大中專畢業(yè)生求職市場(chǎng)“倒春寒”

珠三角“民工荒”荒情未退，四月的`金灣區(qū)大中專畢業(yè)生求職市場(chǎng)卻出人意料地迎來“倒春寒”。日前在金灣區(qū)人力資源中心舉行的金灣區(qū)大中專技校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)上，當(dāng)天上午共吸引1500多名畢業(yè)生免費(fèi)入場(chǎng)，但僅27人找到“新東家”。

當(dāng)天上午，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，進(jìn)場(chǎng)求職的畢業(yè)生人潮洶涌，幾十個(gè)招聘攤位前都圍了個(gè)水泄不通，但很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生似乎并不急于投遞簡歷，走馬觀花地在招聘大廳轉(zhuǎn)了一圈就走到一旁閑聊，或者離開現(xiàn)場(chǎng)。

記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，不少畢業(yè)生自恃就業(yè)形勢(shì)較好，紛紛待價(jià)而沽，不急于找工作。記者從現(xiàn)場(chǎng)了解到，造成錄用人數(shù)偏低的原因，主要是一些畢業(yè)生覺得企業(yè)提供的工資待遇偏低，缺乏吸引力，而個(gè)別工資高的崗位又要求求職者有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少畢業(yè)生高不成低不就，以致工作暫時(shí)沒有著落。

市人力資源中心金灣分中心主任阮航表示，為更進(jìn)一步促使企業(yè)和求職者雙方達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)，將對(duì)招聘單位和求職者進(jìn)行問卷調(diào)查。

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