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想不賺錢都難的六大行業(yè)

時(shí)間:2022-10-29 14:14:55 職場資訊 我要投稿
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想不賺錢都難的六大行業(yè)

電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢   

  薪酬指數(shù):★★★★★  

  招聘指數(shù):★★★☆☆  

  入行難度:★★★★☆

  推薦原因:電信的高成長性和行業(yè)壟斷性使其一直為絕對(duì)的暴利產(chǎn)業(yè),新技術(shù)層出不窮讓電信行業(yè)的高福利、高薪酬、工作穩(wěn)定的諸多優(yōu)秀條件會(huì)持續(xù)下去。

  日前,智聯(lián)招聘對(duì)人才數(shù)據(jù)庫中總量超過幾百萬份的簡歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析顯示,電信業(yè)月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調(diào)查也顯示,外企2004年的薪資漲幅預(yù)計(jì)在7%-7.2%之間,電信通訊等行業(yè)員工的薪資上漲明顯。據(jù)外企太和曾經(jīng)調(diào)查的數(shù)據(jù),電信企業(yè)各個(gè)部門總監(jiān)年薪普遍都超過25萬元。

  郵電大學(xué)或電信專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場上非常搶手,有的班級(jí)還未畢業(yè)已經(jīng)被全班預(yù)訂出去。

  編輯點(diǎn)評(píng):上個(gè)好學(xué)校,不如選個(gè)好專業(yè)。電信等相關(guān)專業(yè)這幾年一直吃香,可以預(yù)見未來,優(yōu)勢還會(huì)保持下去。你所學(xué)的專業(yè)哪怕和電信沾不上邊,也要削尖腦袋鉆進(jìn)去。

  電信業(yè)務(wù)無非是設(shè)備供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)集成、電信產(chǎn)品(路由器等)、終端設(shè)備、基站、骨干網(wǎng)、IP業(yè)務(wù)、寬頻業(yè)務(wù)、收費(fèi)系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)等方面,幾大運(yùn)營商養(yǎng)活了不少中小企業(yè),這可能是你施展的空間。

  銷售、研發(fā)、高端經(jīng)營管理人才是電信業(yè)稀缺的人才。

  個(gè)案劉先生中國聯(lián)通

  我的專業(yè)是電子工程,1999年進(jìn)入聯(lián)通。工作3年多,薪水漲了一倍,在本地是高薪,能讓我在這個(gè)地方城市生活得非常舒服,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展很快,努力點(diǎn)就成為工程項(xiàng)目主管。

  這個(gè)行業(yè)目前最缺少的有兩種人才,第一就是處在最底層的技術(shù)骨干,既能夠吃苦又懂技術(shù),第二因?yàn)殡娦判袠I(yè)屬于高科技產(chǎn)業(yè),所以比較緊缺的是既有專業(yè)技術(shù)、又具有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管。

  汽車業(yè)全方位渴求人才

  薪酬指數(shù):★★★★☆

  招聘指數(shù):★★★★★  

  入行難度:★★★★☆

  推薦原因:

  利潤大。就目前情況來看,我國汽車業(yè)的行業(yè)利潤,仍是全社會(huì)各行業(yè)平均利潤的兩倍。國內(nèi)汽車生產(chǎn)業(yè)的利潤在30%以上,甚至高達(dá)35%。而目前全社會(huì)的平均利潤率最高在10%至15%之間。

  潛力大。國家信息中心預(yù)測,2004年國內(nèi)汽車的總需求量將達(dá)到515萬輛。汽車的價(jià)格一再下降,更多的車型可供選擇,使得北京人購買私家車的情況更為普及,2003年北京市的工業(yè)增長就有50%來自汽車行業(yè)。

  政策好。中國銀監(jiān)會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)了上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進(jìn)行籌建。預(yù)計(jì)今年上半年,老百姓就可以通過汽車金融公司貸款買車,需求有望增大。

  收入高。目前汽車業(yè)從業(yè)人員的收入僅次于手機(jī)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。北京汽車業(yè)的一個(gè)部門經(jīng)理,最低的年薪可以拿到7-8萬元,最高的年薪可以拿到30多萬元。

