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面試怎么答你喜歡什么樣的上司
試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編幫大家整理的面試怎么答你喜歡什么樣的上司，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助！
面試怎么答“你喜歡什么樣的上司”？
“你喜歡什么樣的上司？”面試官問應(yīng)聘者，有些面試官則會(huì)問：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”這兩個(gè)面試問題其實(shí)是一樣的。應(yīng)聘者如何回答比較好呢？
即使被錄用，上司也是既定的，是不會(huì)給應(yīng)聘者選擇的機(jī)會(huì)，那為什么還問這樣的問題呢？因?yàn)槊嬖嚬傧Ｍㄟ^這個(gè)問題判斷應(yīng)聘者的自我要求意識(shí)，所以這既是陷阱，也是機(jī)會(huì)，就看應(yīng)聘者如何回答了。
這個(gè)面試問題的回答思路：
�、偕纤臼羌榷ǖ模瑧�(yīng)聘者沒有選擇機(jī)會(huì)，所以要回避對(duì)上司的具體要求，而多談?wù)剬?duì)自己的要求;
②表示無論遇到什么樣的上司，都要努力從上司那里學(xué)到東西，也盡量發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，做好自己的本職工作，為上司分憂。
所以，應(yīng)聘者可以這樣回答：因?yàn)槲业墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)比較少，所以我希望上司能夠多知道我的工作，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。當(dāng)然，無論遇到什么樣的上司，我都要努力改變自己盡快適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。
與這個(gè)面試問題類似的，面試官還可能會(huì)問應(yīng)聘者“如果工作中難以和同事、上司相處，你會(huì)怎么辦？”應(yīng)聘者又該怎么回答呢？
應(yīng)聘者可以按照以下思路去回答：
就算跟同事、上司難于相處，我首先會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。與此同時(shí)，先從自身找原因，是自己在工作上還是為人處事方面哪里做得不好，如果是的話，我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。
你喜歡什么領(lǐng)導(dǎo)？
遇到這樣問題時(shí)我們首先要明白，作為求職者，我們根本就沒有資格去選擇與什么領(lǐng)導(dǎo)共事，你也不知道未來的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人，所以在回答的時(shí)候千萬(wàn)不要中了面試官的圈套。
一上來就回答“我希望我能遇到一個(gè)友好的上司，遇到問題時(shí)會(huì)積極指點(diǎn)我，在我情緒低落時(shí)會(huì)安慰我。”別想太多，人家請(qǐng)你來是來工作的，不是請(qǐng)你來當(dāng)祖宗的。
希望通過面試的同學(xué)可以這樣回答：
作為職場(chǎng)新人，我覺得重點(diǎn)不在于領(lǐng)導(dǎo)是什么樣子，而是我們是怎么與領(lǐng)導(dǎo)溝通，配合并完成工作的。
很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人不是我們能夠選擇的。而領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)一定有他們的過人之處，所以我會(huì)積極向ta學(xué)習(xí)。
如果是嚴(yán)肅型的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)學(xué)習(xí)ta高效做事的態(tài)度和方法；如果是親和型的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)學(xué)習(xí)ta為人處世的能力和做事的方法理論。
同學(xué)們記住回答這個(gè)問題時(shí)，面試者容易犯的錯(cuò)誤，是停留在對(duì)上級(jí)的要求上，表達(dá)期待的時(shí)候沒有結(jié)合自身。無論是什么類型的領(lǐng)導(dǎo)，作為應(yīng)屆生我們要做的就是盡快學(xué)習(xí)新知識(shí)，并運(yùn)用到工作中，以完成好自己的任務(wù)。
在實(shí)際面試過程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種開放性的問題，這類問題有個(gè)特點(diǎn)就是“沒有標(biāo)準(zhǔn)答案�！蹦窃撛趺椿卮鹉�？
PART
02
開放性問題該怎么回答？
關(guān)于開放性問題，最典型的就是“寶潔八大問”。這也是我們校招面試中遇到最多的，例如：
①你遇到過最難的事是什么？你是怎么克服的？
�、谡�(qǐng)分享一個(gè)你最成功的案例？
�、叟e個(gè)例子，證明你有效地跟人合作，共同完成了一件重要的事情？等等……
這類問題該怎么回答呢？下面就以最成功的案例為例，跟大家討論一個(gè)答題思路——案例具體化。
更好的回答是：
今年6月，我接到的任務(wù)是在半個(gè)月內(nèi)要至少產(chǎn)出一篇閱讀量10w+的文案。而我們公眾號(hào)的粉絲數(shù)只有30w左右，按到常理來說，要達(dá)到10w+是不太可能的。但是既然接到任務(wù)了，就要勇于挑戰(zhàn)。
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