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七個(gè)技巧可以巧妙應(yīng)對(duì)上司騷擾
職業(yè)女性在工作單位里遇到的多是男性上司，在現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)上司是正派的；但同樣有一些男性上司居心不良，作風(fēng)和行為并不正派。防人之心不可無(wú)，下面的7招幫助你避免少數(shù)不正派男性上司的騷擾。
七個(gè)技巧可以巧妙應(yīng)對(duì)上司騷擾
招數(shù)1：不輕易接受特殊關(guān)照上司出差回來(lái)，特地給你帶一些精致的小擺設(shè)、可口的小吃食或其他小禮品；調(diào)整工作時(shí)，把你安排在比較清閑和舒適的位置上；在分配單位宿舍時(shí)，與你條件差不多的其他人都是二三人一間，而你獨(dú)自住了單間；在獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方面也對(duì)你特別的優(yōu)待等等。
遇見(jiàn)特殊關(guān)照時(shí)，多考慮一下：這些特殊照顧是因?yàn)槟愕墓ぷ鞅憩F(xiàn)嗎？上司為什么要給你這種特別關(guān)照？沒(méi)有合理的原因，不要輕易接受。輕易接受上司的特別關(guān)照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己處于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之圖，你就會(huì)嘴短手軟，失去抵抗的勇氣。
招數(shù)2：不向上司提“非常”要求在工作中有經(jīng)過(guò)自己努力仍克服不了的困難，可通過(guò)正常途徑向上司提出，以求得解決。但在個(gè)人事情上不要經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如一般職工每月都要輪到5個(gè)夜班，而你沒(méi)有特殊的理由，卻要求不上夜班；通常是要有一定的學(xué)歷和工作年限才有資格評(píng)審技術(shù)職稱，而你學(xué)歷不夠或年限不足，又沒(méi)有特殊的貢獻(xiàn)，卻硬要上司給你破格評(píng)審……提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。字串1招數(shù)3：不時(shí)常向上司傾吐孤獨(dú)到一個(gè)新的工作單位，人生地疏，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一種孤獨(dú)感，這是難免的。假如你喜歡將孤獨(dú)和憂悶向上司傾吐，并用一種憂郁和善感的情態(tài)，想求得理解和同情，這其實(shí)是很不妥的。
招數(shù)3：對(duì)于一般上司來(lái)說(shuō)，會(huì)給予適當(dāng)?shù)耐楹蛯捨�；�?duì)于不正派的上司來(lái)說(shuō)，往往會(huì)誘發(fā)他的邪念，以為你需要他的特別關(guān)照，因?yàn)楣陋?dú)就意味著需要關(guān)懷、需要陪伴。把工作中的煩惱適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)訴說(shuō)，這是可以的。但屬于個(gè)人情感方面和私生活方面的事，在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐，以免造成誤解。
招數(shù)4：不隨意向上司表現(xiàn)體貼對(duì)上司要尊重，對(duì)他正確的意見(jiàn)要支持，對(duì)他合理的工作安排要盡量不折不扣地完成，但不要隨意表現(xiàn)你的體貼之意，不在上司的個(gè)人生活上表現(xiàn)得過(guò)于熱心和細(xì)致。
招數(shù)5：有些上司，家屬在外地，他一人在單位；有些上司，夫妻關(guān)系不是那么和諧；有些上司工作繁忙很少回家，這些人在個(gè)人生活上都有可能存在著不講究、不妥貼之處。對(duì)此，作為他的下屬，給予適當(dāng)?shù)膸椭强梢缘�，但一定要掌握分寸，要有所選擇、要公開(kāi)，不能背著他人偷偷地做。對(duì)上司的個(gè)人生活和健康狀況表現(xiàn)出過(guò)分的體貼，既容易使旁人產(chǎn)生誤解，引來(lái)流言飛語(yǔ)，又會(huì)使上司誤以為你悄悄地愛(ài)上了他，同時(shí)也易于激發(fā)上司對(duì)你產(chǎn)生超越一般上下級(jí)之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。避免單獨(dú)和上司喝酒應(yīng)避免下班后單獨(dú)和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起來(lái)，借此較輕松的時(shí)間，向他們打聽(tīng)一下公司的動(dòng)向，交換工作心得，請(qǐng)注意兩件事：最好是一群人一起去，不要豪氣干云地顯示酒量，猛喝酒。因?yàn)榫坪ǘ鸁嶂H，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)行為不檢。