  編輯點(diǎn)評(píng):汽車業(yè)在制造、汽配、汽車零部件及汽車保養(yǎng)等領(lǐng)域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級(jí)藍(lán)領(lǐng)以及銷售、市場策劃相關(guān)專業(yè)人才也在成為新的亮點(diǎn)。而且不少企業(yè)已經(jīng)開始看重汽車人才的語言能力了。

  個(gè)案:蘇先生廣州某汽車生產(chǎn)基地設(shè)計(jì)工程師

  汽車設(shè)計(jì)興起,也僅是這幾年的事,我讀大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)去的是南京汽車廠和福州汽車廠,當(dāng)時(shí)技術(shù)部的場景十分凄涼,沒有人氣,而且制圖板上都是厚厚的灰塵,很多人耐不住寂寞都轉(zhuǎn)行了。而十年后的現(xiàn)在作為一個(gè)專業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)的汽車設(shè)計(jì)人員,我的年薪可以達(dá)到50萬左右,而且還經(jīng)常有獵頭公司的人主動(dòng)和我接觸,可見設(shè)計(jì)人才還是很缺的。

  房地產(chǎn)招聘數(shù)量穩(wěn)居前列

  薪酬指數(shù):★★★★☆  

  招聘指數(shù):★★★☆☆  

  入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:外企太和在2003年薪酬調(diào)查顯示,房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理的年薪能達(dá)到22萬,是名副其實(shí)的高薪行業(yè)。

  近年來,房地產(chǎn)、建筑行業(yè)在人才市場上的招聘數(shù)量一直穩(wěn)居前10位。看看進(jìn)入中國富豪排行榜的大亨們,近半數(shù)是做房地產(chǎn)起家,其中暴利可窺見一斑。

  2008年的奧運(yùn)會(huì)無疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點(diǎn),專家預(yù)測,從現(xiàn)在到2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時(shí)期,因?yàn)樵谶@期間奧運(yùn)會(huì)工程將大規(guī)模上馬。

  編輯點(diǎn)評(píng):房地產(chǎn)是一個(gè)靠資源吃飯的行業(yè),房地產(chǎn)市場形成的產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)活了一大批企業(yè)和人。

  工種多,起薪不一,如果沒有經(jīng)驗(yàn)和資源,在房地產(chǎn)里混,開始要很吃力。

  對(duì)大學(xué)生來說,進(jìn)入門檻不高,肯吃苦才能出業(yè)績。

  好專業(yè),如建筑設(shè)計(jì),拿高薪當(dāng)然容易。專業(yè)要靠不上邊,就干銷售吧,干好了能發(fā)大財(cái)。

  個(gè)案:王先生某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)員

  我是?茖W(xué)歷,找工作時(shí),很多單位不要,幸好,賣樓對(duì)學(xué)歷要求不高。

  剛開始的半年,業(yè)績平平,付出的努力和得到的回報(bào)根本就不成正比,因?yàn)檎J(rèn)識(shí)的人少,業(yè)務(wù)又不熟,得慢慢積累資源。

  干這行,薪水是底薪加傭金,底薪一千多,提成一般是千分之二,一個(gè)月下來好一點(diǎn)能三四千,不好就兩千左右,各種福利待遇一般,有些操作手法不符合規(guī)范。

  公司歡迎有一定客戶資源的人,形象要端正一些,有較好的表達(dá)能力和親和力。我覺得,干這行門檻不高,不過要做到出色,確實(shí)需要付出一定的努力。

  醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達(dá)8%至9%

  薪酬指數(shù):★★★☆☆

  招聘指數(shù):★★★★☆

  入行難度:★★★☆☆

  推薦原因:國內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè),而且在華外資制藥公司相當(dāng)多,由于中國醫(yī)藥市場發(fā)展的時(shí)間還不長,現(xiàn)有醫(yī)療保健企業(yè)銷售隊(duì)伍的規(guī)模仍很有限,因此今年各醫(yī)藥企業(yè)仍會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)。

