展也需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累。調(diào)查者中僅有39%的人工齡在5年以上,所以盲目地追求高薪酬對以后長期的職業(yè)發(fā)展不利。

近九成職場人打算在2012年跳槽

2012年對于職場80后主力軍來說也到了而立之年,對于以后的生活也該有明確而清晰的規(guī)劃。聯(lián)調(diào)查顯示,有6%的人打算在2012購房買車,4%的人在開始籌備自己的'婚禮,僅有2%的人計(jì)劃奔赴一線城市尋求發(fā)展,同時(shí)也有2%的人打算回歸二線城市生活;有84%的人開始擴(kuò)充人脈,重新進(jìn)行職業(yè)鑒定,為跳槽做好充分準(zhǔn)備;僅有2%的人在現(xiàn)任公司等待內(nèi)部升職的機(jī)會。

職場專家苑航表示,本次調(diào)查中,近九成職場人認(rèn)為在一家企業(yè)工作很難會有漲薪、晉升的機(jī)會,因此只有2%的人仍在堅(jiān)守。在職場中,一個(gè)人的提升,企業(yè)需要綜合評定很多因素,包括員工的穩(wěn)定性、忠誠度、工作態(tài)度、人際交往以及專業(yè)技能水平的提高等方面,所以不要盲目跳槽,一定要審視自身的能力,不要出現(xiàn)職業(yè)斷層,否則會影響未來的發(fā)展,步入更加危險(xiǎn)的“瓶頸期”。

81%職場人期望2012年薪酬大漲

從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,有45%的人期望新的一年薪酬能夠增加15%,26%的人期望增加50%,有10%的人期望增加30%左右,僅有9%的人希望能夠持平,保持穩(wěn)定的狀態(tài),還有10%的人預(yù)計(jì)會降低10%左右。參與本次調(diào)查的職場人中,有61%的人工齡在5年以下,大部分處于職業(yè)發(fā)展期,對于職場憧憬很多,都希望在新的一年能夠有大的突破,收入能有較大提高,改善現(xiàn)有的生活狀態(tài)。

職場專家苑航表示,薪資的增長幅度要平穩(wěn),切不可急功近利,不要期盼在短期內(nèi)有大幅度的增長,只要積累到一定階段,付出與回報(bào)終會成正比。

本次調(diào)查中,也有7%的人預(yù)計(jì)工資下降,對來職場存在悲觀情緒,其實(shí)大可不必。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,在面試中不要過分張揚(yáng),更不要自我貶低,不要降低自己的身價(jià)去迎合企業(yè)的需求,要巧妙使用“雙刃劍”,使自己的職場價(jià)值最大化。

51%的人渴望擺脫“跳蚤”生活

在外漂泊的日子充滿了酸甜苦辣,每一位“漂族”都希望在新的一年有新的起色。“如果生活可以重來,你憧憬的未來是什么”?英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示,有9%的人會選擇在家鄉(xiāng)與父母生活在一起,履行兒女應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù);有27%的人選擇愿意與心愛的人一起打拼,共創(chuàng)天下;還有11%的人認(rèn)為在人才競爭激烈的社會下,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)進(jìn)修,不斷提高自我競爭力,加大競爭籌碼;51%的人渴望擺脫“跳蚤”生活,回歸平和與穩(wěn)定。

英才網(wǎng)聯(lián)職場專家苑航表示,2012年,如果生活可以重來,超半數(shù)職場人選擇了“擺脫‘跳蚤’的生活”,渴望回歸平靜,尋求一份安穩(wěn);同時(shí)也有近三成人憧憬去遠(yuǎn)方與愛人一起打拼,9%的人選擇陪伴在父母身邊。由此可以看出,面包與愛情、親情對于職場人來說是多么重要。一份穩(wěn)定的工作,一個(gè)和睦團(tuán)圓的家庭,平凡、平淡和平實(shí)的生活,是職場人最大的憧憬。

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