招數(shù)6：和上司的太太交朋友許多擁有一定權(quán)力的男上司，雖然家中已有賢妻，仍會(huì)利用自己手中權(quán)力，追求年輕漂亮的女下屬。面對(duì)這樣的情況，有些女士會(huì)選擇辭職，一走了之，但此舉消極被動(dòng)，更何況，你在公司里工作了多年，已有一定的職位和成就，一下子全部放棄，的確不值。
所以，上上之策是和他太太交朋友。如上司借故邀約你時(shí)，你可以裝傻地問(wèn)他：“你太太也一起來(lái)吧？”或者說(shuō)，“好的，順便介紹你太太給我認(rèn)識(shí)吧！”再者，可取得上司家中的電話號(hào)碼，以交朋友的心態(tài)和他太太聊天，或在他太太給公司打電話時(shí)與她交朋友。
招數(shù)7：避免單獨(dú)陪上司出差完全屬于自己工作范圍的事需要和上司一道出差的，那是無(wú)可推脫的責(zé)任。有些出差的內(nèi)容雖也是自己的工作范圍，但可供選擇的人有許多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在頭腦中多一根弦了。
你的上司經(jīng)常遲到、早退，一則令你有不公平之感;二則他不在影響了工作進(jìn)度，因?yàn)楹枚鄾Q策未能及時(shí)由他批示;三則遇上公事出錯(cuò)，你會(huì)被逼“背黑鍋”苦不堪言。例如上司要你替他的女兒寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告，你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意，就告訴他說(shuō)：“對(duì)不起，我?guī)筒簧厦Α?/p>
完美應(yīng)對(duì)上司技巧
1、對(duì)公私不分的上司送他一枚軟釘子
有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他，但不影響你的前程為前提。要在第一時(shí)間說(shuō)“不”!
例如上司要你替他的女兒寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告，你肯定一萬(wàn)個(gè)不愿意，就告訴他說(shuō)：“對(duì)不起，我?guī)筒簧厦��！比绻谙掳嗪笞屇闳プ�，事情就更好辦了，搬出這樣的理由：“因?yàn)槲医裉焱砩嫌屑s會(huì)，不能遲到!”翌日，他再次請(qǐng)你做，你可以找相宜的理由，他就會(huì)知難而退，有奈何不得。若這樣的事情發(fā)生在工作期間，你的理由更多，說(shuō)：“我手頭上有三個(gè)報(bào)告要書(shū)寫(xiě)，老板說(shuō)今天一定要。”由于上司本身就理虧，只會(huì)悶在心底，但只要你工作認(rèn)真，從沒(méi)有犯錯(cuò)，他便“敢怒不敢言”了。
2、對(duì)情感脆弱的上司奉上杯熱茶
上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。上司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使上司最脆弱的時(shí)候，他也只需要適度的關(guān)心，一杯熱茶已足以讓上司送給你一個(gè)淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意講個(gè)笑話，開(kāi)解他郁悶的心情，他會(huì)非常感激。要明白，真正關(guān)心上司，出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是愛(ài)戴而不是利用。
3、對(duì)“霸道型”的上司不要被他嚇倒
這類的上司認(rèn)為只要不斷的威脅雇員，就能讓他們服服帖帖地干活。
對(duì)付這樣的惡老板，你必須讓他感覺(jué)到你存在的價(jià)值。尤其當(dāng)你預(yù)見(jiàn)到他將會(huì)對(duì)你惡語(yǔ)相向時(shí)，你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是，你不要被嚇倒，而是堅(jiān)持下去，往往最后退縮的是對(duì)方。
4、對(duì)疑神疑鬼的上司每晚給他一份報(bào)告
有些老板成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老板：“她總是偷偷地站在員工后面，每隔5分鐘便會(huì)問(wèn)上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了?’令人防不勝防也不勝其煩。”
不偷懶工作，這當(dāng)然是個(gè)好主意，但對(duì)付這類老板最好的辦法是，每天給他一份報(bào)告，明白告訴他今天做了什么工作，以打消他的疑心，從此他放心你也安心。
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