  中國最大生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目——北京生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地近日開始向海內(nèi)外全面征集大型投資項(xiàng)目合作伙伴,首期投資總額將超過30億元人民幣。北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。

  外企太和數(shù)據(jù)咨詢公司提供的數(shù)據(jù)顯示,2003年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬增長幅度高達(dá)8%至9%。而且國內(nèi)的藥業(yè)公司給員工提供多樣化的福利方案,對(duì)年輕的員工提供短期性質(zhì)的福利項(xiàng)目,對(duì)年齡較大的員工加強(qiáng)養(yǎng)老以及醫(yī)療方面的福利項(xiàng)目。

  編輯點(diǎn)評(píng):具有營銷或醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的營銷管理專才是制藥企業(yè)爭強(qiáng)的目標(biāo)。同時(shí),研發(fā)上對(duì)精通醫(yī)藥理論知識(shí)和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大,執(zhí)業(yè)藥師的人才缺口高達(dá)1∶10。

  個(gè)案:易小姐北京某制藥企業(yè)銷售代表

  醫(yī)藥銷售是很瑣碎的工作,不但要對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的藥品零售店進(jìn)行公司的產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、理貨陳列、公關(guān)促銷這樣的日常工作,還要負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)問題,包括給用藥者必要的指導(dǎo)。我做了兩年,收入比較穩(wěn)定了,每個(gè)月不低于4000元。

  目前在我們這個(gè)行業(yè)中,90%的銷售代表只是社交活動(dòng)家和藥品講解員,隨著藥品招標(biāo)、降價(jià)、醫(yī)藥分家的逐步實(shí)施,帶金銷售終究會(huì)被淘汰,到時(shí)需要的是在學(xué)術(shù)知識(shí)和銷售技巧方面同時(shí)具有專業(yè)化水準(zhǔn)的醫(yī)藥代表。

  咨詢業(yè)——MBA的最佳選擇

  薪酬指數(shù):★★★★☆

  招聘指數(shù):★★★☆☆

  入行難度:★★★★☆

  推薦原因:專家認(rèn)為,咨詢業(yè)進(jìn)入初步成長期后增長達(dá)到100%-200%,全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,市場競爭日趨激烈,IT技術(shù)快速發(fā)展和中國企業(yè)不斷進(jìn)步,這必然給管理咨詢業(yè)帶來更多市場機(jī)會(huì)。

  管理咨詢業(yè)聚集眾多的高學(xué)歷人群,本科生很少有發(fā)揮余地,至少為碩士,博士、海歸到處都是,因此拿到名校的MBA學(xué)位至關(guān)重要。

  咨詢業(yè)主要靠人才取勝,人力成本非常高。一個(gè)合格的咨詢顧問在國內(nèi)的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬。

  管理咨詢業(yè)往往被稱為MBA的后續(xù)教育,參與對(duì)企業(yè)的咨詢過程,接觸復(fù)雜的CASE,認(rèn)識(shí)接觸行業(yè)圈子里的朋友,對(duì)個(gè)人將來的發(fā)展十分有利,很多人做了幾年咨詢后即被企業(yè)挖走,進(jìn)入企業(yè)的管理面。

  編輯點(diǎn)評(píng):競爭激烈,業(yè)內(nèi)曾流傳兩年內(nèi)或提升或走人的說法。進(jìn)入好一點(diǎn)的咨詢公司也不容易,錄取比例通常達(dá)到千分之五,要四輪面試,公司一般看重學(xué)校名氣。

  做咨詢,人才流動(dòng)率高,干活壓力大,競爭激烈,一旦立足,發(fā)展前景極為廣闊。在決策前,要充分考慮這些因素。

  個(gè)案:陳先生北大縱橫知識(shí)管理總監(jiān)

  我1998進(jìn)入管理咨詢業(yè)。此前,在國家部委干了4年,因?yàn)轭l繁的接觸大型企業(yè),感覺到了這種需求后決定在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。

  咨詢需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,從IT、電信、家電等行業(yè)出來,再進(jìn)入咨詢業(yè)會(huì)有優(yōu)勢。咨詢公司主要看重應(yīng)聘者的理論水平和實(shí)際能力,最重要的是要把學(xué)到的理論拿來應(yīng)用。

  在技能方面,需要具備的素質(zhì)包括演講技巧、寫作技巧,甚至包括打字能力,這是工作效率的保證。還有交際能力,因?yàn)楣芾碜稍円环矫嬉趫F(tuán)隊(duì)內(nèi)合作,和還要和客戶打交道,應(yīng)盡量培養(yǎng)在團(tuán)隊(duì)中的感染力和影響力,把自己優(yōu)點(diǎn)展示給別人看。

  旅游業(yè)人才缺口超過200萬

  薪酬指數(shù):★★★☆☆

  招聘指數(shù):★★★☆☆

  入行難度:★★☆☆☆

  推薦原因:來自國家旅游局的消息,預(yù)計(jì)2004年我國的旅游業(yè)總收入將會(huì)達(dá)到5600億元,旅游經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)主要指標(biāo)達(dá)到2002年的水平,我國旅游業(yè)將實(shí)現(xiàn)全面的恢復(fù)與振興。

  世界旅游及旅行理事會(huì)指出,中國旅游及旅行業(yè)增長速度位居全球第四,未來10年中國旅游及旅游行業(yè)年增長率將達(dá)10.9%,潛力巨大。2004年中國旅游及旅行業(yè)將創(chuàng)造1360萬個(gè)直接就業(yè)崗位和5410萬個(gè)間接就業(yè)崗位,對(duì)GDP貢獻(xiàn)達(dá)2892億元人民幣。

  目前全國旅游業(yè)從業(yè)人員600萬人,隨著中國旅游業(yè)的快速發(fā)展,實(shí)際需要專業(yè)旅游人才800萬以上,人才缺口至少在200萬以上。以導(dǎo)游人才為例,全國獲得職業(yè)資格證書的合格導(dǎo)游僅8萬多名,特級(jí)導(dǎo)游只有數(shù)十名,高級(jí)導(dǎo)游也僅幾百名。

  編輯點(diǎn)評(píng):旅游業(yè)最搶手的人才是熟練掌握出境游業(yè)務(wù)的經(jīng)理人才,要求具有境外旅游策劃、項(xiàng)目開發(fā)、組團(tuán)調(diào)度等各種能力最急需的人才是賓館酒店總經(jīng)理、旅行社副總經(jīng)理以及銷售部、公關(guān)部、餐飲部、等各個(gè)部門的部門經(jīng)理;需求量最大的則是中西餐廚師、通訊技術(shù)維護(hù)、餐飲客房服務(wù)、日韓料理廚師、前廳禮儀接待等技能型人才。

  個(gè)案:于小姐北京某旅行社導(dǎo)游

  干導(dǎo)游這行幾乎天天都得跟陌生人打交道,還經(jīng)常要面對(duì)各種意料之外的事情,心理壓力挺大的。我比較喜歡帶長線團(tuán),因?yàn)榭梢陨僬f話,多辦事,跟團(tuán)友在頭幾天混熟了,如果沒有意外的事情發(fā)生,后面的日子就會(huì)很好過,等著收錢日子就行了。

  我們錢賺得不踏實(shí),雖說不上是連哄帶騙吧,不過總得有點(diǎn)吹噓的成分。因?yàn)槲覀儾荒苤竿べY生活,所以回扣就成了收入的主要來源。我們的重要搭檔是司機(jī),漫長旅途他就是惟一能靠得住的人了,當(dāng)然回扣里也得有他的一份。

  看完了上面的文章,靜下來想一想:其實(shí)賺錢也不難,只要有一雙勤勞的手,聰明過人的大腦,還要有正直的人品,也就基本構(gòu)成了賺錢的必要條件。只是路要靠自己踏踏實(shí)實(shí)走出來的,由幾萬到幾十萬,幾百萬幾千萬,不是會(huì)一樣?xùn)|西就象搞了個(gè)搖錢樹。您說呢?如果你也有過什么經(jīng)歷或是故事,請(qǐng)發(fā)表討論,說說您的想法

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